第一篇: 公安局教育整頓談心談話記錄內容

“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為壓緊夯實黨風廉政建設主體責任，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，烏蘭縣公安局積極采取措施，認真組織開展談心談話提醒工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

堅持“三到位”，精心組織部署。

思想認識到位。要求全局領導干部嚴格按照“一級抓一級，逐級抓落實”的要求，把談心談話提醒作為壓緊夯實“兩個責任”的重要手段，嚴格按照時間階段和工作要求開展談話。組織部署到位。本著“找準問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，明確談心談話提醒主體及對象、具體內容等，確保談話提醒全覆蓋及實效性。表率作用到位。局長、政委以身作則，率先垂范，帶頭與班子成員開展談心談話提醒，深入交流思想；班子成員紛紛深入到各自分管的部門與部門班子成員開展談話，及時溝通思想、交流情況、提出要求，層層傳導壓力。

明確“三內容”，突出談話重點。

為確保談心談話提醒取得實效，縣局要求在談話過程中重點掌握三個方面的內容。強化理想信念和宗旨教育。牢記宗旨，養(yǎng)成良好的工作作風和生活作風，增強公仆意識，做到立警為公，執(zhí)政為民。強化責任意識。圍繞黨風廉政建設責任清單，結合自身職責，既抓發(fā)展又抓黨建，既抓業(yè)務又抓紀律，既交任務又講規(guī)矩。強化廉潔提醒警示。針對談話對象的具體情況，指出在黨風廉政建設方面存在的問題及時提醒、勸告和警示，敢于批評，剛正不阿。

做到“三緊抓”，扎實深入開展。

為進一步增強談話提醒的針對性和實效性，縣局結合自身實際，通過緊抓三個方面，確保談出良好心態(tài)、談出工作激情、談出真知灼見。緊抓談話引導。與談話對象進行全方位溝通，了解其思想、紀律、作風方面的情況，及時糾正思想作風方面存在的偏差，激發(fā)工作熱情和積極性。緊抓監(jiān)督檢查。為確保談話提醒工作落到實處，縣局紀委、督察大隊深入各單位督導檢查提醒談話工作開展情況。緊抓問題整改。對談話內容如實記錄歸檔，填寫《談心談話記錄表》交局紀委備案，實行“留痕”監(jiān)督，同時談話對象對所談問題提出整改措施送主談人審簽。

第二篇: 公安局教育整頓談心談話記錄內容

2011年11月7日,按照《局2011年度領導班子民主生活會方案》的要求,局黨支部書記、局長與副局長從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動,情況記錄如下:

一、思想方面:要提高思想認識,在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅實的理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,把握正確的政治方向.

二、學習方面:要加強學習的自覺性和主動性,加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和學習,加強黨務知識、業(yè)務知識和法律知識的學習.用科學發(fā)展觀武裝頭腦,指導實踐促進工作.

三、工作方面:要增強創(chuàng)新服務意識,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,加強班子團結,加強干部職工的管理,認真落實各項目標責任.

四、廉潔自律方面:要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定,管好家屬子女及身邊工作人員,遵守單位規(guī)章制度,要正確對待權力、地位,時刻做到自重自省,經(jīng)得住誘惑,耐得住寂寞,牢記宗旨,做到勤政廉政.

交心談心記錄

2011年11月7日,按照《局2011年度領導班子民主生活會方案》的要求,局黨支部書記、局長與紀檢組長從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動,情況記錄如下:

一、思想方面:要提高思想認識,在生活、學習、工作中要以黨員領導干部標準嚴格要求自己,堅定的理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,提高政治敏銳性和政治鑒別力.

二、學習方面:要加強學習的自覺性、主動性,加強政治理論知識、業(yè)務知識、法律知識的學習,提高自身的政治理論素質.加強學習科學發(fā)展觀,領會其精神實質.

三、工作方面:要做好工作,加強對分管工作的領導.做好禁毒防艾及新農(nóng)村建設工作隊隊長的工作,幫助掛鉤聯(lián)系社區(qū)工作,理清發(fā)展思路,協(xié)助社區(qū)干部抓好經(jīng)濟建設和項目建設.

