篇一：

對仲旭東同志的批評意見

1、政治覺悟不高，理論學習不徹底，有得過且過的意識。

2、工作上思路窄，點子少。

3、深入到科室、了解基層情況不夠，有經(jīng)驗主義錯誤。

4、一體化管理粗糙，不細致，缺少新方法、新思路。

5、關心職工不夠，對職工提出的問題講解不耐心。

6、思想保守，缺乏開拓意識。

7、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。

8、原則性不強，有老好人思想。

9、制度落實不徹底，監(jiān)督不力。

10、勤儉節(jié)約意識不強，浪費多。

鄭培娥

1、參加業(yè)務學習不夠積極

2、擺老資格

3、理論學習不刻苦

4、工作缺乏主動性，績效不突出

5、參加會議不及時

6、有奢靡之風，不夠勤儉節(jié)約

7、老好人思想突出

8、對年輕醫(yī)師要求不嚴，管理不到位

9、墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新開拓意識

10、存在形式主義，官僚主義現(xiàn)象。聯(lián)系群眾不夠深入。

徐憲偉

1.思想上，嚴肅性不夠，政治學習不夠深刻。

2.精神上，缺乏艱苦奮斗的精神，有時不愿加班、值班。

3.工作時間上，基本能做到按時上班，但偶爾會因特殊情況早退。

4.工作態(tài)度上，有時會對前來看診的病人缺乏耐心，不夠平易近人。

5.在與患者的關系上，平時與群眾的談心、交流不足，了解患者不全面，存在憑主觀經(jīng)驗辦事現(xiàn)象。

6.在業(yè)務的學習上，有時會仗著自己資歷較久，學習態(tài)度不夠積極認真，上進心不足。

7.工作調(diào)研上，深度不夠，沒能夠深入一線，了解情況不夠。

8.貪圖享受，工作不主動，有些時候加班加點、節(jié)假日值班時心里會有點怨言。

9.在個人生活方面，本人已比較注意節(jié)儉，但有時仍會迎來送往，吃飯送禮。

10.在醫(yī)院的建設上，主人翁意識不夠強烈，沒能夠大膽提出對于醫(yī)院發(fā)展和其他方面的建設性意見。

胡云利

1、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。

2、貪圖享受，工作不主動。

3、理論學習不實。

4、調(diào)研不深。

5、勤儉節(jié)約意識不強，浪費多。

6、工作爭強當先的意識不強。

7、精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。

8、公仆意識上有所淡薄，認識上有所偏差。

9、個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。

10、堅持學習還不夠自覺。

對師廣龍的批評意見

1 參加群眾路線教育集中學習活動不積極，不認真，得過且過，撰寫的學習心得不深刻，內(nèi)容過于簡單。

2 藥品采購計劃上報不及時，缺乏藥品使用的動態(tài)監(jiān)控

3 不熱愛學習，沒有學習的好習慣，業(yè)余時間打撲克，玩象棋，就是沒時間看書學習。

4 脾氣急躁，工作中缺乏團結協(xié)作精神，不注意團結同志，說話容易得罪人。

5 藥庫出入庫業(yè)務不熟練，容易出錯。

6 深入臨床一線科室不夠，對醫(yī)院，衛(wèi)生所缺藥情況了解不夠細致，常用藥品采購不及時，影響臨床用藥。

7 工作因循守舊，按部就班，沒有創(chuàng)新，沒有突破，滿足于老辦法，老經(jīng)驗，滿足現(xiàn)狀。

8沒有大局觀念，只看科室利益，個人利益，干活就講報酬，提條件。

9 勤儉節(jié)約意識不強，天氣有點熱就開空調(diào)，不能吃一點苦，存在一定的浪費

10 工作作風懶散，工作效率低，1個小時能干完的工作需要3個小時，不積極不主動。

對姚靜同志的批評意見

1政治覺悟不高，遇事得過且過

2 參加民主生活會，不能主動發(fā)言，人與亦云，沒有合理化建議

3 缺乏艱苦奮斗的精神，不愿吃苦

4 勤儉節(jié)約意識不強，有浪費行為

5 藥品計劃有時整理上報不全面，不及時

6 工作中與鄉(xiāng)醫(yī)溝通較少，對衛(wèi)生所缺藥情況了解不夠仔細。

7 工作過程中，勞動量過大，容易急躁，鬧情緒

8 有時馬虎，向衛(wèi)生所發(fā)藥出現(xiàn)差錯。

9 隨著年齡的增長，向別人虛心學習的意識單薄了。

10 安于現(xiàn)狀，滿足于干好自己的本職工作。

對王同亮的點評意見

1、重視專業(yè)技術知識，政治理論學習放松、不深入。

2、在醫(yī)療工作中，滿足于已有成績，安于現(xiàn)狀，有些醫(yī)療工作提前計劃少，創(chuàng)新推動工作少。

3、理療科工作上，只管接診，親自參與治療較少。

4、礙于面子，在單位開展業(yè)務和發(fā)展建設方面的意見和建議不敢大膽提出了。

5、與同事們交流、談心少，缺少溝通，習慣照文件辦事，不靈活，有些脫離群眾。

6、作為中理科科長，對本科同事執(zhí)行院規(guī)院紀方面放松，不敢管、不敢抓、怕得罪人。

7、為迎接一些醫(yī)療檢查，把不切合在基層推行或根本在基層限于條件做不到的工作沒有反饋，而是應付過關。

8、工作較忙時，有畏難情緒，缺乏努力奮進的精神。

9、只顧及本科室利益，大局觀念意識淡薄。

10、有時在工作期間、公共場合吸煙。

王運東

1、工作主動性不強，沒有盡職盡責。

2、工作中“注水摻假”。

3、工作執(zhí)行不到位。

4、工作方法簡單。

5、吃老本，自以為是。

6、服務意識淡薄。

7、工作中貪圖享受。

8、工作時思想懶惰。

9、工作中畏難發(fā)愁。

10、自律不嚴、愛情面、講排場。

篇二：

根據(jù)學校2月22日黨員會議精神要求，結合本次民主生活會批評與自我批評這一主題,通過對一年的工作總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，在工作中，對初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的 學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情， 不利于工作的順利開展。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對學校的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積 極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

二、存在上述問題的根源：

經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的 話，將會給今后工作帶來不便. 應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

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三、今后努力的方向：

一是要加強學習，提高素質(zhì)。要認真學習黨的“十八大”精神，特別是要深入學習科學發(fā)展觀，不斷提高理論水平，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決工作中碰到的新情況、新問題。還要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，創(chuàng)造性地開展工作為建設和諧校園貢獻自己的力量。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題， 工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

總之，作為一名黨員教師在工作中要起模范帶頭作用，要立足本職工作，努力做好本職工作，愛崗敬業(yè)，精鉆業(yè)務。在今后的學習與工作中，我愿和大家 一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。