《啊，父老鄉(xiāng)親》電視劇心得體會【1】

　　我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村現(xiàn)有村民委員會多達20多萬個，若使反腐倡廉建設深入全社會，“村官”無疑是著力點�！按骞佟�，多是村黨支部書記、村委會主任及村委會其他主要成員，他們的實際權力不大，但卻是國家龐大行政機器中的“末梢神經(jīng)”，肩負著解決群眾問題、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的重任，是政府聯(lián)系廣大農(nóng)民的橋梁和紐帶，是我國社會管理的難點。因此，“村官”清正廉潔不僅關乎于民眾百姓的切身利益，更是建設的重要力量。

　　在老百姓的眼中，村官就是黨和政府的“形象代言人”，老百姓說黨和政府好，很大程度是因為身邊的村官好，老百姓對黨和政府不滿意，很大程度上是對村官不滿意。從前段時間上層的“打老虎”到基層“打蒼蠅”并重、從漣源2013年至對村干部違紀的查處情況看，農(nóng)村基層干部存在的問題也到了非下重藥整治不可的程度，

　　漣源是農(nóng)業(yè)大市，轄52個居委會和910個村，基層村官作為一個龐大的群體為農(nóng)村發(fā)展做出了不可磨滅的成績。但近年來，基層干部違紀問題越發(fā)突出，呈現(xiàn)出涉案面擴散化、違紀行為惡性化和社會危害嚴重化的趨勢。究其原因，除了管理缺失、監(jiān)督不規(guī)范外，村官自身對腐敗犯罪在認識上仍然存在誤區(qū)。有些村干部對相關法律知識學習不深入，簡單地認為自己不具備“國家工作人員”的身份，甚至還戲說“我們想貪污還輪不上呢”。這是村官對腐敗行為的主體認識不清晰，加之法律認識的模糊不清，在村干部會不會產(chǎn)生腐敗問題上，將自身置之度外，這就為產(chǎn)生腐敗行為埋下了深深的禍根。因此，加強村官的廉政教育顯得尤為重要。　　從茅塘鎮(zhèn)至的信訪情況看，25個行政村，村級財務上訪的就有7個村。其中五峰和溫溪兩村，在以往的工作中，村上沒有做什么大事，也沒有上交重大矛盾，支部書記表面上看很有威信，風平浪靜，他們自己也調子較高，大話泛泛，正是因為村干部表面上的威信，在做事、財務處理上，為所欲為、個人主義掩蓋了村干部的違紀問題，這兩個村的支部書記在退耕還林和公路建設中，涉案經(jīng)濟數(shù)目較大，都作了開除黨籍處分。這充分說明，農(nóng)村基層干部隊伍廉潔從政的現(xiàn)狀堪憂，農(nóng)村基層反腐任重道遠。

　　一是要重視廉政教育。每年舉辦村官反腐倡廉主體教育培訓班，作為一項常態(tài)化的工作來抓，對村官進行理論、法紀教育，樹立法律至上的理念，營造農(nóng)村黨風廉政建設氛圍。首先，讓他們“正心”，擺正心態(tài)，拋棄“官本位”思想，站穩(wěn)群眾立場，真正樹立起“公仆”意識，打心里把群眾當“主人”，變管控群眾為服務群眾。其次，是“正容”，就是端正態(tài)度，放下身段，放下架子，帶著感情走近群眾，不僅“身入”群眾，而且“心入”群眾，真心誠意地聽民聲、知民情、解民憂、化民怨。再次，是“正德”，就是公道正派，一身正氣，始終做到光明磊落、胸懷坦蕩、清正廉潔，始終做到艱苦樸素、潔身自好，以良好的人格魅力感召人、凝聚人、教育人，成為群眾的“領頭羊”和“主心骨”。針對性地開展專題教育，能提高村官素質，及時打好“預防針”，繃緊法制弦，避免實施侵害村民集體利益的行為，財務管理不規(guī)范行為也可以通過培訓得以糾正。通過教育和培訓，給村官上緊依法辦事預防腐敗的“緊箍咒”，扎緊與農(nóng)村反腐倡廉情況相切合的“土籬笆”，讓村官更多反省審視自身行為，樹立勤儉廉潔為村民辦事的“公仆”意識。

　　二是紀委要敢于揭短。茅塘鎮(zhèn)紀委在村干部教育上是下了功夫的，但在懲治村干部腐敗上，過去用教育代替了處罰，以下不為例作為了懲戒，有些村干部心里就滋生了經(jīng)濟問題查出來了我就交出來，不會處分人，沒查出來我就裝糊涂人的僥幸心理。紀委在接受舉報時，對違紀問題要敢于揭短，不要怕問題多影響地方形象，對重大違紀問題要上綱上線，決不能姑息遷就，以快辦快結、嚴辦嚴結來震懾那些觀望和想以身試法的人。對那些平時“霸道”的村支部書記，更要引起高度重視，不要象“三鹿奶粉”成為“免檢”產(chǎn)品一樣，一出問題就是大問題，不可收拾，社會影響極其惡劣。

