大學生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進行了有益探索，推動優(yōu)秀大學生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設中去。但一些大學生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農(nóng)村發(fā)揮更大作用，仍然是一道難題。那么江西大學生村官如何報考？江西大學是村官薪資待遇怎么樣？關于大學生村官報考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關內(nèi)容，僅供大家參考。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10?15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。

3、每年從省、市、縣(市、區(qū))各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10?15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級領導干部。

5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調(diào)生。對選調(diào)生重點加以培養(yǎng)管理，嚴格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級待遇。

6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區(qū)工作人員。

7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

8、被黨政機關和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的)可連續(xù)計算工齡。

9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣(市、區(qū))委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關部門應積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿、考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2?9項待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業(yè)編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年，有關政策待遇按《關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》(贛組字〔2012〕57號)和《關于進一步做好大學生村官工作的通知》(贛組字〔2015〕119號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行。