與護士們的談話記錄一

星期五,也是人們常常說的小周末,但對于護士們來說,并沒有明顯的區(qū)分,因為周六依然是上班.

八點鐘的內(nèi)科病房是平靜的,自從乳腺外科去年8月份搬回本部,腫瘤科就從十一樓搬到八樓病房的東北邊,與內(nèi)科病房同一層樓,我和部分護士留下,繼續(xù)在院區(qū)工作,這是醫(yī)院并購,過程中的一個小步驟.

這個早晨的晨交班后,我給科里所有在場護士,進行一次深刻的談話,談話的內(nèi)容記錄如下:

“有一個話題,我們沒有辦法回避,那么就要我們就面對現(xiàn)實,我們很快就要回到本部,曲著手指頭計算,大概也就一個多月,這座白發(fā)蒼蒼的老院區(qū),就即將要進行全面的裝修.這樣,我們將可能分開,分散到本部需要我們的各個�？�.其實,我和大家一樣面臨著同樣的問題,我知道大家都有自己心目中的理想,在填寫志愿時,我們可以填適合自己的�？�.”

這個談話過程中,護士站一片肅靜,靜得讓人感到出奇,十多名護士靜靜的聽著,時而點點頭表示贊同.

然后,我講到護理安全:“我們面對的是生命,安全永遠(yuǎn)擺在第一,沒有了安全,一切都顯得蒼白,所以我們要把好護理安全關(guān).作為護長,我不會過分要求大家,上完深夜班后不休息,又折回來聽課、開會或其他的突擊的加班,這種以犧牲健康為代價的要求,況且,我們沒有好的身體素質(zhì),談何護理好患者？我們沒有很多的錢,所以也沒有辦法去幫助那些經(jīng)濟上有困難的患者,解決他們經(jīng)濟上的問題,但我們應(yīng)該,力所能及地幫助他們以及他們的家人,他們的心中有許多苦悶,在醫(yī)院里,我們要用我們的知識,多與他們溝通:健康教育,或安慰或鼓勵等,這些我們都可以做到的,也是患者和家屬們極其需要的.”

說完這些話之時,窗外正好有一縷陽光,從陳舊的天藍(lán)色窗簾邊漏進來,姑娘們的眼睛眨了眨,露出點點的淚光,積壓在她們心中的“氣體”似乎舒緩了好一些,而我發(fā)現(xiàn)自己的眼眶也濕潤了.

我是一個理性的護士,同時也是一個感性的人,正如詩人林馥娜,在一篇詩歌評論中說:“紅霞冷靜與感性的互相交匯,形成她詩歌中的一種風(fēng)景.”我悲傷,同時,我也感動,如是寫下了詩句:一個星期五的早晨/我遇見/一朵金玫瑰在東邊開放/佛光閃爍……

護士長手冊的其中一欄,是“與護士談話記錄”,原本有些談話內(nèi)容就是一個隱私,而這次卻是例外,我選擇了公開,因為這里的每一句話,都撞擊著護士和我的內(nèi)心深處.

當(dāng)中國城市公用事業(yè)之一的醫(yī)院并購處于高漲期間,我們醫(yī)院也積極響應(yīng)國家關(guān)于“合理利用醫(yī)療衛(wèi)生資源,解決人民群眾看病難、看病貴”的號召,接管了同區(qū)域的一家二級醫(yī)院.我是外派護士長之一,在融并之際,有機會讓我記錄這些話語并整理成篇,讓它成為歷史長河中的一滴.

與護士們的談話記錄二

訪談人物簡介：王某，女，大專畢業(yè)，現(xiàn)工作于金昌市金川公司職工醫(yī)院，任護士長一職。

1.您從事的是一份怎樣的工作呢？

答：我是一名護士，我的工作主要是臨床護理。

2.您在從事這一工作之前，在哪些單位，干過哪些工作呢？

答：我是大專一畢業(yè)就被分配到這所醫(yī)院了，一直干護士工作直到現(xiàn)在。

3.您能談一談護士的義務(wù)有哪些嗎？

答：護士執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師；在緊急況下為搶救垂�；颊呱�命，應(yīng)當(dāng)先行實施必要的緊急救護。護士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。

