新常態(tài)新形象新作心得體會范文【1】

　　中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)“新”在哪里?也許很多人會感到奇怪，既然是“新”常態(tài)，經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該有新氣象、新發(fā)展，為什么反倒出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下行壓力?實際上，相對“舊”而言，全產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型換代不會像我們所想的那樣一帆風(fēng)順，“新”也需要一個適應(yīng)過程。

　　當(dāng)火車出現(xiàn)時并沒有馬車跑得快，但如今火車已經(jīng)成為大多數(shù)人遠(yuǎn)行的重要交通工具，發(fā)展、進(jìn)步是需要一定時間的。從發(fā)展中國家過渡到發(fā)達(dá)國家，各個行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型困境。如服裝生產(chǎn)、器材加工等傳統(tǒng)行業(yè)要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，這些行業(yè)不會也不可能在數(shù)十年內(nèi)被取代。此外，一些傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)出低成本產(chǎn)品，依然能被低消費(fèi)者人群搶購一空。相反，一些新興實體產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)制造的產(chǎn)品在市場上未必能形成有效供給，主要是因為企業(yè)對市場發(fā)展過于樂觀、決策出現(xiàn)失誤，實體產(chǎn)業(yè)與消費(fèi)者市場形成供需失衡等，這是新興實體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入困局的一大原因。

　　看到這里，很多讀者可能會問，究竟什么是新興產(chǎn)業(yè)?成為歷史的產(chǎn)業(yè)都是舊產(chǎn)業(yè)，在這些舊產(chǎn)業(yè)上取得進(jìn)步、創(chuàng)新或是能夠在未來取代的產(chǎn)業(yè)，被我們稱之為新興產(chǎn)業(yè)。國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及中央和地方的配套支持政策確定的七個領(lǐng)域，分別為節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)和新材料，可謂七大新興產(chǎn)業(yè)。

　　這些產(chǎn)業(yè)是否能夠支撐中國經(jīng)濟(jì)的大局還不好判斷，我們也沒有任何數(shù)據(jù)能夠說明這些產(chǎn)業(yè)將刺激經(jīng)濟(jì)走強(qiáng)。但從人類歷史看，前三次工業(yè)革命出現(xiàn)的技術(shù)、方法、機(jī)器、產(chǎn)業(yè)，在數(shù)年或數(shù)十年后便實現(xiàn)了更為高效的工業(yè)生產(chǎn)，從而推動單一區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展到刺激全球產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。從理論上看，七大新興產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前都存在有效需求，筆者也認(rèn)為未來這些行業(yè)存在較為廣闊的市場空間，能夠成為我國經(jīng)濟(jì)增長的新力量。

　　從當(dāng)前情況來看，節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)初見成效，光伏幕墻、薄膜發(fā)電、清潔能源等技術(shù)已經(jīng)被多種行業(yè)所使用，這也讓人們開始期待低成本時代的到來。而且，這種低成本不僅是指原材料價格不高，還代表減少污染、減少對不可再生資源的依賴等等，是整體進(jìn)步的表現(xiàn)。

　　有些民營企業(yè)家可能會認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)進(jìn)步需要由民營企業(yè)來進(jìn)行，并指出發(fā)達(dá)國家沒有國有企業(yè)，其實這是一面之詞。如美國現(xiàn)行法律制度和行政管理制度中沒有“國有企業(yè)”的概念和定義，不過美國“聯(lián)邦公司”是由聯(lián)邦政府全部或部分擁有和控制,或者雖非聯(lián)邦政府擁有，但由聯(lián)邦政府特許資助，并受其控制或監(jiān)督的組織，控制著對國家極其重要的產(chǎn)業(yè)。由于其經(jīng)營規(guī)模較大，對聯(lián)邦政府穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)仍有重要的地位和影響。

　　可見，發(fā)達(dá)國家也需要“國有企業(yè)”進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營，那么發(fā)展中國家尤其是轉(zhuǎn)型中的國家更加需要國有企業(yè)作為依靠。國有企業(yè)對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大，是改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)快速增長的重要支柱力量。盡管說政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為，但國有企業(yè)基本是按照市場規(guī)律運(yùn)作，營利性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用。

　　在股市中，很多人以為國有企業(yè)改革是吸引民間資本或是員工持股，實際上改革內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于人們想象。國有企業(yè)改革應(yīng)該遵循公平、公正、公開、透明的原則，要能夠經(jīng)得起社會各界的檢驗，因為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅持市場化方向，因此國有企業(yè)改革也必須往市場化發(fā)展，進(jìn)一步實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。在市場化改革中，國有企業(yè)需要像民營企業(yè)一樣建立并完善企業(yè)制度與治理結(jié)構(gòu)，要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化市場主體地位，又要增強(qiáng)其市場化運(yùn)作的適應(yīng)力和自覺性。