四、廉潔自律方面:要遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定,遵守政治紀律和組織紀律,遵紀守法,遵守單位規(guī)章制度.牢記宗旨,時刻做到自重自省.

交心談心記錄

2011年11月7日,按照《局2011年度領導班子民主生活會方案》的要求,副局長與紀檢組長從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動,情況記錄如下:

一、思想方面:要提高思想認識,堅定理想信念,嚴格要求自己,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀.

二、學習方面:要加強政治理論,業(yè)務知識、法律知識的學習,

提高自身的素質.

三、工作方面:要轉變工作方式,創(chuàng)新工作方法,加強對分管工作的領導,協(xié)調服務好分管工作,當好局長的參謀助手.

四、廉潔自律方面:要嚴格遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定,遵守單位規(guī)章制度,樹立正確的權力觀、道德觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自律,清正廉潔,勤政為民.

第三篇: 公安局教育整頓談心談話記錄內容

1、你對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作的思想認識？

答：開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓是一場刀刃向內的革命，是一場延安整風式的從嚴治警，從政治理論學習和法律法規(guī)全面提升民輔警素質的一項教育整頓，是貫徹黨中央強警工程的迫切需要，全力鍛造“四個鐵一般”公安警隊的需要。

2、你在教育整頓學習教育中是如何開展自學的？你的體會文章重點內容有哪些？

答：嚴格落實上級單位的文件指示精神，全方位的落實教育整頓學習計劃，在工作之余學習法律法規(guī)相關知識，全面從法律知識方面提升自己，以學促自身素質。陳一新同志在全國政法會議上兩次講話精神：來一場刀刃向內刮骨療毒式的革命和清除害群之馬整治頑瘴痼疾，作為警察隊伍中的一員絕不觸碰紅線。

3、通過對內對外征求意見建議，你在單位隊伍管理、推動業(yè)務工作、依法履職、遵紀守法方面存在那些問題？你準備如何整改落實？

答：一是在政治理論系統(tǒng)性學習方面不夠踏實，對于查找到的此類問題，大隊領導班子帶頭組織學習，用延安整風精神，達到團結、批評、團結的目的。二是在內務衛(wèi)生和紀律方面有所松懈，對于發(fā)現(xiàn)的問題邊整邊改，開展紀律作風整頓會議，整改大隊紀律作風和內務衛(wèi)生。

4、通過自查自糾工作，你發(fā)現(xiàn)自身還存在那些問題？你準備怎樣整改？

答：對待民輔警的管理監(jiān)督上存在放松心態(tài)，不能在工作和訓練中全方位的做到監(jiān)督管理，自身學習上也有所松懈。今后加強民輔警的監(jiān)管責任，把職責擺進去，在落實工作上下功夫。

5、對照“十排查十檢視十整改”的內容，在某些方面你有沒有存在的問題？你準備怎樣整改？

答：在落實教育整頓學習上不夠深入，對待民輔警管理上松懈，履行職責上存在問題，對民輔警贊揚多，批評少。要從日長工作的每一個細節(jié)，點滴抓起，勤儉節(jié)約，牢固樹立單位的主體責任，愛崗敬業(yè)，拒絕老好人思想。

6、你認為自己能否經(jīng)得住組織的考驗？有沒有主動需要向組織說明的情況？

答：作為一名中共黨員，能夠經(jīng)得起組織的考驗。如有問題，我會主動向組織匯報。

7、你對“自查從寬、被查從嚴”八條措施是否清楚？有問題你要向組織及時說明，組織一定從輕減輕處理，如果不及時向組織回報，一旦被查出來，組織絕不袒護包庇，一定會從嚴處理，你是否挺清楚？

答：我對“自查從寬、被查從嚴”八條措施清楚，如有問題，我會主動向組織匯報。

8、你還有什么補充的沒有？

答：沒有。

9、你以上所說是否屬實？

答：屬實。

第四篇: 公安局教育整頓談心談話記錄內容

今年以來，為進一步加強黨員干部思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員的隊伍教育、管理和監(jiān)督，女子監(jiān)獄健全談心談話制度，搭建起黨員民警之間的“連心橋”。

