上個月月底收到世界100強麥德龍貯備干部的筆試通知，咨詢了繽紛HR姐姐shmily的意見，下面是她的意見：

　　“通過分析招聘要求和培訓(xùn)計劃，估計主要會偏向于市場類的人才，筆試應(yīng)該不太可能考專業(yè)知識，但是還是要查詢一下關(guān)于這家公司的背景信息，尤其是現(xiàn)購自運制商場的概念，運營特點，管理模式，這些一定要了解，他不一定會問你，但是如果你了解，那么在回答問題的時候可以結(jié)合公司情況分析，考官會更滿意，如果出現(xiàn)英文翻譯筆試，估計會有一些內(nèi)容是來源于公司網(wǎng)站上的信息，可能會是公司簡介，可能會是產(chǎn)品簡介這樣的一小段話等等，要做好準備。”

　　這個月月初，我懷著忐忑不安的心情，參加了這次筆試。題目發(fā)下來，我一看，全英的，我自認英文方面應(yīng)該很有優(yōu)勢，可能太想考好吧，結(jié)果考得一般，沒想像中好，其他人大都來自經(jīng)管，環(huán)境之類的學(xué)院。時間太緊，翻譯題只有3道，HR姐姐估計的確實沒錯，都是他們網(wǎng)上的內(nèi)容，不過網(wǎng)上太多了，我有看過，沒看詳細，但是后來發(fā)現(xiàn)翻譯的都還很準確。 最后還有英文作文，數(shù)據(jù)分析，半張A4紙都是數(shù)據(jù)，應(yīng)該有100個，看得我暈，不知從何入手，也沒提示方向，就說要分析，寫150單詞，數(shù)據(jù)是：5家商店食物和非食物商品的銷售額情況，食物和非食物分了20幾種商品，這些數(shù)據(jù)列成矩陣表。我一看題目就想到要從地域，時令，消費群體，店員素質(zhì)幾個方面分析，不過看到數(shù)據(jù)里沒體現(xiàn)時間和地點，所以只提到消費群體和店員素質(zhì)(后來HR姐姐告訴我還可以從商品組合特點，促銷方案方面分析)，然后，我觀察到其中一家食品類銷售額明顯比其他幾家多很多，而有一家食物和非食物的銷售額都很低，那時我只剩下15分鐘了，于是沒多想，就扣這兩點談，最后還剩2分鐘。

　　麥德龍儲備干部的這次筆試給我的整體感覺，是這次筆試準備比較充分，但是考試時間沒把握好，最后的數(shù)據(jù)沒能更詳細地深入分析。 更多熱門的筆試經(jīng)驗分享：
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