1、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

2、多一份溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)。

3、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

4、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言敗。

5、不要小看自己，人有無限可能。

6、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

7、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

8、不斷超越，追求完美。

9、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

10、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

11、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

12、成功者找方法，失敗者找借口。

13、立起相互信任，相互支持，共同分享的.關(guān)系。

14、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

15、相互合作，團(tuán)結(jié)一心。

16、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。

17、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

18、公司是我家，發(fā)展靠大家。

19、居安思危，自強(qiáng)不息。

20、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

21、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

22、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

23、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

24、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

25、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

26、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

27、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

29、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

30、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

31、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

32、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。

33、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

34、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

35、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

36、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

37、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

38、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

39、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。

40、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

41、力求一次做好，爭取最大效益。

42、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

43、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

44、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

45、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

46、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

47、要么不干，要干就要爭第一。

48、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。

49、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

50、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)