“六查”，就是查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實�！傲鶄�對照”，就是對照黨章，對照中央改進作風要求，對照列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐領(lǐng)導小組梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照先進典型。下面就一起來看看小編分享的六對照六聯(lián)系六查找對照檢查材料。

　　六對照六聯(lián)系六查找對照檢查材料一

　　按照我校開展“講規(guī)矩、守紀律”專項作風整治活動的

　　第三階段的安排，我對照“六查六看”進行嚴格檢查，進一步強化了黨性意識、宗旨意識、紀律意識。下面將對照檢查情況予以匯報：

　　一查政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況：我沒有拉幫結(jié)派、對抗組織、搞無原則的一團和氣等現(xiàn)象和問題。

　　二查組織紀律執(zhí)行情況：我沒有參加非組織活動、能夠如實向組織說明問題、執(zhí)行請示報告制度，以及如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題。

　　三查廉潔紀律執(zhí)行情況：我沒有違反廉潔自律規(guī)定，沒有收受禮品、禮金、會員卡，違規(guī)出入私人會所，違規(guī)超標準、超范圍接待或者大吃大喝等問題。

　　四查群眾紀律執(zhí)行情況：不存在在辦理涉及群眾事務(wù)時故意刁難、吃拿卡要等侵害群眾利益行為。我認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格遵守群眾紀律。

　　五查工作紀律執(zhí)行情況：我對于單位安排的工作，積極及時完成，不斷熟練業(yè)務(wù)能力，嚴格遵守單位的工作制度、會議制度、值班制度等各項制度。

　　六查生活紀律執(zhí)行情況：盯住“八小時之外”，沒有違反社會公德、家庭美德，生活奢靡、違背社會公序良俗等問題。

　　通過對照檢查，我還存在理論學習較松懈、思想認識不深;在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了黨員的要求和標準，滿足于過得去。

　　在今后的工作中，我還有許多地方需要努力改進：

　　(一)在理論學習方面：認真學習馬克思列寧主義經(jīng)典著作、學習、學習系列講話精神，同時力學習黨章、黨規(guī)黨紀等，首先做到自己掌握理論，再講好理論。既向書本學習，也向?qū)嵺`實習，還應(yīng)特別注意學習身邊每位同志的成功經(jīng)驗和典型做法。學習中注重學習理論和指導實踐相結(jié)合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己。

　　(二)在理想信念方面：堅定正確的理想信念是我們黨永葆生機和活力的根本保證，是共產(chǎn)黨員先進性的核心要素，是共產(chǎn)黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。正確認識和把握的現(xiàn)實，真正把理想信念建立在對科學認識的基礎(chǔ)上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎(chǔ)上。一方面，從主流的方面看，從本質(zhì)上看，用長遠的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進步的，意義是偉大的;另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調(diào)整和分配，有很強的探索性和風險性，主要表現(xiàn)為體制的不成熟和各種消極社會現(xiàn)象的滋生。樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，就要把社會變革時期作為歷史發(fā)展的環(huán)節(jié)來看，作為新舊體制交替的過程來看，作為走向更高發(fā)展階段的過渡時期來看。我深信隨著改革的不斷深入，新體制的完善和健全，消極腐敗現(xiàn)象一定會得到有效克服。

　　(三)在黨性修養(yǎng)方面：黨性修養(yǎng)的過程，就是學習理論、參加社會實踐和自覺加強黨內(nèi)生活鍛煉三者相互作用、有機統(tǒng)一的過程。在認真進行理論學習以及在實踐中自覺磨煉的基礎(chǔ)上，要特別注意在嚴格的黨內(nèi)生活中提高自己的黨性修養(yǎng)。今后要更加積極、主動地參加組織生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，并且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內(nèi)思想斗爭，對錯誤的思想和不良現(xiàn)象，開誠布公地提出批評;對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。

　　(四)紀律作風方面：良好的工作作風是圓滿完成工作任務(wù)的基本保證。我將更加嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，用紀律約束自己的一言一行，做到公開言論守規(guī)矩，不斷增強規(guī)矩意識。

　　以上是我的對照檢查材料，不妥之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　20XX年3月1日

　　六對照六聯(lián)系六查找對照檢查材料二

　　通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發(fā)展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成各項任務(wù)，不斷在學習工作中受益，結(jié)合自己的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

