【講擔當轉作風抓落實心得體會】

　　敢于負責、勇于擔當、狠抓落實，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，也是弘揚“三創(chuàng)三先”精神的具體體現(xiàn)，應當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

　　我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民群眾實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔當”突出表現(xiàn)為，為了民族獨立和人民解放，共產黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設和改革時期，共產黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。正因為如此，我們黨贏得了廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的主心骨。聯(lián)系現(xiàn)階段江蘇實際，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程已經開啟，“兩個率先”的目標催人奮進，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務異常艱巨，尤其需要我們大力弘揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的作風，提振精氣神，舍得下苦功，奮力求作為。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現(xiàn)。我們要把敢于負責、勇于擔當、狠抓落實擺到作風建設的突出位置，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支責任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。

　　第一，成績面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實。新中國建立前夕，毛主席在黨的七屆二中全會上諄諄告誡全黨：奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，全黨同志務必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。在當前江蘇各項事業(yè)發(fā)展比較快、成績比較大的情況下，重溫這個講話，牢記“兩個務必”，具有十分重要的意義。江蘇許多方面工作走在全國前列，這是省級機關和廣大基層共同努力的結果。領先優(yōu)勢來自于率先實踐，自滿懈怠必將帶來落后的危險。過去我們在“兩個率先”的實踐中創(chuàng)造了許多好做法、好經驗，推動各項工作上了新臺階。今后要保持先發(fā)優(yōu)勢，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，必須始終高揚“兩個率先”的旗幟，落實好省黨代會的戰(zhàn)略部署。應當清醒地認識到，現(xiàn)在我省“第一個率先”還沒有全部實現(xiàn)，蘇北地區(qū)全面達小康的任務十分艱巨，即使到2020年實現(xiàn)了“第二個率先”，與發(fā)達國家相比仍有很大差距。同時我們面臨的區(qū)域競爭壓力也在加大，現(xiàn)在全國各地都在搶抓機遇推動發(fā)展，特別是中西部地區(qū)有政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、空間優(yōu)勢，區(qū)域發(fā)展格局隨時都有可能重新洗牌、重新排隊。一時領先不等于永遠領先。過去我們常說不進則退、慢進也是退，現(xiàn)在這種“進”“退”不僅反映在量的趕超上，更體現(xiàn)在質的變化上。如果我們不能在加快轉型升級中保持發(fā)展好勢頭、構筑競爭新優(yōu)勢，就勢必會陷于被動甚至掉隊落伍。我們還遠沒到可以松口氣、歇歇腳的時候，絕不能在成績面前固步自封而失去開拓奮進的銳氣，絕不能躺在功勞簿上貪圖安逸而鼓不起干事創(chuàng)業(yè)的激情。面對新的形勢和任務，我們既要認真總結全省上下共同奮斗取得的成績和經驗，對江蘇未來的發(fā)展充滿必勝的信心，更要清醒地看到存在的困難和面臨的挑戰(zhàn)，增強憂患意識、危機意識，始終牢記“兩個務必”，自信而不自滿，奮進而不懈怠，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，奮發(fā)有為抓落實、撲下身子干事業(yè)，確保完成省黨代會確定的各項目標任務，努力使江蘇各方面工作繼續(xù)走在全國前列。

　　第二，任務面前不推諉，強化責任抓落實。推進“八項工程”，是今年工作的主抓手，也是落實省黨代會部署重中之重的任務。省委、省政府對此已作過責任分工，分管領導、牽頭部門、相關單位要切實負起責任，不僅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具體化，把各項任務落到實處。必須強調，實施“八項工程”，省級機關沒有“局外人”。“八項工程”既涉及到經濟建設、社會建設，也涉及到政治建設、文化建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，每一項工程都形成了一套體系，有具體的實施意見、行動計劃，內容很豐富、覆蓋面也很廣，每個部門和單位都應該能夠在其中找到責任所在，積極主動作為，而不應該有置身其外者。同時也要看到，以“八項工程”為抓手推進各項工作，這本身就是一個創(chuàng)新，有別于傳統(tǒng)的分工方法，不能按部就班地抓落實�，F(xiàn)在基層和群眾對省級機關部門之間協(xié)調不夠的問題反映仍然比較多，“一個部門的事好辦，兩個部門的事商量辦，多個部門的事難辦”。這種狀況不改變，推進“八項工程”就難以形成合力。必須堅決克服按傳統(tǒng)思路辦事的思維定式，建立健全推進“八項工程”的責任制，解決好責任不清、相互推諉的問題，決不能把“開會部署了”就當成“任務完成了”。每個部門都要按照自己的工作職能，細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，特別是對需要多部門協(xié)作推進的，牽頭部門要主動加強協(xié)調，參與部門要積極配合、各盡其責，確保責任落實、工作落實。過去我們的一些部署落實得不夠好、未完全達到預期效果，一個重要原因在于工作抓得不具體不細致不扎實，失之于“粗”、失之于“虛”、失之于“松”。因此，我們講強化責任抓落實，責任分解重在具體、責任承擔貴在主動、責任考核務在從嚴。省級機關工委和紀檢監(jiān)察等部門要緊緊圍繞實施“八項工程”，加強對各責任單位和責任人工作落實情況的監(jiān)督檢查，加強對各地各部門實施進展情況的監(jiān)督檢查，加強對中央和省委、省政府各項政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。今年省委、省政府將對“八項工程”推進情況定期進行階段性總結，成效顯著的要予以表揚，落實不力的要加以批評，執(zhí)行走樣的要責令整改，失職瀆職的要嚴肅問責。

