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2022年廣東二胎獎(jiǎng)勵(lì)最新政策規(guī)定暫未公布,以下是往年最新政策,僅供參考。
1. 計(jì)劃生育家庭特別補(bǔ)助,新的計(jì)劃生育補(bǔ)助主要和以前調(diào)整了符合條件的家庭范圍,各地方的相關(guān)部門和國(guó)家會(huì)共同分擔(dān)計(jì)劃生育的家庭補(bǔ)助
2. 生育津貼是指國(guó)家對(duì)職業(yè)婦女因?yàn)樯x開工資崗位期間所給的生活補(bǔ)助,生育醫(yī)療費(fèi)是由就醫(yī)所需要的費(fèi)用由社保部門就行補(bǔ)助。
3. 地方政策的獎(jiǎng)勵(lì),各地方也會(huì)給予一定的補(bǔ)助,需要了解當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>
4. 一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資乘以25%。難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資乘以50%。
5. 一次性補(bǔ)貼,在一或二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
6. 此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來(lái)說,則是新增30天產(chǎn)假。
7. 30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的,對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份。
1、女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假(即二孩以內(nèi))=128天;
2、 新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。男職工享受15天的護(hù)理假;
3、其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4、沒有晚育假和獨(dú)生子女產(chǎn)假。
5、凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定, 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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