安徽高考考生們迎來高考成績放榜，查詢分數(shù)后，有人異常興奮，有人卻失望流淚；有人分數(shù)遠超估分，有人卻發(fā)揮失常，不管怎么樣，接下來都要做好志愿填報的工作，本文黃老師為大家解析關(guān)于安徽高考382分能上什么大學的數(shù)據(jù)和選擇院校的思路，讓每位同學都能拿到自己的沖穩(wěn)保院校名單。

一、安徽高考382分能上什么大學文科

安徽高考382分文科可以上大學具體名單有成都理工大學工程技術(shù)學院、寧波財經(jīng)學院、煙臺理工學院、焦作大學、成都紡織高等�？茖W校、運城幼兒師范高等�？茖W校、烏魯木齊職業(yè)大學、濰坊工程職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學院、河北司法警官職業(yè)學院、杭州萬向職業(yè)技術(shù)學院、安徽機電職業(yè)技術(shù)學院、陜西警官職業(yè)學院、安徽審計職業(yè)學院、蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院等，2023年安徽高考382分沖穩(wěn)保院校名單表可以在下面系統(tǒng)查詢：

高考助手網(wǎng)智能大數(shù)據(jù) 一般考生填報志愿，大多是根據(jù)高考成績排名和歷年錄取情況來衡量自己的志愿填報情況，而高考助手網(wǎng)智能大數(shù)據(jù)系統(tǒng)為這個過程賦予了科學化和數(shù)字化。讓考生不再僅憑分數(shù)填報志愿，而是能夠以分數(shù)為基礎(chǔ)，盡量使志愿填報更符合自身性格和興趣，使志愿填報更科學。該系統(tǒng)是很多高三班主任自己在使用的系統(tǒng)，也是被他們推薦給學生使用的系統(tǒng)，小巧速度快、數(shù)據(jù)準確、概率值合適，基本上80%的高三學生會使用這個系統(tǒng)。線上模擬填報地址入口：http://test.gaokaohelp.com/

二、安徽高考382分文科可能上的大學名單表

高考志愿填報指南書要買嗎

高考志愿填報指南還是要買的，上面有當年高考所有招生政策、招生計劃、以及往年的參考投檔線。招生政策必須要自己研究，別的地方了解的政策不一定準確。填什么志愿，院校代碼、專業(yè)代碼只有這本書上有，往年錄取分有網(wǎng)上的可查有的只能看這書。

《高考志愿填報指南》中以院校代號來區(qū)分院校，院校名稱左側(cè)的1個字母+3位數(shù)字為院校代號。有的院校有多個代號，比如有些學校的中外合作辦學項目與校本部是不同的院校代碼，還有的學校因為招生專業(yè)多，面向普通高考招生時也使用多個代碼�？忌�填報志愿時要加以注意。

三、近2年安徽高考382分文科錄取的大學名單匯總表

高考志愿填報時不能忽視細節(jié)

1、年齡是否有限制

對考生年齡提出要求的院校主要集中于軍事、公安、刑警類院校，此外一些特殊院校以及一些藝術(shù)類專業(yè)，也對考生年齡有限制。

2、性別有無要求

由于某些行業(yè)工作性質(zhì)、環(huán)境的特殊性，有的高校在相關(guān)專業(yè)的錄取中，會對考生的性別提出“慎報”甚至“限報”。不管哪種情況，考生都應(yīng)該先辨清性別限制，再慎重填報志愿，避免吃虧。

3、身體健康是否符合

招生院校通常根據(jù)自己的辦學條件、專業(yè)培養(yǎng)要求以及考生未來的就業(yè)等多種因素，提出對考生身體健康（如視力、色弱、色盲、傳染病史等）要求的補充規(guī)定，而這些補充規(guī)定一般都會在《招生計劃匯編》和各高校的《招生章程》公布。考生要仔細了解這些補充規(guī)定，不要抱僥幸心理。

4、身高有無要求

很多院校的旅游管理、酒店管理、護理學等專業(yè)對考生的身高有要求。如果達不到身高要求又非常喜歡某個專業(yè)時，則要選擇那些開設(shè)此專業(yè)又沒有這方面要求的院校。

5、費用能否承受

在《招生計劃匯編》中，大多數(shù)的高校都會標注各專業(yè)的收費標準，其中三本院校和部分中外合作辦學項目（如“3+1”模式等）收費相對較高�？忌�和家長應(yīng)根據(jù)自己的家庭經(jīng)濟情況，謹慎選擇。

6、單科成績是否有要求

部分院�；�?qū)�業(yè)對單科成績有相關(guān)要求，考生報考時尤其要注意。其中，對英語單科成績有要求的院校最多。

7、英語是否要求口試

不同學校對考生的英語口試要求也不相同，考生報考時，一定要看清楚院校或?qū)�業(yè)對英語口試的不同要求，準確報考。

8、是否要求面試

考生填報志愿時，如有面試要求，須明確院校面試的具體時間和要求，或向招生院校進行電話咨詢。要求面試的院校和專業(yè)主要集中于軍隊、武警、公安院校、國防生、空乘專業(yè)等。此外，北京電子科技學院為提前錄取院校，也要求進行政審、面試。