4.您目前的職位是什么呢？

答：我目前的職位是一名護士長醫(yī)|學(xué)|教|育網(wǎng)整理。

5.在做這份工作時，您認(rèn)為什么最有挑戰(zhàn)性？

答：我認(rèn)為最具挑戰(zhàn)的就是如何與患者進行良好的溝通。

6.那么您和患者是如何溝通的呢？

答：護士不僅要幫助患者恢復(fù)健康，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護健康。因此，護患間溝通對于了解患者的心身狀況，向患者提供正確的信息，減輕患者心身痛苦，提高治療護理效果是非常必要的。俗話說：“言為心聲�！弊o士良好的愿望、誠摯的關(guān)心與美好的心靈都要通過語言來表達(dá)。護士美好的語言可使病人感到溫暖，增加戰(zhàn)勝疾病的信心和力量，產(chǎn)生藥物不能起到的作用。我們需要耐心認(rèn)真的傾聽，在與病人交談時要用鼓勵、愉快的聲音，以表示對病人的關(guān)心和安慰。

7.您認(rèn)為護士的職業(yè)素質(zhì)有哪些呢？

答：護士應(yīng)該熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

8.您覺的在護理工作中面對哪些壓力呢？

答：在有些人眼里里，護士是白衣天使，純潔美麗；在有些人眼里，護士只是從事打針發(fā)藥等簡單工作的初級勞動者。但我們也面對著強大的精神壓力，工作時必須細(xì)心，容不得我們犯半點錯誤，一旦出現(xiàn)失誤，那將是致命的。

9.您所在的醫(yī)院里護士短缺嗎？

答：護士數(shù)量不足，質(zhì)量不高，已成為許多醫(yī)院的普遍問題。護士提供的并非是一般的服務(wù)，而是醫(yī)療的一部份。護士對患者的服務(wù)，具有很強的專業(yè)性；一些細(xì)微的病情、病人的反應(yīng)，受過專業(yè)訓(xùn)練的護士才能夠察覺，但家屬和護工則不能。護士嚴(yán)重短缺，很有可能耽誤了治療，甚至釀成大錯。我所在的醫(yī)院也存在同樣的問題。

10.您認(rèn)為，什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答：護士面對的是疾病纏身，身心處于痛苦狀態(tài)的病人，有時甚至親朋好友都表現(xiàn)出厭煩的情緒，但作為護士，卻要帶著關(guān)心、愛護、體貼的情感去為病人進行各種治療及護理。護士本身也是人，有個人的喜怒哀樂。但護士的角色要求護士一旦上崗，就要學(xué)會控制自己的情感，急病人之所急，想病人之所想，不因自己的不愉快的情緒而影響病人的治療及護理效果。

11.您認(rèn)為護士應(yīng)具備怎樣的技術(shù)操作和知識水平呢？

答：在開展整體護理的今天，要求護士除執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥外，還要主動到病人身邊進行健康指導(dǎo)、衛(wèi)生宣教、心理護理等。這就需要護士不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，更好地使病人滿意。

12.我的專業(yè)是口腔醫(yī)學(xué)，就您知道的情況而言，我所學(xué)的專業(yè)可以進入哪些領(lǐng)域工作？有哪些發(fā)展前景呢？

答：你可以先進入醫(yī)院工作幾年，之后可以選擇自己創(chuàng)業(yè)嗎，有很大的發(fā)展前景啊。

13.您能給我一些學(xué)習(xí)方面和職業(yè)規(guī)劃方面的建議嗎？

答：首先學(xué)好專業(yè)課是最關(guān)鍵的，其次學(xué)好英語很是重要，只要你心中有目標(biāo)，并為之努力，我相信你一定會成功的。

與護士們的談話記錄三

時間:xxxx年xx月xx日

地點:xx會議室

主持人:xx

記錄人:xxx

應(yīng)到(人):xx

實到(人):xx

缺席:xx

一、深入開展談心活動，廣泛征求意見

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。

2、團體協(xié)作意識較不滿意。

3、部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對學(xué)習(xí)不夠重視。

4、有部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，筆記和學(xué)習(xí)資料不相符也很潦草。

5、工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象。

二、開好專題組織生活會，進取開展批評與自我批評

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據(jù)組織生活會的主題提出了意見和提議，認(rèn)真剖析思想根源，要嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。

三、搞好整改，切實制定措施落實行動，會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴(yán)格實施。以此為契機，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計工作服務(wù)質(zhì)量。

1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強黨員干部工作職責(zé)心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。

2、加強團隊協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)合理調(diào)配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環(huán)節(jié)。

3、堅持每周二、四的學(xué)習(xí)，確保在搞好業(yè)務(wù)的同時，學(xué)習(xí)也不能松懈。

4、對學(xué)習(xí)不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線，各負(fù)其責(zé)，調(diào)動大家的工作進取性，要構(gòu)成班子有活力、干部有活力的統(tǒng)計隊伍新形象。定期對自我分管領(lǐng)域的工作進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實。

6、支部書記定期對黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，進取關(guān)心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發(fā)同志們的工作進取性。