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按照《關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的通知》(X發(fā)〔2019〕X號(hào))文件精神,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)綱要》《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》,聯(lián)系半年來(lái)的思想和工作實(shí)際,按照關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求,深入查擺問(wèn)題、剖析根源,并制定整改措施�,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在問(wèn)題
(一)對(duì)照和黨中央決策部署,找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距:
總體來(lái)說(shuō),本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致,但存在以下不足:
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)的學(xué)習(xí),坐下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深下去全面把握、靜下心來(lái)深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點(diǎn)和思想內(nèi)涵,聯(lián)系工作實(shí)際的思考、轉(zhuǎn)化和運(yùn)用不好,以致于增強(qiáng)政治定力,提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學(xué)深悟透、融會(huì)貫通還不到位。二是踐行“兩個(gè)維護(hù)”還不夠堅(jiān)決徹底。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng),意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)把握不牢,對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一-些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行,缺少政治敏感性,缺乏必要的警惕性和鑒別力,對(duì)個(gè)別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒(méi)有及時(shí)制止,政治立場(chǎng)還需進(jìn)一步端正,還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。作為紀(jì)檢工作人員,在糾治問(wèn)題、追責(zé)問(wèn)責(zé)上顧慮多、放不開(kāi)手腳,缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責(zé)任感和壓力感。有時(shí)候礙于情面,綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)"不夠常態(tài),一定程度上存在“老好人”的思想。
(二)對(duì)照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:
日常工作中,能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,主動(dòng)凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈,自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督,管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)]是個(gè)“清水衙門(mén)”,但沒(méi)有具體人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán),自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來(lái)看,還是有本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題,也存在享樂(lè)主義在作祟風(fēng)險(xiǎn)。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施,沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距。落實(shí)“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”還有僥幸心態(tài)�?傉J(rèn)為政治紀(jì)律是對(duì)上面的大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的,和自己關(guān)系不大,沒(méi)有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如,在紅白喜事人情走動(dòng)上,礙于老朋友老感情關(guān)系,參加一-些吃請(qǐng)活動(dòng)。
(三)對(duì)照人民群眾新期待,在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:
能牢固樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí),并將其轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐,日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾心聲,解決群眾困難,但還是有以下不足:
一是服務(wù)群眾不夠。 指導(dǎo)工作多、聽(tīng)取意見(jiàn)建議的少,對(duì)群眾關(guān)注、關(guān)心的問(wèn)題掌握不及時(shí)、不全面,導(dǎo)致一-些工作部
署缺乏針對(duì)性、精準(zhǔn)性,服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效,一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō),嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問(wèn)題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面,“減負(fù)”不夠, "松綁”力度不足,會(huì)議多、文件多、檢查多的問(wèn)題依然存在,一些困擾廣大員_工的形式主義問(wèn)題沒(méi)有徹底解決,導(dǎo)致職工群眾對(duì)后端部門(mén)]滿意度不高。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:
在此次“不忘初心,牢記使命”主題教育中,參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動(dòng),使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任感和使命感,更加堅(jiān)定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心,對(duì)標(biāo)革命先烈、時(shí)代楷模、行業(yè)標(biāo)兵以及身邊榜樣,發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:
一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù),有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。二是克難攻堅(jiān)的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求,對(duì)經(jīng)濟(jì)總量小、社會(huì)問(wèn)題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀,自我加壓的緊迫感不強(qiáng),徹底改變的措施不力,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一~些重大問(wèn)題,過(guò)多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)加快紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問(wèn)題,面上開(kāi)會(huì)提要求多,坐下來(lái)深進(jìn)去研究重點(diǎn)突破事項(xiàng)少,對(duì)一-些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小,對(duì)一些重大決策擔(dān)心出亂子,不敢拍板決策。
二、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)尚待加強(qiáng)。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù), 沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,知道具體工作實(shí)踐足夠了,忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對(duì)黨的十九大精神和進(jìn)行了學(xué)習(xí),但對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng),抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能"撐撐面”。
二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對(duì)黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透,沒(méi)有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),導(dǎo)致在實(shí)際工作中,沒(méi)有把堅(jiān)持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實(shí)的實(shí)踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉,實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo),導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦,打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)仗。
三是宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。不能夠堅(jiān)持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務(wù)群眾,謀劃工作時(shí),聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠充分,對(duì)群眾牽腸掛肚的問(wèn)題研究不夠深入,導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對(duì)性、實(shí)效性;到基層、群眾中調(diào)研時(shí),有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、高高在上,不能與群眾打成一片,摸不到實(shí)情、收不到成效;有時(shí)即使是調(diào)研成果出來(lái)了,也會(huì)因總結(jié)不到位、推廣不及時(shí),而影響了工作實(shí)踐。
四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了對(duì)主觀世界的改造,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,沒(méi)有把學(xué)習(xí)貫徹的成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作自覺(jué)行動(dòng),轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài),進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減,導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題。
五是廉潔意識(shí)有待增強(qiáng)。有時(shí)把自己混同于一名 普通黨員干部,對(duì)待一-些務(wù)虛的工作, 沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對(duì)一-些局黨委研究的事項(xiàng),有時(shí)只是憑直覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法,在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對(duì)有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評(píng)制止不力;對(duì)苗頭性的問(wèn)題及時(shí)提醒和糾正不力;對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒(méi)有形成常態(tài)化。
三、整改措施
今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖,踐行黨的宗旨不弱化,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷,履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不松勁,保持良好形象不淡忘,做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:
(一)堅(jiān)定理想信念,筑牢立身之本
堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保每天至少1小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間,深入學(xué)習(xí)黨的十九大、,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)定擁護(hù)的核心地位,堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持學(xué)以致用、融會(huì)貫通,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,特別是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神,對(duì)政治謠言和言論做到堅(jiān)決抵制、斗爭(zhēng)到底。開(kāi)闊視野眼界,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化自我提升,適應(yīng)、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),夯實(shí)成事之基
增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,自覺(jué)在大局下謀劃、全局中運(yùn)作,確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持把務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵?shí)到具體行動(dòng)中,堅(jiān)決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想,堅(jiān)決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的解讀,在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),結(jié)合實(shí)際制定有效的工作舉措,以有力有效的舉措保障各項(xiàng)決策部署落地生更,取得實(shí)效。努力在推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開(kāi)展形式主義官僚主義整治,解決基層實(shí)際困難、推動(dòng)公司發(fā)展等方面下足功夫,干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí),踐行為民之本
始終把人民群眾放在心中腦中,切實(shí)把"以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上以真情真心對(duì)待群眾,服務(wù)群眾,持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺(tái),為員工成長(zhǎng)成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力,有效調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實(shí)抓好關(guān)系員工、客戶切身利益問(wèn)題整改,持續(xù)開(kāi)展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),馳而不息糾治“四風(fēng)”,切實(shí)維護(hù)好客戶、員工切身利益,保障公司各項(xiàng)舉措順利推進(jìn),推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。
(四)堅(jiān)持廉潔自律,凝聚清正之風(fēng)
要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,做到廉政建設(shè)和反腐敗.工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí),營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移,把重心放在平時(shí),充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng),自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度內(nèi)化于心,外化于行,成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
個(gè)人對(duì)照檢查材料(存
時(shí)間:2023-09-14 01:0:28精選機(jī)關(guān)黨員個(gè)人黨
時(shí)間:2023-09-16 23:0:06黨員個(gè)人黨性分析材
時(shí)間:2023-09-16 15:0:37機(jī)關(guān)普通黨員個(gè)人黨性分析
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