對黨員同志的批評意見和建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員

對同志的批評意見

范紅楓：我對同志五條批評意見。第一條,性格耿直，缺少對文件政策靈活掌握運用。在與你工作這幾年里，你說話比較直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。還有你理解文件精神也不深入，在實施過程中有時出現執(zhí)行文件有偏差，在安全防火工作中，與山里的放牧點預簽訂的《防火協(xié)議書》中的規(guī)定和指定的地點都不明確，要按照文件要求明確地點和范圍。第二條，考慮問題有時不夠全面。在指導防汛工作過程中，下戶到百姓家中時，在考慮到百姓的臨時困難情況后，還要考慮今后百姓的生活和扶貧的重點以及百姓自身的自救能力，給老百姓今后的生活指出努力的方向，不能完全就事論事。第三條，深入聯(lián)系群眾少，要下基層。我們在密切聯(lián)系群眾的時候，要經常去百姓家中座談，了解他們的實際情況，不是他們說多困難就多困難，而是要到他們的左鄰右舍去走訪，談及每一個扶貧對象，對他們的實際情況做到心中有數，才能對癥下藥，進行扶貧幫困。第四條，開會的紀律方面要進一步嚴格要求。你在參加會議時，作為街道的領導干部要以身作則，不能說走就走，要嚴格遵守會場紀律。第五條，應進一步發(fā)揮好辦事處“老閱歷”“老經驗”的作用，多提出一些對辦事處發(fā)展的建設性意見。你在辦事處工作多年，對辦事處的情況比較了解，不能安于現狀，要積極發(fā)揮主觀能動性，積極帶動周圍同志，多想辦法、多出謀劃策，為辦事處的各項工作提供寶貴的意見和建議，做出自己應有的貢獻。

胡志文：我對同志五條批評意見。第一條,理論學習浮于表面不深入研討。你在學習過程中，能夠認真的記好筆記，但實際運用的卻不多，一定要深入學習的同時，把政治理論和為民服務結合好，實際上學習就是為了能夠在工作中運用好政治理論，這一點你要牢記。第二條，工作方法簡單，性格耿直，有時傷害群眾。在聯(lián)系群眾工作中，你有時候會操之過急，辦事簡單化，雖然是求得了實效，但是有時候群眾會被你的言語傷到，有損黨群干群關系，你以后要多注意自己在語言上要有親和力，盡量控制自己的暴躁情緒，在工作方法上要多向同志們學習，多向群眾討教。第三條，工作反饋少，不能及時和主要領導反映問題。作為街道副主任，主管領導給你布置工作時，你能夠及時的反饋，平時的工作你反饋的就太少了，有時候主管領導不在的時候你也要堅持電話聯(lián)系，要勤于溝通，才能把工作任務完成的更好。第四條，有時聯(lián)系不上，紀律作風不強。在上班時間，辦事的群眾或者同志們找不到你，你在工作崗位上不論是下戶還是去開會，一定要嚴格遵守單位的紀律，嚴格執(zhí)行請假銷假制度，把紀律作風建設這把戒尺握好，時刻鞭策自己。第五條，政策有時研究不

深入。在研究政策方面還欠考慮，要靜下心來，仔細讀懂每一個政策，以便能夠準確落實到位，要學會鉆研，不恥下問。

李文和：我對同志五條批評意見。第一條,參加升學宴。升學宴實質上是一種潮流，我們作為黨員要堅持黨的先進性和純潔性，不能隨波逐流，不過你改正的態(tài)度非常好，希望今后要戒驕戒躁，堅決抵制社會上的不良思想的侵蝕。第二條，下村入戶少，電話聯(lián)系多。我在工作中發(fā)現你一般是打電話聯(lián)系群眾比較多，實際調查入戶少，總是群眾來找才下去，不來也不主動聯(lián)系，能電話說的就不去家里看看實際，這樣有脫離群眾的傾向，還是及早發(fā)現及早改正才行。第三條，有時外出辦事不同領導請假。你要加強紀律作風學習，在單位里也是老同志了，更要起到表率的作用。第四條，政策研究不深入。對于新政策出臺后，要深入學習和研究，要主動參加培訓，把政策吃透，在落實政策的時候才能有的放矢。第五條，主動學習少，學習不系統(tǒng)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，發(fā)現你參加集體學習后，自學的時候不夠主動，你總是外出抓具體工作落實，沒有按照學習的要求進行系統(tǒng)的學習，一定要做好歸納和總結，要知道系統(tǒng)學習才是踐行群眾路線的理論基礎。

韓玉英：我對同志五條批評意見。第一條,性格實在導致矛盾發(fā)生，要控制自己的情緒平和待人。我發(fā)現你人非常實在，在單位還是老黨員，在與單位同事溝通時，要盡量克制自己的情緒，不可急躁，以免給工作帶來不必要的矛盾。第二條，有時外

出辦事沒有請假。你工作中比較積極，有時外出要遵守請假制度，和單位同志一道嚴肅崗位紀律。第三條，政策掌握不深入，不能研究透徹。政策落實是涉及到群眾的切身利益問題，你要擠出時間做好學習研究，不學透不放過，不學透不盲目落實。第四條，學習有時不能及時參加。你有時候會出現工學矛盾，你在今后工作中要合理安排好工作，擠出時間也要參加學習才行。第五條，下基層聯(lián)系群眾少，電話聯(lián)系多。你下社區(qū)、村走訪群眾不多，有工作總是通過電話找到社區(qū)、村聯(lián)系落實，今后具體涉及的工作還是需要親自去基層多走走多看看才行，不能脫離實際干工作。