　　新常態(tài)新形象新作為心得體會范文【2】

　　當(dāng)火車出現(xiàn)時并沒有馬車跑得快但如今火車已經(jīng)成為大多數(shù)人遠(yuǎn)行的重要交通工具發(fā)展、進(jìn)步是需要一定時間的。

　　從發(fā)展中國家過渡到發(fā)達(dá)國家各個行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型困境。

　　如服裝生產(chǎn)、器材加工等傳統(tǒng)行業(yè)要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級這些行業(yè)不會也不可能在數(shù)十年內(nèi)被取代。

　　此外一些傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)出低成本產(chǎn)品依然能被低消費(fèi)者人群搶購一空。

　　相反一些新興實體產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)制造的產(chǎn)品在市場上未必能形成有效供給主要是因為企業(yè)對市場發(fā)展過于樂觀、決策出現(xiàn)失誤實體產(chǎn)業(yè)與消費(fèi)者市場形成供需失衡等這是新興實體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入困局的一大原因。

　　看到這里很多讀者可能會問究竟什么是新興產(chǎn)業(yè)成為歷史的產(chǎn)業(yè)都是舊產(chǎn)業(yè)在這些舊產(chǎn)業(yè)上取得進(jìn)步、創(chuàng)新或是能夠在未來取代的產(chǎn)業(yè)被我們稱之為新興產(chǎn)業(yè)。

　　國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及中央和地方的配套支持政策確定的七個領(lǐng)域分別為節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)和新材料可謂七大新興產(chǎn)業(yè)。

　　這些產(chǎn)業(yè)是否能夠支撐中國經(jīng)濟(jì)的大局還不好判斷我們也沒有任何數(shù)據(jù)能夠說明這些產(chǎn)業(yè)將刺激經(jīng)濟(jì)走強(qiáng)。

　　但從人類歷史看前三次工業(yè)革命出現(xiàn)的技術(shù)、方法、機(jī)器、產(chǎn)業(yè)在數(shù)年或數(shù)十年后便實現(xiàn)了更為高效的工業(yè)生產(chǎn)從而推動單一區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展到刺激全球產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。

　　從理論上看七大新興產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前都存在有效需求筆者也認(rèn)為未來這些行業(yè)存在較為廣闊的市場空間能夠成為我國經(jīng)濟(jì)增長的新力量。

　　從當(dāng)前情況來看節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)初見成效光伏幕墻、薄膜發(fā)電、清潔能源等技術(shù)已經(jīng)被多種行業(yè)所使用這也讓人們開始期待低成本時代的到來。

　　而且這種低成本不僅是指原材料價格不高還代表減少污染、減少對不可再生資源的依賴等等是整體進(jìn)步的表現(xiàn)。

　　有些民營企業(yè)家可能會認(rèn)為產(chǎn)業(yè)進(jìn)步需要由民營企業(yè)來進(jìn)行并指出發(fā)達(dá)國家沒有國有企業(yè)其實這是一面之詞。

　　如美國現(xiàn)行法律制度和行政管理制度中沒有“國有企業(yè)”的概念和定義不過美國“聯(lián)邦公司”是由聯(lián)邦政府全部或部分擁有和控制,或者雖非聯(lián)邦政府擁有但由聯(lián)邦政府特許資助并受其控制或監(jiān)督的組織控制著對國家極其重要的產(chǎn)業(yè)。

　　由于其經(jīng)營規(guī)模較大對聯(lián)邦政府穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)仍有重要的地位和影響。

　　可見發(fā)達(dá)國家也需要“國有企業(yè)”進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營那么發(fā)展中國家尤其是轉(zhuǎn)型中的國家更加需要國有企業(yè)作為依靠。

　　國有企業(yè)對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大是改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)快速增長的重要支柱力量。

　　盡管說政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為但國有企業(yè)基本是按照市場規(guī)律運(yùn)作營利性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用。

　　在股市中很多人以為國有企業(yè)改革是吸引民間資本或是員工持股實際上改革內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于人們想象。

　　國有企業(yè)改革應(yīng)該遵循公平、公正、公開、透明的原則要能夠經(jīng)得起社會各界的檢驗因為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅持市場化方向因此國有企業(yè)改革也必須往市場化發(fā)展進(jìn)一步實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。

　　在市場化改革中國有企業(yè)需要像民營企業(yè)一樣建立并完善企業(yè)制度與治理結(jié)構(gòu)要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化市場主體地位又要增強(qiáng)其市場化運(yùn)作的適應(yīng)力和自覺性。

