嚴以用權專題研討材料_篇一：

　　權力是一柄雙刃劍，可以是社會發(fā)展的助力，也可以是社會發(fā)展的阻力，使用得當可以造福于民，使用不當則為害一方。所以，反復強調(diào)，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色�！边@是領導干部嚴以用權的“官箴”。一些領導干部身上或多或少存在著自我約束不嚴，亂用公權的現(xiàn)象。同樣為官一任，同樣掌權一方，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部百丈街道劃船社區(qū)黨委書記、全國道德模范俞復玲，江東區(qū)農(nóng)經(jīng)局原局長吳明山等事跡感人肺腑、觸動人心?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾的擁護和支持。

　　對于領導干部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現(xiàn)就是用好權。嚴以用權，就是要堅持做到用權為民、依法辦事、嚴格監(jiān)督。堅持用權為民。每一個員領導干部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。要做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。

　　堅持依法辦事。國有國法，黨有黨規(guī)。我們黨沒有特殊黨員，沒有法律之外的權力，任何人都不能凌駕于法律之上。當前，我區(qū)正處在改革攻堅期，各種利益關系錯綜復雜。面對新形勢、新常態(tài)，各級領導干部要帶頭學法懂法守法，運用法治思維、法治方式解決問題、處理矛盾，做到法無授權不可為、法定職責必須為。權力清單、責任清單，都是為了讓權力之手規(guī)矩起來，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。堅持嚴格監(jiān)督。接受監(jiān)督是領導干部正確行使權力的重要保證。從許多案例來看，很多領導干部之所以走上貪腐路，除了理想信念動搖之外，一個很重要的原因，就是缺乏主動接受監(jiān)督的意識。領導干部要自覺把從政行為置于組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督之下，讓權力在陽光下運行。同時，要加強對權力運行的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制，建立起不敢腐的懲戒機制;把權力關進制度的“籠子”，并讓“籠子”通上“高

　　壓電”，建立起不能腐、不易腐的防范機制。從而規(guī)范從政行為，確保權力的正確行使。

　　大道至簡，有權不可任性。

　　嚴以用權專題研討材料_篇二：

　　落實“三嚴三實”要求，嚴以用權是關鍵。正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象�，F(xiàn)在網(wǎng)站上屢屢曝光，個別領導干部用權“任性”的事件，給黨和國家的形象帶來極壞影響，這都是放任自我，不“嚴以用權”的表現(xiàn)。

　　牢記權力是人民賦予的。要追根溯源，從理論上、思想上弄清權力的來源。無水，舟亦無可用。領導干部要認識到，權利不是光靠自己就能得到的，而是廣大人民群眾賦予的。沒有人民群眾這個平臺，任何人都無法施展個人能力。一言以蔽之，“一切權力屬于人民”。

　　牢記“法治”高于“人治”。所有的權利都是在法律之下的，所有的權力需運行在“法制”之下，運行在“陽光”之下。領導干部在行使公權力時，需在法律和制度規(guī)范的范圍內(nèi)依法行使，如果過多看重自己的權利分量，像周永康、薄熙來、令計劃者，無視黨紀國法，也必然會受到法律的制裁。

　　牢記權力是把“雙刃劍”。用得好可以為民造福、建功立業(yè)�！皠ψ咂�鋒”，就會傷人傷己甚至禍國殃民。十八大以來落馬的高官，哪個不是身懷絕技，曾經(jīng)為祖國的發(fā)展，為人民的福祉立下汗馬功勞。但是他們居高位之后卻不慎用權力，反而帶頭違法亂紀，最后不僅葬送自己的前途，還給國家?guī)�來巨大危害�?/p>

　　“嚴以用權”，就是要要守好公與私的分界線，牢記權力的來源，權力的范圍，權力的危害。對待權力，需像焦裕祿一樣“俯首甘為孺子牛”，始終把人民群眾的利益放在首位。對待權力，需向像鄒碧華法官一樣身先力行，勇于創(chuàng)新，堅守法治精神，甘當“燃燈者”。對待權力，需向吳天祥一樣，時刻保持清正廉潔、克己奉公的高尚品德，才能被群眾認可，受群眾愛戴。