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兩優(yōu)一先優(yōu)秀黨員事跡材料

更新:2023-09-17 00:32:38 高考升學網

篇一:兩優(yōu)一先優(yōu)秀黨員事跡材料

  孫鑫濤,男,1998年7月出生。他是16級會計自考本科的。自從成為共青團員的那一刻起他便意識到了他所肩負的責任與義務,深切的感受到共青團員不止是一個稱號,不止是一種光榮,而更是一種使命,一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校,是中國共產黨的助手。進入大學以來,他時刻銘記自己是一個光榮的共青團員,處處嚴格要求自己。作為一名團員,他積極參加團支部組織的各項活動,正確行使團章規(guī)定的權利,模范履行團員義務。因此,他志愿申請“優(yōu)秀團員”的稱號。

  共青團作為共產黨的后備主力軍,有著不可替代的作用,作為一名共青團員,他首先感覺無比的自豪,更主要的是要嚴格要求自己,并且學習上要高分,政治上要先進,活動中要積極。在將近兩年的學習中,他嚴于律己,表現(xiàn)突出,在思想、學習、工作和日常生活上都取得了一定的成績。

  一、在思想方面

  在政治思想方面,上個學期,他成了預備共青黨員,他積極參加黨課的培訓,學習了十七大精神。十七大報告,全面深刻闡述了,突出了解放思想這個重大法寶,突出了全面建設小康社會這個關鍵決策,重視科學發(fā)展觀這個戰(zhàn)略思想,突出了民生為重點的和諧社會建設。他感受很深的是報告貫徹了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求,貫徹了以人為本、科學發(fā)展的理念,確實順民意、得民心。

  他積極履行在申請書中給自己提出的要求,認真學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟水平。

  二、在學習方面

  本人從不曠課遲到早退。上課認真聽講,課后及時完成作業(yè),做到認真預習、復習兩個方面一起抓。另外,積極閱讀有關管理學的書籍,資料擴大自己的知識面。同時,還有效的配合老師的工作,加強老師和其他同學的聯(lián)系,使我班擁有一個良好的學習氛圍。他從來不肯放松一絲一毫,努力的學習專業(yè)知識。雖然在莘莘學子中,我并非最好,但我擁有不懈奮斗的意念,越戰(zhàn)越強的精神和忠實肯干的作風,這才是最重要的。課內學習的內容并不能滿足將來社會對我們的要求,他充分利用學校的資源,用更多的時間來閱讀書籍。

  三、在工作方面

  作為一名班干,在上學期,他策劃和組織了乒乓球比賽、羽毛球比賽等,參加本班自己組織的活動,同學們玩的都很開心。為了更好的鍛煉自己,他還常常參加一些學校組織的活動。課余時間做一些兼職,減輕家里的負擔。還做過《生活元素》愛心捐書活動。

  四、在日常生活上

  在日常生活上,與室友、同班同學關系良好,大家互幫互助團結一致。他需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這幕后就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里,還是在整個學院,他都結交了許多朋友,與朋友溝通,是一件非常開心的事。

  知識沒有止境,學習更無止境。作為一名團員,他要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展,跟上時代的步伐,不斷的去擴充自身的知識儲備,以提高自身的修養(yǎng)。不斷地在工作中磨練自己,一點點的積累是自己一點點的財富,但是積累的經驗而不是榮譽。他要把握和充分利用這一點點積累的經驗,因為那將是我們一生都用不完的財富。他將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習,團結同學,互幫互助,努力學習課堂知識,做好社會實踐工作。做一個全面發(fā)展的大學生。

  篇二:兩優(yōu)一先優(yōu)秀黨員事跡材料

  周強,杭州利群環(huán)保紙業(yè)有限公司董事長、總經理,2001~2002年度杭州市優(yōu)秀科技工作者;2007年12月被杭州市總工會和杭州市工商聯(lián)授予“非公企業(yè)關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”;2010年杭州市勞動模范;多次被評為開發(fā)區(qū)總工會“十佳職工之友”、“優(yōu)秀職工之友”;多次被評為開發(fā)區(qū)優(yōu)秀共產黨員等。

  從一位從基層技術員,成長為一名優(yōu)秀企業(yè)家,周強憑著敢為人先、銳意創(chuàng)新、務實敬業(yè)的精神,不斷推進科技創(chuàng)新,并注重保障員工權益,承擔社會責任,把公司發(fā)展成為全國再造煙葉生產規(guī)模最大、品質領先、效益居前的行業(yè)龍頭。

  技術型老總

  堅持自主創(chuàng)新

  從基層技術員成長起來的周強,在公司研發(fā)生產經營團隊眼中,他堅持走自主創(chuàng)新的新型工業(yè)化道路,他自身技術水平也十分硬。

  作為標志性研發(fā)成果,以周強的團隊,自行研發(fā)了國內第一個應用于卷煙產品的、屬原創(chuàng)性高新技術的再造煙葉,填補了國內行業(yè)空白,該項目被評為國家煙草專賣局科技進步二等獎。

  截止20XX年末,該公司累計產銷再造煙葉88295噸,依靠再造煙葉生產對資源的高效循環(huán)利用,可節(jié)約耕地約52.9萬畝。

  模范依法領導

  員工權益放首位

  周強常說:“物價上漲,員工生活不容易,寧愿公司減利,也要確保員工收入穩(wěn)定增長。”

  據統(tǒng)計,利群環(huán)保已連續(xù)五年大幅遞增員工工資,2012年末,員工年人均工資收入達到8.41萬元。

  另外,周強一貫以實際行動踐行著“以人為本”的理念,十分重視維護員工切身利益,模范執(zhí)行各項涉及員工利益的法律法規(guī),從不打擦邊球或模糊操作。

  國務院頒布《職工帶薪年休假條例》時,公司就發(fā)文安排員工統(tǒng)一享受5天帶薪年休假,到9月國家在實施細則解釋中有“累計計算工作工齡”的表述,周強提出執(zhí)行法規(guī)不能留一點后遺癥,決定撥出22.5萬元?睿糜谥Ц秵T工五天除外的年休假的假期工資,令員工大為折服。

  完善工會組織體系

  幫助困難員工

  利群環(huán)保成立不久,就選舉成立了公司工會、黨支部,明確要求各部門制定涉及員工利益的事情都須工會討論通過,充分給予黨、工組織工作自主權,維護和擴大黨、工組織在公司中的影響力。

  在周強看來,組織架構完善、獨立運作并充分發(fā)揮協(xié)力作用的黨、工等組織體系,能充分調動、保護和發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,共建公司和諧勞動關系,使員工對公司有極大的凝聚力、歸屬感和責任心。

  周強要求,公司各部門制定涉及員工利益的任何事情都須工會通過。

  同時,工會經費每月都按時足額撥付到位。利群環(huán)保建立了完整的員工幫扶救助體系,如果員工遇到因病或突發(fā)性生活困難,公司都及時啟動幫扶程序,黨政工領導第一時間探望慰問。

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