　　新常態(tài)新形象新作為心得體會范文【3】

　　春節(jié)前后，我一直在思考，今年的三級干部大會到底要講些什么才好?正月初七至初十，我參加省委舉辦的理論專題研討班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了關(guān)于“四個全面”的治國理念。其中，“全面從嚴(yán)治黨”使我進(jìn)一步體會到：黨的建設(shè)是解決一切問題、克服一切困難、干好一切工作的總抓手和總鑰匙，任何時候都不能動搖，任何時候都不能放松，任何時候都不能削弱。從自己的職責(zé)出發(fā)，我深刻感受到了新常態(tài)下建強(qiáng)干部隊伍的緊迫性。今天，我就以“做新常態(tài)下的好干部”為題，講幾點意見，與在座各位共勉。

　　黨的十八大以來，中央為推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，提出一系列新理念、新舉措、新要求。在這種背景下，對黨員干部來說，應(yīng)該是作風(fēng)要求越來越嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，行為約束越來越多。面對新常態(tài)，一些同志確實有點水土不服、無所適從，不同程度出現(xiàn)了不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷氩�態(tài)，不同程度出現(xiàn)了不作為、慢作為的行為傾向：有的同志抱怨，禁令多了，福利少了，收入低了，越來越不自由，越干越?jīng)]勁頭，產(chǎn)生了“官不聊生”的錯誤認(rèn)識。有的同志感覺，工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、壓力太大，發(fā)出了“為官不易”的感嘆。有的同志在崗找不到狀態(tài)，干事打不起精神;只要不出事，寧可不做事;只要過得去，不求過得硬;明哲保身，得過且過，臉好看了，事卻難辦了，出現(xiàn)了“為官不為”的傾向。有的同志甚至幻想，這只是一陣風(fēng)，刮一刮就過去了，至今還在徘徊和觀望。凡此種種，我看既不利于干部成長，更不利于事業(yè)發(fā)展，這是我們不愿看到的，也是人民群眾很不歡迎的。

　　如何做新常態(tài)下的好干部，這是我們加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)必須面對的新的重要課題。

　　好干部必須守忠誠。忠誠是黨員干部的立身之本。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最根本的政治品質(zhì)。“對黨忠誠，永不叛黨”是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務(wù)，也是在座每一位黨員干部面對黨旗的莊嚴(yán)承諾。新常態(tài)下，一些黨員干部手中的權(quán)力變小，待遇水平、自由空間不如以前，從而懷疑黨的組織，懷疑黨的政策，對黨中央的大政方針說三道四，有的甚至公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。講政治是對黨員干部最基本的要求。不可否認(rèn)，中央八項規(guī)定出臺以來，少數(shù)黨員干部忠誠度明顯下降：信仰動搖，對組織不忠心;意志衰退，對事業(yè)不熱心;感情淡薄，對群眾不關(guān)心。這種傾向十分危險，必須高度警覺，必須深刻反思，必須認(rèn)真改正。要相信組織。對黨的路線、方針、政策，始終堅信不疑，始終堅定不移，聽黨的話，跟黨走，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。要服從組織。對我們來說，與市委政治上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，必須始終牢記，必須長期堅持。要感恩組織。作為黨員干部，要時刻牢記，離開了組織，就談不上個人發(fā)展，個人的追求就成了一句空話。要知恩圖報，感恩組織，不把個人的意志凌駕于組織之上，以實際行動來報答組織的教育和培養(yǎng)。

　　好干部必須有作為。小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。事實證明，有作為的干部，群眾信得過，步子走得穩(wěn);不作為的干部，群眾信不過，將來走不遠(yuǎn)。黨員干部就是要“忠”字打底、“干”字當(dāng)頭，就是要發(fā)展為先、發(fā)展為大。當(dāng)前，汨羅的發(fā)展已具備宏遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)、明確的工作思路、鮮明的用人導(dǎo)向、堅強(qiáng)的執(zhí)行能力、優(yōu)良的軟硬環(huán)境、積極的文明支撐，這是多年來大家主動作為、共同奮斗取得的成果，一定要倍加珍惜，一定要發(fā)揚(yáng)光大。今年是“十二五”的收官之年，是“十三五”的謀劃之年，發(fā)展不容懈怠，責(zé)任不容推卸。做好今年的工作，全市黨員干部要急起來、忙起來、干起來，咬定目標(biāo)，奮力作為，在全面建成小康社會上，努力確保汨羅在全省十強(qiáng)中不斷進(jìn)位，努力確保綜合績效考核在岳陽排名第一;在全面深化改革上，積極穩(wěn)妥推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，加快對接國家重大戰(zhàn)略，加快建設(shè)飛地工業(yè)園，探索新路徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗;在全面依法治市上，繼續(xù)以平安創(chuàng)建為載體，提升人民群眾幸福指數(shù)，努力確保綜治民調(diào)排位大幅前移，努力確保社會大局和諧穩(wěn)定;在全面從嚴(yán)治黨上，切實履行管黨治黨主體責(zé)任，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，讓干部隊伍更加充滿活力，讓政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正。