談話對象全面

黨員談心談話分為四種類型，即領導班子成員之間的談心談話、領導干部與分管部門（掛鉤單位）負責人之間的談心談話、黨員領導干部與普通黨員之間的談心談話以及黨員領導干部與群眾之間的談心談話。

談話內容豐富

一是學習談話。黨員干部在理論學習和思想作風建設方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性進行交流和談心。二是溝通談話。黨員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時，雙方本著對工作負責，對同事負責，坦誠相對的進行交心談話，消除隔閡，形成共識，促進工作。三是交心談話。黨員領導干部定期不定期地主動深入基層，與黨員干部群眾談心交心，掌握其思想動態(tài)，聽取意見建議。四是工作交流。班子主要領導在一些重大事項的決策前或者貫徹執(zhí)行前，和班子其他領導進行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互支持。普通黨員干部對監(jiān)獄有關工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領導工作有想法的，可以直接找相關領導進行溝通交流。五是思想交流。黨員干部群眾在學習、工作、家庭、生活中遇到的困難、挫折，工作精神狀態(tài)不佳時，黨員領導干部主動與他們進行思想交流，給予幫助、支持和開導，緩解思想壓力。黨員干部群眾也可以主動找黨員領導干部匯報的思想狀況和實際困難，要求幫助解決。

談話堅持原則

一是相互平等原則。談話注意創(chuàng)造良好的談話氣氛，解除彼此的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦城相待，講真話，講心理話。二是實事求是原則。對人對事一分為二，既肯定成績，又明確指出缺點和不足。三是有的放矢原則。談話內容有重點和針對性，從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。四是教育疏導原則。談話重點解決思想上的問題，善于啟發(fā)談話對象自己教育自己，動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認識。五是治病救人原則。對犯錯誤的黨員，不易輕易下結論，而是堅持引導，幫助認真分析錯誤的原因，剖析錯誤的性質和危害，指出改正的辦法，重點幫助其提高對錯誤的認識，吸取教訓，改正錯誤，輕裝前進。六是及時談話原則。把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，及時告誡、提醒。平時善于發(fā)現(xiàn)問題，遇人際關系緊張、工作挫折被批評、婚姻家庭問題等苗頭的，及時主動找其談心談話，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。七是積極傾聽原則。談話時能保持耐心，認真傾聽談話對象的表達，細心觀察其面部表情和肢體語言，有的放矢的做好思想引導工作。

談話方式多樣

一是組織約談。根據(jù)工作需要，各級領導干部定期或不定期地約請黨員干部群眾進行談心談話。二是集體談話。針對黨員干部隊伍中存在的共性問題，各級領導干部組織相關黨員干部群眾進行集體談話。三是個別談話。各級領導干部定期或不定期與個別領導、個別黨員干部群眾進行談心談話。四是個人要求談話。相關領導或黨員干部群眾個人有情況要交流溝通的，可主動提出與各級領導干部進行談話。五是幫扶談話。對個別問題黨員，組織安排一對一幫扶，開展一對一談心談話。

談話重在落實

一是加強談心談話活動組織領導。監(jiān)獄各級黨組織切實加強對黨員談心談話工作的組織領導，將其擺上重要位置，精心組織實施，主官與副職之間、班子成員之間、領導與黨員干部群眾之間，進行經(jīng)常性、多層次的談心談話，達到溝通思想、揚長避短、促進工作的目的。二是確保談心談話計劃落實。黨組織負責人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間，每年開展談心至少2次，各級領導干部與普通黨員經(jīng)常開展談心談話。三是注重談心談話活動效果。掌握方法開展談心談話，增強黨員干部群眾思想教育的針對性、有效性。通過建立健全談心談話臺帳，對談心談話的主要內容，及時做好情況記錄。談話對象反映的重要情況和個人要求，整理成書面材料及時上報。