　　第三，困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓落實。當前外部經濟環(huán)境更加嚴峻復雜，經濟社會發(fā)展中的深層次矛盾也更加凸顯，保持經濟平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定的壓力不斷加大。我們講今年不提更多新口號，但抓落實、解難題必須要有新思路、新辦法、新作為。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能走出發(fā)展新路子、打開工作新局面。

　　過去我們常講“辦法總比困難多，越是困難越向前”，現(xiàn)在這種聲音在有些機關里不那么響了，對率先發(fā)展中最先遇到的“個性問題”，找理由自我解脫，對大家都面臨的“共性困難”，找借口自我安慰，就是不善于到實踐中去尋良方、謀新策。江蘇發(fā)展實踐一再證明，廣大基層蘊藏著無窮的創(chuàng)造活力，基層干部群眾是我們最好的老師，機關的同志應該撲下身子、放下架子，虛心地向他們學習、向他們請教。在“三解三促”活動中，正是因為我們深入到基層群眾中，不僅找到了解決具體問題的對策，而且通過掌握第一手材料，為制定和完善面上政策提供了依據(jù)，受到人民群眾的歡迎。現(xiàn)在有些領導機關的同志也經常到基層去，但往往是調查不深、研究不透、決策不優(yōu)，根子還是沒有把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處，這種狀況亟待改變。我們要倡導“帶著問題下去、找到辦法上來”的調研和工作方法，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，直接面對經濟社會生活中的困難和挑戰(zhàn)，善于總結基層創(chuàng)造的好經驗，及時果斷做出新的決策，緊緊依靠人民群眾的智慧，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果。

　　第四，矛盾面前不回避，敢于擔當抓落實。現(xiàn)在有一種不好的風氣，“好人主義”在少數(shù)干部中有所滋長，怕得罪人而不敢堅持原則，怕觸及矛盾而不敢改革創(chuàng)新，這不僅導致同志之間關系庸俗化，而且直接影響工作的落實。抓落實，必然會遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞道走，事情肯定做不好。我們強調以人為本、執(zhí)政為民，在作決策定政策時充分發(fā)揚民主，這是為了更好地代表最廣大人民的根本利益。工作受評判，干部受評議，這本是一件好事，但如果因為怕丟選票而不講原則、不改革創(chuàng)新、不糾正不正之風，就失去了一個黨員干部應有的擔當，任由這種風氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是“兩個率先”的根本大計、耽誤的是江蘇發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，最終不會被廣大群眾認可。每一個黨員干部都要把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行為準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題，不光對工作落實上的事，該抓的要抓，該管的要管，該負的責任要負起來;對班子和隊伍建設特別是作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣，同樣也要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭，負起責任來。要在省級機關大力弘揚一種敢于負責、勇于擔當?shù)木�神，倡導一種不敷衍不回避不推卸的工作作風，只要對黨的事業(yè)有利、對江蘇發(fā)展有利、對江蘇人民有利的事情，看準了就要堅定不移地干，一抓到底、抓出成效、絕不動搖。各級黨組織要堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，全面深入地考量干部，不簡單以票取人，要旗幟鮮明地支持、真心實意地愛護那些不計個人得失、敢抓敢管、動真碰硬、勇于負責的干部，充分信任、大膽使用那些敢做敢為、肯干事能干事干好事的干部。對那些作風漂浮、回避矛盾不干事、為個人升遷拉關系到處鉆營的干部，即使得票再高，也不能重用。

　　江蘇多年來加強機關作風建設的一條重要經驗，就是根據(jù)不同階段的特點，通過開展針對性強的活動來解決突出問題。前幾年主要是“三走進、三服務”，去年進一步拓展和豐富，開展了領導干部下基層駐點調研、“三解三促”活動。實踐證明，“三解三促”活動既是轉變機關作風、推進工作落實的好辦法，又是機關干部凈化心靈、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負責、勇于擔當品質的好載體。許多下去駐點調研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平時不掌握的情況，聽到很多平時聽不到的話，不僅有效解決了工作上的問題，也很好地解決了思想上的問題，加深了同人民群眾的感情，下去與不下去完全不一樣。今年這項活動要在全省全面推開，各地各部門要加強領導，精心組織，確保取得實效，特別是要做到“三個結合”：一是與推進“八項工程”緊密結合起來，使省委、省政府的決策部署真正落實到基層，并善于發(fā)現(xiàn)和培育各方面的先進典型，以點帶面，推動全局工作;二是與開展領導干部大接訪活動緊密結合起來，切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定;三是與建立基層聯(lián)系點、加強黨員干部思想政治建設緊密結合起來，進一步純潔黨性、錘煉品質、改進作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根。

　　加強機關作風建設是一項長期的任務，我們要認真貫徹落實胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話精神，按照省委、省政府的部署，以更高的標準、更大的力度、更實的措施，把機關作風建設深入持久地開展下去，以優(yōu)良的作風抓工作、促落實、樹形象，以又好又快推進“兩個率先”的優(yōu)異成績，迎接黨的十八大勝利召開。