農(nóng)行是標準群面，題目是在一個支行網(wǎng)點，出現(xiàn)了各類情況，要求能過討論得到一個合理的解決順序。情況有：取號機壞了;自動取款機吞卡了;有人暈倒了;老人需要取錢;有人和桂圓吵起來了;老外要匯款。(這個支行真是。。。)

　　讀題時間一過，我就習慣性先手開怪了。。。唉，慚愧啊，在場都是姑娘我應該冷靜~

　　之后我們組員都說了一下想法，感覺都是很有邏輯的啊，我大計算機專業(yè)能人多啊。

　　大家各自發(fā)表了看法之后，有個姑娘控制了一下流程，做得挺好的。但是隨后明顯表現(xiàn)出來全組女孩的特點：就是太容易說話了。本來我們組人就少，再加上姑娘們脾氣都好，一說就通。我們組特么十五分鐘就全組意見統(tǒng)一了你敢信????

　　然后就奇妙的沒話了!這個時候我的優(yōu)勢就顯現(xiàn)了，我就擅長沒話找話了啊，我最擅長和女孩說話沒話找話了啊!于是我們又找了幾個話題討論了一下。最后我讓大家把排序的優(yōu)點寫一下，主要是時間還多，寫下來，到時候隨便一個姑娘站起來照著讀，顯得我們的總結高大上。我感覺這也是打發(fā)時間的好辦法，不然真是沒話了。

　　最后，在下受眾美女之托做了總結~受寵若驚啊~其實我啥也沒寫~唉，人不能懶啊~

　　感覺大家的發(fā)揮都挺好的，團隊氣氛也特別好。尤其最后面試官問一個姑娘，你要是和同事的關系不好怎么辦?這姑娘最后來了一句：按照我的脾氣。。�？赡艿搅俗詈罂隙ㄊ俏抑鲃诱J錯。。。哎喲，多好的姑娘啊!希望我們組都能拿到offer啊啊啊啊!!

　　對于這次面試有幾點體會：

　　第一，我們是團隊，需要配合和協(xié)調(diào)，Timer和leader神馬的不是很重要，重要的是有度有節(jié)有觀點。我們這小組就做的挺好的，所以討論的很愉快。

　　第二，把握時間，我們小組人少。就算每人首次說滿兩分鐘，還能空出來十八分鐘，其實時間太多和沒時間一樣很麻煩。

　　第三，日常問題要準備，一般面試官到了最后問題的問題基本就那么幾個，像是：你要客戶打起來了，怎么辦?你和同事打起來了，怎么辦?同事和客戶打起來了，怎么辦?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你有什么經(jīng)驗?你的學習能為銀行帶來什么?桂圓對你來說意味什么?這些都是可預知的，最好能提早準備起來。