　　一、“六查六看”查擺問題的指導思想

　　，以學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大和有關(guān)精神為主題，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題。

　　二、存在的主要問題：

　　1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。

　　2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導的安排就可以了。

　　3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。

　　4、對待服務(wù)對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

　　5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)流調(diào)知識和公共衛(wèi)生方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

　　6、遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

　　7、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進�；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

　　二、改進計劃

　　針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

　　1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎(chǔ)教育改革，全面實施素質(zhì)教育，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的教學水平，力爭成為一名優(yōu)秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養(yǎng)有用之才來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

　　2、強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖

　　到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務(wù)，不斷更新知識，并結(jié)合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

　　3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務(wù)意識。面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用科學發(fā)展觀指導實踐。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領(lǐng)會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務(wù)知識學習，提高用理論指導具體工作的能力;加強市場經(jīng)濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì);虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調(diào)動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

　　要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責任感。首先要加強對黨的理論方針政策的學習，制定學習計劃，開展理想、信念、職業(yè)道德教育;改進工作方法，實行“明晰、積極、主動、創(chuàng)新”的工作方法，提高工作效率，提高工作質(zhì)量;進一步加強事業(yè)心、責任感的培育;不斷加強黨風廉政建設(shè)，嚴格依法辦事，一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。

　　4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務(wù)實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務(wù)實、廉潔、高效”的氛圍，結(jié)合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合、思想教育與獎勵懲處相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務(wù)，以預防、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點，以扎實的檢驗技術(shù)為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

　　5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素;增強危機意識，全面了解當前的發(fā)展趨勢;準確把握面臨的形勢和任務(wù)，增強發(fā)展的緊迫感和責任感;增強責任意識，敢于負責;增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。

　　結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。檢驗科根據(jù)制定的工作計劃、思路，目標積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎(chǔ)。加強黨風廉政和醫(yī)得醫(yī)風教育，進一步建立黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督機制，牢記黨的紀律，堅持依法辦事。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。

　　六對照六聯(lián)系六查找對照檢查材料三

　　在學習調(diào)研階段，市人事局就初步查找出了人事部門思想不解放的突出問題：缺乏人才人事工作適應(yīng)新形勢的學識，缺乏人才人事工作服務(wù)發(fā)展的意識，缺乏人才人事工作開拓開放的見識，缺乏人才人事工作改革創(chuàng)新的膽識。

　　進入分析檢查階段，在前期查找問題的基礎(chǔ)上，市人事局將采取設(shè)立電子信箱、開通熱線電話、問卷調(diào)查、上門走訪、個別交談等形式，廣泛征求意見和建議。同時結(jié)合工作調(diào)研，局領(lǐng)導班子將深入基層征求意見。班子成員之間、黨員領(lǐng)導干部與普通黨員干部之間，則通過相互談心征求意見。

　　在廣泛征求意見的同時，市人事局將開展“六對照、六查找”:

　　1.對照堅定理想信念的要求，深入查找在觀念認識、思想方法和工作方式上存在不適應(yīng)科學發(fā)展方面的問題及其具體表現(xiàn);

　　2.對照科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的要求，深入查找第一資源服務(wù)第一要務(wù)作用發(fā)揮不好，不同區(qū)域、不同體制、不同行業(yè)之間人才人事工作發(fā)展不平衡，缺乏世界眼光和戰(zhàn)略思維的問題及其具體表現(xiàn);

　　3.對照以人為本的要求，深入查找人才評價、選用、流動、激勵機制不健全，聯(lián)系基層、服務(wù)人才不主動的問題及其具體表現(xiàn);

　　4.對照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，深入查找人才人事工作管理理念陳舊、方式落后、效率不高，公務(wù)員隊伍管理不嚴格等方面的問題及其具體表現(xiàn);

　　5.對照貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進黨的建設(shè)的要求，深入查找領(lǐng)導班子在思想認識建設(shè)方面，黨員領(lǐng)導干部在樹立正確政績觀、克服形式主義和官僚主義，以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題及其表現(xiàn);

　　6.對照市紀委、市委組織部《關(guān)于認真落實科學發(fā)展觀嚴格遵守廉潔自律和制止奢侈浪費行為等規(guī)定的通知》精神，深入查找黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔自律、制止奢侈浪費等方面存在的問題及其表現(xiàn)。