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黨風(fēng)廉政建設(shè)談話記錄
談話時(shí)間:20XX年11月3日
談話內(nèi)容:
談話人:王局長
談話對象:李副局長、楊副局長、張副局長
記錄人:唐主任
談話內(nèi)容:
一、依次聽了3位談話對象關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定,貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律的情況報(bào)告。
二、王局長對3位同志提出三點(diǎn)明確要求:
一是要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動(dòng)減少了,但并沒有絕跡,反腐敗體制機(jī)制建立了,但還不夠完善,想教育加強(qiáng)了,但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴(yán)峻復(fù)雜,反腐敗工作依然艱巨繁重,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。就我縣情況看,個(gè)別單位或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、侵害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省、州、縣規(guī)定等違紀(jì)違法問題線索反映時(shí)有發(fā)生;就我單位的情況來看,雖然沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法案例,但今年兩會期間,人大代表、政協(xié)委員對我局在有關(guān)監(jiān)管方面不到位、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)等方面提出了議見建議;部分服務(wù)對象對我單位的辦事效率、服務(wù)態(tài)度也提出意見建議。希望各位把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來,堅(jiān)信中央從嚴(yán)治黨、鐵腕反腐的堅(jiān)強(qiáng)態(tài)度和決心,堅(jiān)持不懈打好攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。
二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求,班子成員發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用,協(xié)助黨組書記落實(shí)主體責(zé)任,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作,定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé),層層抓落實(shí),確保守土有責(zé),對黨負(fù)責(zé)。班子成要對單位黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育,主要領(lǐng)導(dǎo)與單位班子成員廉政談話不少于1次,班子成員每年與分管股所室負(fù)責(zé)人廉政談話不少于1次,抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為班子成員,要切實(shí)做到把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上,落實(shí)在行動(dòng)上。要以身作則,切實(shí)增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識,模范帶頭廉潔自律,自覺做到廉政勤政,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