　　好干部必須敢擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè);盡多大責(zé)任，才會有多大成就。參加今天會議的同志，都是各個單位、各條戰(zhàn)線的“一把手”和“當(dāng)家人”，都是汨羅的精英分子，都是汨羅的中流砥柱，都是汨羅的“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其要注重?fù)?dān)當(dāng)，尤其要敢于擔(dān)當(dāng)。如何擔(dān)當(dāng)?我認(rèn)為：一是帶好隊伍，以科學(xué)的理論武裝干部頭腦，以宏偉的奮斗目標(biāo)激發(fā)干部斗志，以嚴(yán)格的規(guī)章制度約束干部行為，以民主集中制的組織原則凝聚干部智慧，帶出團(tuán)結(jié)、干事、高效、廉潔的好班子。二是抓好發(fā)展，發(fā)揮比較優(yōu)勢，激發(fā)內(nèi)生動力，部門要在工作上爭先爭優(yōu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在打造特色集鎮(zhèn)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村上有所作為。今年是城市建設(shè)“一年出形象，兩年見大效，三年創(chuàng)一流”的最后一年，成效如何，需要我們?nèi)プ鳛�，更需要我們�(nèi)��?dān)當(dāng)。三是惠及民生，落實惠民政策，加大民生投入，發(fā)展社會事業(yè)，推進(jìn)實事工程，讓人民群眾更有獲得感，更有幸福感。四是維護(hù)穩(wěn)定，屬地管理，守土有責(zé)，隱患排查走在先，源頭治理走在先，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交。只有敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，才能兌現(xiàn)我們的承諾，交上滿意的答卷。在我們離開工作崗位的時候，才可以不留遺憾地說，為了一方干部，我盡心了;為了一方百姓，我盡力了;為了一方穩(wěn)定，我盡責(zé)了;為了一方發(fā)展，我盡職了。從現(xiàn)在開始，全市上下要傳導(dǎo)一種壓力：新常態(tài)下，不作為也是一種腐敗。要樹立一種導(dǎo)向：對有作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�市委堅決支持、堅決保護(hù)、堅決褒獎;對不作為、慢作為、亂作為的干部，市委堅決警示、堅決調(diào)整、堅決問責(zé);對無所事事、無事生非、造謠惑眾的干部，市委絕不容忍、絕不姑息。

　　好干部必須講廉潔。廉潔始終是黨員干部必須堅守的底線。只有廉潔才能保自由、保安全、保尊嚴(yán)、保幸福。應(yīng)該看到，黨的十八大以來，中央在從嚴(yán)治黨方面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，力度空前，史無前例，已經(jīng)成為新常態(tài)。一名真正的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該從內(nèi)心深處自覺擁護(hù)，在行為上自覺遵守，在約束中工作，在監(jiān)督中干事。要知道，組織培養(yǎng)一名干部不容易，家庭走出一名干部不容易，自己成長為一名好干部更不容易。大家的身上承載著太多太多的期望，在廉潔的問題上，出不得事，也出不起事。我們一定要珍惜自己的崗位和地位，一定要珍惜自己的平臺和舞臺，一定要珍惜自己的榮譽(yù)和榮耀，既勤政又廉政，既干事又干凈。如何珍惜?第一，思想上必須清醒。無論有多大的能力，無論有多老的資歷，無論干什么工作，心中要始終保持對法紀(jì)的“誠惶誠恐”，遵守規(guī)矩，依法行政，絕不心存僥幸，絕不有恃無恐，絕不以身試法。第二，經(jīng)濟(jì)上必須清白。不該拿的堅決不拿，不該得的堅決不得，絕不踩紅線，絕不闖雷區(qū)。第三，生活上必須清新。不為名所累，不為色所迷，不為利所惑，簡單一點，悠然一點。歸根到底就是：在廉潔自律上，沒有僥幸無事，沒有下不為例，沒有將功抵過，打鐵還需自身硬，一定要抗得住誘惑，一定要守得住底線。

　　同志們，用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，對新常態(tài)下的“好干部”，作出了深刻闡述和科學(xué)回答。這要求我們必須認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。以上所講，主要是基于自己的體會和認(rèn)識，基于汨羅的實際和現(xiàn)狀，希望對大家有所啟發(fā)，有所啟迪。我相信，新常態(tài)下，只要恪守忠誠、奮力作為、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，扎扎實實做一名好干部，就能干出一番無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。