張言：我對同志五條批評意見。第一條,耿直導致矛盾產生，要控制自己的情緒平和待人。你是老黨員也是我們晚輩學習的榜樣，只是有時候說話過于直接會與同志之間、群眾之間產生矛盾，這樣不利于工作的開展，所以要盡量做到平易近人。第二條，有時沒向領導請假外出辦事。出去要及時向領導請假，這是加強紀律作風建設中，每個人要做到的，不能說走就走，沒有組織紀律性。第三條，學習時不能及時參加。學習和工作要合理安排時間，不能光是抓工作，不及時參加學習，那樣就容易形成理論和實際兩層皮。第四條，政策把握不深入，不能研究透徹。政策學習要深入理解，多請教，多咨詢，不要只盯著表面的政策，要把實際工作涉及到的情況一一研究好，保證落實政策準確無誤。第五條，下基層聯(lián)系群眾少，電話聯(lián)系多。你在聯(lián)系群眾過

程中，要緊緊圍繞群眾的實際出發(fā)，不能光靠電話聯(lián)系，不去了解實際情況，不能貼心地為群眾服務，這是很關鍵的事情。

梁福存：我對同志有四條批評意見。第一條,理論學習不夠認真，集中學習有時缺課，應該端正自己的思想嚴格要求，精益求精，加強對理論知識的學習，調整好時間，保證集中學習的課時。第二條，下基層時，因說話直，有時群眾難以接受，這樣會造成群眾對單位的不好看法。應該改變與群眾交流的方式，注意自己的語氣、態(tài)度，用合適的方法解決問題，使干群關系更加和諧。第三條，政策理論水平有待加強，業(yè)務水平有待于高。作為一個領導干部，要掌握相關的政策、法規(guī)，自己所分管的業(yè)務知識，使理論與實踐相結合，不斷提高解決實際問題的能力，更好的為群眾服務。第四條，工作紀律有待加強，要為干部群眾做榜樣。加強紀律作風的學習，遵守工作紀律，提高中心意識、全局意識，在紀律方面當好榜樣、做出表率。

對黨員同志的批評意見和建議

一、對尉同志的批評意見

1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。在參與集體討論過程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人。

二、對李同志的批評意見

1.政治學習不深入，很少關注黨的路線方針政策。 2.平時不注重看新聞，對于時政了解很少，不愛讀書、不愛看報。

三、對董同志的批評意見

1.學習深度有待拓展。對理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

2.在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

四、對張同志的批評意見

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。

五、對蘇同志的批評意見

1.應加強對黨的十九大精神和的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富.

2.結合基層宣講，進一步推進講話精神不斷深入。

六、對同志的批評意見

1.下基層調研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽課還有待加強。

2.對同事提出的問題和意見，研究不夠。

七、對師同志的批評意見

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。

八、對董同志的批評意見

1.理論學習不夠全面，研究不夠深入。

2.工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

九、對師同志的批評意見

1.團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠，工作脫節(jié)現象時有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法.

2.部分規(guī)章制度建立后落實不到位，導致單位部分干部工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。

十、對厚同志的批評意見

1.主動擔當不夠。在平時工作中，認為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關心不夠、思考不深。

十一、對康同志的批評意見

1.抓落實不力。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格.

2.指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。

十二、對梁同志的批評意見

1.習慣于埋頭苦干，單打獨斗，滿足于自己的事情自己做好，對別人的事不夠關注.

2.對同事提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時。

十三、對田同志的批評意見

1.學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠.

2.研究不深，動口多、動手少。平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少。

十四、對王同志的批評意見

1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求過得去。

2.對領導安排的工作，結合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質量不高。

十五、對趙同志的批評意見

1.工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班，安于現狀，缺乏目標和動力.

2.認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，不求最好只求過得去，有人到終點車到站的思想，缺乏苦干實干精神。

十六、對李同志的批評意見

1.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習.

2.導致指導開展工作“底子”不厚、基礎不牢。

十七、對陳同志的批評意見

1.大局意識有待加強。平時比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強.

2.開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度，從更好地為全局發(fā)展服務出發(fā)。

十八、對王同志的批評意見

1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如，你很少參加單位的集體活動，到現在都還有個別同事不認識你。

十九、對孫同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗’.

2.對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

二十、對王同志的批評意見

1.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作.

2.自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有迗到精益求精。

二十一、對史同志的批評意見

1.學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

2.理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

二十二、對李同志的批評意見

1.理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深.

2.存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。

二十三、對馬同志的批評意見

1.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人，工作時間長了.

2.人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，

二十四、對閆同志的批評意見

1.存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些.

2.希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

二十五、對石同志的批評意見

工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

二十六、對汪同志的批評意見

1.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務交流時，有時不夠講究方法.

2.處事藝術的重要性認識不夠。

二十七、對馬同志的批評意見

1.在工作中雖能按照要求完成工作任務.

2.但數量與質量沒有有機地結合起來，工作標準定位不夠高。

二十八、對季同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗.

2.把工作任務安排下去后就等著結果，不幫忙研究解決遇到的困難。