三要帶頭廉潔自律,自覺接受群眾監(jiān)督。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、文件,特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)論述、中央八項(xiàng)規(guī)定等,真真吃透其精神并將其貫穿于個(gè)人的工作和生活中;二是要“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。把權(quán)力關(guān)制度的籠子里,不是說讓你不干事,而是要依法辦事,依程序辦事,對所辦事情必須要負(fù)法律責(zé)任,所辦事情必須要經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn),經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督;要時(shí)該牢記權(quán)力是人民所賦予的,手中的權(quán)力不是個(gè)人的,我們所有的工作都是為了人民、為了國家,絕對不能把權(quán)力作為個(gè)人的私有物,想怎么用就怎么用,濫用權(quán)力,以權(quán)謀私必將受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲;三是要慎交友,因交友不慎而落馬的官員不在少數(shù),工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友,套近乎,他們看中的不是你的人而是你手中的權(quán),一定要擦亮眼睛,多與正直之人、講誠信之人交往,不與居心不良之人交往,盡量減少不必要的應(yīng)酬,要把精力放在推進(jìn)工作和學(xué)習(xí)上;四是要慎獨(dú),在提到共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)了慎獨(dú),要求黨員干部都要努力做到“慎獨(dú)”,無論在什么樣的環(huán)境下,都不做虧心事、不做昧良心的事,有人無人一個(gè)樣,八小時(shí)之內(nèi)和之外一個(gè)樣,自覺接受社會各界監(jiān)督,嚴(yán)于律己。
三、談話對象分別作表態(tài)發(fā)言
3位同志表示,今后一定加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,認(rèn)真抓好分管的各項(xiàng)工作,努力推動(dòng)單位各項(xiàng)工作向前發(fā)展,為建設(shè)“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻(xiàn)。
2021黨風(fēng)廉政建設(shè)談話記錄
一、活動(dòng)安排
利用一到兩月左右的時(shí)間,按照“逐個(gè)面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行,在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。
二、談心談話目的:
透過談心談話活動(dòng)力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。
三、談話方法:
1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應(yīng)深入具體,要針對談心談話對象特點(diǎn),聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題,做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,關(guān)注干部思想,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求。要注意,在談話時(shí),談?wù)嫘膶?shí)意的話,具體實(shí)在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅(jiān)持“五必談”:必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”:查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派,查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn),查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。
二是堅(jiān)持“三傾聽”:傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個(gè)人合理訴求,化解矛盾心結(jié),疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點(diǎn),保證活動(dòng)具有針對性和實(shí)效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng),講究談話藝術(shù),注重啟發(fā)引導(dǎo),保證效果,同時(shí)自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是,真誠地匯報(bào)思想、反映狀況、說明問題,認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排,明確各自工作任務(wù),組織好科級以下干部談心談話活動(dòng)。
