2021年民主生活會個人五個方面對照檢查材料

根據(jù)文件要求，結(jié)合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報說明如下：

一、去年民主會的有關(guān)問題和整改情況

1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)方面還有差距。盡管每天堅持學(xué)習(xí)理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)時間較短，導(dǎo)致理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。

2、黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。經(jīng)過自我剖析，不足之處在于：政治學(xué)習(xí)不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)以致用，取得顯著成效。

3、工作安排上抓得不夠具體，執(zhí)行力度上出現(xiàn)進(jìn)度慢，整體不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。進(jìn)行總結(jié)改正后，很大的提高了工作效率。

二、自身存在的問題

（一）學(xué)懂弄通做實，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：能夠高度重視的學(xué)習(xí)貫徹，堅持研讀___系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，

時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，始終與___保持高度一致，___號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大；學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。

（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng)，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工

作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實上級部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團(tuán)公司人員“零感染”。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和___就建議（討論稿）向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認(rèn)為一些工作等待上級文件，認(rèn)真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團(tuán)公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強(qiáng)的針對性措施。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀(jì)律，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。但在一些細(xì)節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴(yán)格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機(jī)會，下一步需要認(rèn)真改正。

三、剖析產(chǎn)生的原因

（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作。

（二）創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認(rèn)識不深。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與所內(nèi)民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。

（四）黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識有所松懈。工作缺乏，主動性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當(dāng)面指出多，幫助少，為所內(nèi)民警解決困難和問題不夠。

四、產(chǎn)生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

五、今后努力方向和改進(jìn)措施

通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現(xiàn)做出今后努力方向和改進(jìn)措施：

（一）求真務(wù)實，力戒形式主義。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十九大會議精神，用科學(xué)理論和黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)，促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，不斷把學(xué)習(xí)的成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧��?/p>

（二）密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護(hù)好群眾的切身利益放在首位。

（三）勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多養(yǎng)成一些好習(xí)慣，塑造一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。最后，我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。

2021年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料范文

按照__公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，__公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會和黨的精神，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于金融保險領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認(rèn)真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

一、查擺的主要問題

黨委班子對照關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：

（一）在學(xué)懂弄通做實，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面方面。一是堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅持通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、黨的十九大精神和十九屆四中、__精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。四是堅持持續(xù)推進(jìn)落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅持“走出去、引進(jìn)來”，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強(qiáng)對工作的研究討論。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個問題，一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)廉潔自律、以身作則、當(dāng)好表率的自覺性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件，明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，推進(jìn)責(zé)任落實。三是抓好制度執(zhí)行的落實工作，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。四是嚴(yán)格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和__集團(tuán)黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對__保險品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認(rèn)識不夠深刻，對集團(tuán)公司提出的“____中國時代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“__”等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進(jìn)行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是__業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團(tuán)隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與__分公司的要求相比，還有較大的差距。__險各業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。__、__險、__渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)__精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考____如何服務(wù)國家脫貧攻堅和__中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn)__機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力�？偣�司提出“重構(gòu)__、提升__、激活__”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉(zhuǎn)型。但__機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。

（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性。

二、原因分析

之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰緊，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。

（一）理想信念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己官職不大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守；

還有的在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握得不全不透，沒有形成有力的思想武器。

（二）宗旨意識有待進(jìn)一步提高。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建議不夠。

（三）底線思維有待進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護(hù)網(wǎng)”的意識沒有跟上當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢，緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識和水平還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

堅持對準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實效的原則，進(jìn)一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識，力爭把領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅持和完善局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。

（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護(hù)”，帶頭堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等工作，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子量長短，不搞華而不實的東西。

（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。班子成員要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；

嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。

自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。

國投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于召開20__年度__國投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的實施方案》要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)的規(guī)定，通過深入學(xué)習(xí)和黨的十九大精神等文件，廣泛聽取干部群眾意見，個人認(rèn)真查擺了在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面存在的不足，對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、思想政治方面。

（1）主動學(xué)習(xí)的熱情不高，學(xué)習(xí)較為被動，依賴上級組織的集中學(xué)習(xí)或者集團(tuán)中心組學(xué)習(xí)，缺少個人主動學(xué)。個人自學(xué)不夠堅持細(xì)致，對理論研究功夫下得少，缺少深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。理論停留在字面理解的多、深入思考鉆研的少，沒有做到融會貫通。日常工作中在對分管企業(yè)管理和指導(dǎo)中，較少將理論聯(lián)系實際或用理論去指導(dǎo)工作，容易就事論事，只講原則，沒有起到指導(dǎo)性的作用。

（2）在工作中遇到重大問題需要向上級請示報告時比較主觀，容易根據(jù)自己的經(jīng)驗，過于強(qiáng)調(diào)個人的建議和想法，習(xí)慣先入為主，自以為是，傾向使用自己的辦法來辦事。在不明確是否需要向上級請示報告問題時，會認(rèn)為自己掌握了解得比較充分、正確，臨機(jī)處置，先作決定，事后報告有時不夠及時。

2、精神狀態(tài)方面。

（1）集團(tuán)重組成立后，分管工作有所調(diào)整。但工作中習(xí)慣于用常規(guī)思維、慣性思維照搬照套，對自己時刻高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠，工作目標(biāo)只求能夠完成。面對集團(tuán)新的業(yè)務(wù)板塊及不熟悉的企業(yè)問題，會感到力不從心，存在畏難感，容易看領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度辦事，缺少深入思考問題，研究解決問題的想法。