　　三是以制度推進反腐長效機制。村官教育培訓只是防腐的基礎，還須完善制度讓村官不能貪，加強監(jiān)督讓村官不敢貪，創(chuàng)造條件鼓勵村官樂當“領頭雁”。紀檢監(jiān)察部門可針對農(nóng)村情況完善監(jiān)督舉報制度，清除產(chǎn)生腐敗土壤，通過設置腐敗案例曝光臺等措施加強教育提高村民監(jiān)督意識，讓最熟悉農(nóng)村情況的村民學會維護自己的合法權益，堅決制止各種村官腐敗之風，發(fā)揮源源不絕的村民力量打響堅持不懈的反腐戰(zhàn)爭。創(chuàng)新村干部管理制度，推行村干部述廉述職，是否稱職，要讓黨員組長和群眾代表公開測評，加強對村官行為的有效防控和村務工作的規(guī)范管理，營造清正廉明獎能懲庸的農(nóng)村政務環(huán)境，讓村干部在帶領村民發(fā)展致富中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　四是要用好“鏡子”作用。在學習“反腐經(jīng)”的過程中，村官需要不斷自我反思和對比參照，用好“鏡子”的作用，保證在村民權益、服務群眾、公益事業(yè)建設中不“越軌”，始終做到“循規(guī)蹈矩”、保持本質純潔不變。要用好“鏡子”正面作用。在為民服務的過程中，在我們的身邊存在著很多令人感動的、真真切切為民解憂的廉潔奉公人民公仆，他們的事跡充滿了正能量，具有很強的教育和參考作用，更是我們學習的榜樣和活的廉政“教材”。村官學習“反腐經(jīng)”，也不妨積極向這些模范看齊，用“鏡子”自我對照，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正，勇挑反腐倡廉的重擔。同時，也要重視“鏡子”反面力量。在看到很多模范榜樣力量的同時，一些村官經(jīng)不起考驗、淪為“階下囚”的案例也是發(fā)人深省的。村官在學習“反腐經(jīng)”中，要重視并認真閱讀這些反面“教材”，從中吸取到最深刻最能讓自身得到啟發(fā)的力量，時刻警醒自己，端正態(tài)度，牢記自身使命�！扮R子”能夠照射出丑陋一面，從“鏡子”中可以看到一些腐敗的不負責任的案例，以“鏡子”為鑒，認清形勢，努力做好本職工作。

　　《啊，父老鄉(xiāng)親》電視劇心得體會【2】

　　反腐倡廉工作在農(nóng)村供電所日常工作中非常重要。不斷探索教育監(jiān)督的新形式、新載體，切實增強農(nóng)村供電所管理人員的廉潔自律意識，牢固筑牢拒腐防變的思想道德防線，把思想統(tǒng)一到聚精會神抓生產(chǎn)經(jīng)營、一心一意謀農(nóng)電發(fā)展上來。

　　(一)探索供電所長監(jiān)督新途徑。一是承諾示廉。供電所長通過召開全所職工會議，利用公示板、公開欄等形式遵守廉政規(guī)定、履行廉政職責等內容向職工作公開承諾。二是檢查督廉。由公司紀委會同黨風廉政監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督評價小組成員深入供電所，對供電所長踐行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。三是個人述廉。每年年中、年底，供電所長要按規(guī)定撰寫述廉報告，向公司紀委報告履行黨風廉政建設職責和自身廉潔自律情況，并錄入個人廉政檔案。四是組織考廉。年中、年底，組織人員采取定量與定性考核相結合的辦法，對供電所長廉政情況進行全面考核，結合考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

　　(二)充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扎實開展“三節(jié)約”活動，督促各供電所建立健全制止奢侈浪費的有關規(guī)定。二是所務公開，把供電所管理行為置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了供電所生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與管理，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。

　　(三)扎實開展了“抓團結，以和諧互助促廉;抓勤政，以優(yōu)質服務促廉;抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉活動�！白�團結，以和諧互助促廉”就是深入推進民主集中制的落實，使供電所形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的團隊促進廉政建設;“抓勤政，以優(yōu)質服務促廉”就是全力推進服務于民的工作思路，提高為群眾服務的本領，以有作為的團隊建設促進廉政建設;“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各供電所結合實際，圍繞發(fā)展大局適時調整工作重心，確保農(nóng)村供電所反腐倡廉建設等各項工作邁上新臺階。

　　(四)營造和諧穩(wěn)定的農(nóng)電環(huán)境

　　一是開展農(nóng)電黨員簽訂《承諾書》活動。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)供電所黨支部的實際情況，公司制定了《農(nóng)電黨員反腐倡廉反違章行為承諾書》，組織農(nóng)電黨員與支部簽訂了《承諾書》，以黨員的模范作用帶動廣大農(nóng)電職工積極開展反腐倡廉活動。二是開展“企業(yè)廉政文化建設”活動。以廉政文化進供電所為切入點，充分利用講黨課等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍;開展黨風廉政教育月活動，開展廉潔詞征集等進供電所、廉政知識競賽等活動;三是組織供電所長到看守所進行廉政警示教育日活動;四是強化供電所黨風廉政教育責任機制，進一步增強廣大農(nóng)電干部職工的廉政意識。促進廣大農(nóng)電職工自重、自省、自警、自勵。