2、確�;顒�(dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時(shí)難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強(qiáng)烈的共性問題,要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),研究制定出解決方案,并及時(shí)反饋。
個(gè)人對照檢查材料(存
時(shí)間:2023-09-14 01:0:28精選機(jī)關(guān)黨員個(gè)人黨
時(shí)間:2023-09-16 23:0:06黨員個(gè)人黨性分析材
時(shí)間:2023-09-16 15:0:37機(jī)關(guān)普通黨員個(gè)人黨性分析
時(shí)間:2023-09-15 22:0:09CopyRight 1996-2024 Www.creditsailing.Com Inc All Rights Reserved. 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柛娑橈攻閸欏繘鏌熺紒銏犳灍闁稿骸顦…鍧楁嚋闂堟稑顫岀紓浣哄珡閸パ咁啇闁诲孩绋掕摫閻忓浚鍘奸湁婵犲﹤鐗忛悾娲煛瀹€瀣瘈鐎规洖鐖兼俊鐑藉Ψ瑜岄幃锝囩磽娴e搫浜鹃柛搴$-缁辩偞绻濋崶褏鐣洪悗鐟板婢瑰寮告惔銊у彄闁搞儯鍔嶉幆鍕圭亸鏍т壕濠电姷鏁搁崑娑㈩敋椤撶喐鍙忛梻鍫熺〒閺嗗棛绱掔€n偒鍎ユ繛鍏肩墱缁辨挻鎷呯拹顖滅窗闂佽崵鍠庣紞濠囧蓟瀹ュ牜妾ㄩ梺鍛婃尵閸犳牕鐣峰ú顏勭劦妞ゆ帊闄嶆禍婊堟煙閻戞ê鐏ラ柍褜鍓欓幉锛勭矉閹烘垟鍫柛顐ゅ枔閸樻儳鈹戦悙璺鸿敿妞ゆ泦鍥ㄥ€堕柨鐔哄У閻撴盯鏌涘☉鍗炲箻闁糕晪绲鹃妵鍕閳ュ啿鎽甸梺绯曟杹閸嬫挸顪冮妶鍡楃瑨閻庢凹鍓熼幏鎴︽偄閸濄儳顔曢梺鐟扮摠閻熴儵鎮橀鍫熺厱閻庯綆浜濋ˉ婊堟婢舵劖鐓ユ繝闈涙-濡茶绻涢崨顔剧煂缂佽鲸甯℃俊鎼佸Ψ椤旀儳鎮戞繝娈垮枛閿曪箓宕曢妶鍥e亾閻㈤潧甯堕柍璇查叄楠炲鈹戦崱娆忓笓闂傚倸鍊烽悞锕傚箖閸洖鍨傛繛宸簼閸嬪倿鏌ㄩ悢鍝勑㈢紒鐘崇墵閺岀喖顢涢崱蹇撲壕闂佽 鍋撳ù鐘差儐閸婄敻鏌ㄥ┑鍡欏嚬缂併劋绮欓弻娑㈠籍閹惧墎鏆犲銈庝簻閸熷瓨淇婇崼鏇炲耿婵°倕鍟伴幊鍡涙⒑鐠囨彃顒㈤柛鎴濈秺瀹曟粓鎮㈤悡搴g暫闂佺粯鍔曢幖顐﹀垂閸屾稏浜滈柟閭﹀枛灏忕紓浣靛妼椤嘲顫忓ú顏呭仭闁绘鐗婇崕鎾剁磽娴e壊妲搁柣鏍濡喖姊洪幐搴㈢闁稿﹤缍婇幃锟犲即閵忥紕鍘藉┑鈽嗗灡鐎笛囨偟椤忓棛纾奸柍褜鍓熼崺鈧い鎺戝閳锋垿鎮楅崷顓烆€屾繛鍏煎姍閺屾盯濡搁妷锕€浠撮悗瑙勬礉椤濡堕敐澶婄闁冲搫鍊搁崝鎺撲繆閻愵亜鈧牠宕濋幋锕€鍨傚┑鐘崇閸嬫﹢鏌嶉崫鍕殶缁惧彞绮欓弻娑氫沪閸撗勫櫗缂備椒鐒﹀姗€婀佸┑鐘诧工妤犲憡鏅剁€电硶鍋撶憴鍕闁搞劍瀵ф穱濠囨嚋闂堟稓绐炴繝鐢靛Т閸熶即鍩€椤掑澧存慨濠冩そ閹兘寮舵惔鎾村瘱缂傚倷绶¢崳顕€宕圭捄渚殨闁哄被鍎辩粻鐟懊归敐鍛础闁告瑥妫濆铏圭磼濡崵顦ラ梺绋匡工濠€閬嶅焵椤掍胶鍟查柟鍑ゆ嫹 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻锝夊箣閿濆憛鎾绘煕閵堝懎顏柡灞剧洴楠炴﹢鎳犻澶嬓滈梻浣规偠閸斿秶鎹㈤崘顔嘉﹂柛鏇ㄥ灠閸愨偓濡炪倖鍔﹀鈧柡澶樺弮濮婃椽鏌呴悙鑼跺濠⒀屽櫍閺屾盯鎮㈤崨濠勭▏闂佷紮绲块崗妯讳繆濮濆矈妲烽梺绋款儐閹告悂鍩ユ径濞炬瀺妞ゆ挆鍌滃嚬缂備礁鍊哥粔闈涐缚韫囨稑惟鐟滃繘鎯侀崼銉︹拺婵懓娲ら悘鍙夌箾娴e啿鍟伴幗銉╂⒒閸屾瑨鍏岄弸顏堟煥閺囨ê鈧繈銆佸棰濇晣闁绘ɑ鍓氬ḿ鐔兼⒑閸︻厼浜鹃柛鎾磋壘宀e潡鍩¢崨顔惧幘闂佸憡绺块崕鏌ュ汲閳哄懏鐓曟俊顖氭惈閼歌銇勯鍕殻濠碘€崇埣瀹曞崬螖閳ь剟锝炴惔銏㈢瘈婵炲牆鐏濋弸鐔兼煙缁嬪灝鏆遍柣锝呭槻閳规垿宕遍埡鍌氬厞闂佸搫顦悧鍐疾濠靛鏅繝濠傜墛閳锋垹绱撴担鐧稿叕濞撴碍鐩弻娑㈡偐瀹曞洤鈷岄悗瑙勬礃缁诲牓寮崘顔肩<婵炴垶鑹鹃獮鎰版⒑鐠囪尙绠抽柛瀣枛瀵煡顢曢姀鈩冪槑婵犵绱曢崑鎴炲閸ヮ剙纾兼繝濠傛噽瀹曟煡姊绘担鍛婃儓闁哄牜鍓熼幆鍕敍閻愰潧绁﹀┑鈽嗗灠閸氬鐣锋径鎰厽闁瑰鍋嶇紓姘舵煃瑜滈崜婵嬵敋瑜旈垾鏃堝礃椤斿槈褔鏌涢埄鍐$細闁宠绋撶槐鎾诲磼濮樻瘷锛勭磼閼搁潧鍝洪柣娑卞櫍瀹曟﹢鍩¢崘鐐カ闂佽鍑界紞鍡樼濠婂懐鐜绘繛鎴炵懅缁♀偓闂佹眹鍨藉ḿ褍鐡梻浣告憸閸c儵宕归崼鏇樷偓渚€寮崼鐔蜂簻闂佺ǹ绻愰惃鐑藉箯缂佹ḿ绠鹃弶鍫濆⒔缁夘剙鈹戦鍝勨偓妤€鈽夐悽绋块唶闁哄洨鍠撻崢閬嶆⒑閹稿海绠撶紒缁樺浮閹箖宕归顐n啍闂佺粯鍔樼亸娆戠不婵犳碍鐓涘ù锝堫潐瀹曞矂鏌℃担瑙勫磳闁轰焦鎹囬弫鎾绘晸閿燂拷