（2）面對影響集團(tuán)生存和發(fā)展的新情況、新問題，從全局的角度多地提出建設(shè)性的對策不夠，而是慣于按部就班，做好自己分內(nèi)工作，得過且過，忙于形式，缺乏主動帶領(lǐng)企業(yè)向外拓展的研究和實踐精神，缺乏創(chuàng)新的激情和意識。

3、工作作風(fēng)方面。

對自己工作中遇到的問題避重就輕，強(qiáng)調(diào)客觀原因，而對下級犯的錯誤和問題，批評起來不講場合、不講方法，甚至有時簡單粗暴，不近情理。工作中就事論事較多，通常是為了工作需求，抓緊時間，解決問題。讓群眾感到敬畏，缺少同群眾真心實意交流，無意間拉大與群眾之間的距離，無法實際深入群眾，了解群眾。

二、需要報告的情況

1、逐項報告上年度民主生活會整改措施落實情況。2017年個人工作中及負(fù)責(zé)的班子整改項目是：1、加強(qiáng)對支部組織生活的重視；2、加強(qiáng)與基層交流；3、積極聯(lián)系積極配合參與區(qū)委大調(diào)研工作，加大重點企業(yè)走訪力度，協(xié)助所屬企業(yè)解決經(jīng)營管理中實際問題。目前已基本整改完成，并逐步進(jìn)入常態(tài)化管理。

2、根據(jù)要求，現(xiàn)就本人重大事項情況明示如下：1、無公務(wù)用車；2、個人住房：購房時沒有請托；3、辦公用房一處，面積分別為28平方米；4、沒有人情消費、職務(wù)消費；5、沒有配備秘書；6、配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，兒子在金融企業(yè)工作，無親屬從商；以上關(guān)于個人問題，均按重大事項報告過。7、沒有把作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展對立起來的思想，沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的情況；8、沒有私人會所的會員卡，且今后不接受和持有私人會所會員卡，不參加或出入私人會所的活動。

3、不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源，搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營的問題。

三、存在問題的原因分析

1、學(xué)習(xí)不夠踏實。主觀上對政治理論學(xué)習(xí)放松，沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性。認(rèn)為在市場新形式下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是最重最中心任務(wù)，平日工作事務(wù)較多，全身心投入工作之后，空余時間會陪同家人，個人學(xué)習(xí)時間減少，或者沒有。工作中吃老本，只要知曉新政策、新理論、新方針的大概，夠用即可，較少系統(tǒng)學(xué)習(xí)和吸收新的理論知識。

2、服務(wù)意識不強(qiáng)。工作責(zé)任心、責(zé)任意識有所淡化。在實際工作中，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，要應(yīng)付的事務(wù)性工作多，致使工作沒能做得更深入、更主動，這種想法影響了自己處事的積極心態(tài)，直接削弱了自己的服務(wù)意識和責(zé)任意識。

3、黨性修養(yǎng)不夠。面對企業(yè)合并重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展和新業(yè)務(wù)拓展存在畏難情緒，缺少突破和創(chuàng)新的精神。在工作中不敢過于大膽的投入，認(rèn)為是國有資產(chǎn)的首要任務(wù)是對現(xiàn)有資產(chǎn)的保值，在確保不損失的前提下逐漸穩(wěn)步的開展新業(yè)務(wù)，因而在工作布置也只是要求多探索嘗試、也沒有明確的指標(biāo)。

四、下一步整改方向

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和系統(tǒng)性，提高學(xué)習(xí)實效性。制定具體的學(xué)習(xí)計劃，積極參加各項學(xué)習(xí)和活動，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真講話，包括《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容的新思想新觀點新舉措，全面把握黨的十八屆六中全會精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。合理規(guī)劃好學(xué)習(xí)工作與家庭的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，注重實踐理論知識，提高理論靈活運用水平。

2、堅持與時俱進(jìn)，提升創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí)，改變工作理念和工作手段，主動關(guān)心企業(yè)發(fā)展，在國資國企改革的大背景下，用新眼光審視集團(tuán)及所屬企業(yè)，自覺做好企業(yè)投入市場的各項準(zhǔn)備，和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子一起盡快制訂最符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。

3、樹立牢固的群眾觀念，真心實意為群眾辦實事、謀實惠。認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》，通過走訪調(diào)研、召開座談會等方式，掌握基層工作動態(tài)，每季度至少深入基層1-2次，到基層調(diào)研時，多與一線群眾談心交流，了解他們的真實想法，在政策許可范圍內(nèi)，幫助他們解決實際困難；除分管業(yè)務(wù)外，多聽多看，主動關(guān)心企業(yè)各項業(yè)務(wù)開展情況，力爭把工作做深、做透。

4、戒驕戒躁，切實改變工作作風(fēng)。決策前，針對問題，深入調(diào)查研究，耐心聽取各方意見，做到?jīng)Q策接地氣，可操作性強(qiáng)，能解決實際問題；對和自己有不同意見或犯錯誤的同事，要多談、多交流、多體諒，多進(jìn)行換位思考，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭取進(jìn)步的力量都凝聚起來，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。