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2022年重慶二胎獎(jiǎng)勵(lì)最新政策規(guī)定暫未公布,以下是往年最新政策,僅供參考。
1、晚婚晚育假:即男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工,增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女,增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇;
2、提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女;
3、生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。即生育一孩、二孩,以及合法生育三孩的夫妻都可以延長產(chǎn)假。
法律依據(jù)
《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》
第十八條 國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個(gè)子女。
符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。第三十七條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對育齡人群開展優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育,對育齡婦女開展圍孕期、孕產(chǎn)期保健服務(wù),承擔(dān)計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的咨詢、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),規(guī)范開展不孕不育癥診療。第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益,為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。
公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假。
重慶二胎產(chǎn)假:只能有基本的98天產(chǎn)假。
大學(xué)高考網(wǎng)溫馨提示:
根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。
“晚婚、晚育均指夫妻雙方初婚、初育!笔杏(jì)生委相關(guān)人士表示,晚婚的職工,增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女,增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù)理假視為工作時(shí)間。
“目前,全市并未出臺(tái)針對‘單獨(dú)二胎’的相關(guān)政策。”市衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)人士表示,“所以,‘單獨(dú)二胎’,不能享受到二十個(gè)工作日的晚育假,只能享受基本的98天產(chǎn)假!
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