在當前一些基層黨組織及黨員干部中還存在著一些問題，如服務群眾的意識不強，黨組織后背力量匱乏，重要決策缺乏民主，自身素質(zhì)不適應帶領(lǐng)群眾科學發(fā)展的要求等。下面是高考升學網(wǎng)www.aiyangedu.com小編推薦的關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問題及原因，希望對大家有幫助!

　　【關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問題及原因1】

　　做好群眾工作，密切黨群干群關(guān)系、實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和長治久安，對黨和國家來說是極具意義的事情，當前，各級政府部門不斷創(chuàng)新工作方法，力求將做好群眾工作，但是，還是不可避免的存在這一些問題：

　　一是有些干部作風不夠扎實，聯(lián)系和服務群眾的意識不強。有些領(lǐng)導干部與基層群眾溝通交流少，不能準確把握其所思所盼;有的放不下架子，不能與群眾以心交心;有的認為聯(lián)系和服務群眾是黨組織的事;有的認為群眾工作難做，怕給自己招惹麻煩，遇到問題“繞道走”。

　　二是部分干部聯(lián)系和服務群眾的能力不高，辦法不多。目前群眾的服務需求不斷向科技、文化等高層次領(lǐng)域延伸。而當前基層黨員干部隊伍整體綜合素質(zhì)還不夠高，先鋒作用弱化，聯(lián)系和服務群眾有一定難度。

　　三是聯(lián)系和服務群眾的機制不夠健全，作用發(fā)揮不夠明顯。特別是缺乏整體規(guī)劃，有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠，有的抓落實不夠。如黨員干部定期深入聯(lián)系點調(diào)研制度，在落實中，因缺乏有效的督促手段，使得部分黨員干部不重視，只在逢年過節(jié)走訪慰問。有的黨員干部雖然已與困難群眾結(jié)成幫扶對子，但平時聯(lián)系很少，幫扶不到位。另外，可行性激勵機制少，考核機制不活，致使黨員聯(lián)系和服務群眾積極性不高，發(fā)揮作用不明顯。

　　【關(guān)于依靠群眾求勝利存在的問題及原因2】

　　一、當前我們在群眾工作中存在的問題。

　　(一)群眾觀念淡薄。少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對群眾利益麻木不仁;工作中不踏踏實實為群眾做事，而是為自己著想、為政績著想，群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時，不能正確處理兩者的關(guān)系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對立面，如某地一領(lǐng)導面對記者采訪時竟質(zhì)問“你們究竟是為黨說話，還是為群眾說話”。

　　(二)工作方法落后。條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，一些黨員不加強學習，缺群眾工作的本領(lǐng)，思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代，方法簡單粗暴，喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下，有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會群體說話，說不上去;與困難群眾說話，說不下去;與青年說話，說不進去;與老同志說話，說不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題束手無策，無所適從。

　　(三)不會協(xié)調(diào)群眾利益。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。少數(shù)黨員干部不會協(xié)調(diào)群眾利益，在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，既：遇到難題繞著走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸;群眾前門來，領(lǐng)導后門溜，群眾煩心事，一躲了之;怕暴露問題，影響升遷，掩蓋矛盾蒙混過關(guān);對群眾的訴求推來推去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，讓群眾跑來跑去。

　　二、群眾工作中存在問題的原因。具體分析來看，這些問題的存在有以下原因。

　　(一)理想信念不堅定。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨之所以能由小變大，由少變多，由弱變強，是因為我們老一輩的共產(chǎn)黨人有著堅定的信念，為廣大窮苦百姓打天下，謀福祉。當我們黨執(zhí)政60年后，黨內(nèi)少數(shù)領(lǐng)導干部，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。極少數(shù)黨員干部更是見利忘義，貪污腐化，魚肉百姓，站到人民的對立面。

　　(二)作風飄浮脫離群眾。一些黨員干部缺乏深入基層的扎實工作作風。一些干部工作在縣里住在市上，或者工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住在縣城，下基層也是車來車往，蜻蜓點水，干部不認識群眾，群眾也認不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負擔，覺得群眾素質(zhì)低打交道麻煩，看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件，就束手無策，舉措失當，駕馭不住局勢。一旦為群眾做了點應該做的事就大肆宣傳，自以為是。群眾形象地說：交通便利了，干部離群眾反而更遠了;通訊發(fā)達了，干部和群眾的交流反而更難了;干部文化水平高了，群眾工作水平反而降低了。

　　(三)工作目標錯位漠視群眾需求。發(fā)展是第一任務，但也不是經(jīng)濟繁榮了一切問題都會迎刃而解。如今經(jīng)濟發(fā)展了，一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發(fā)展時犧牲本地的生態(tài)環(huán)境和群眾利益，甚至漠視群眾利益，與民爭利。所以有識之士指出：干部在GDP的迅速增長中陶醉，而群眾卻在安全感和幸福指數(shù)的不斷下滑中埋怨。當前，群眾對公平正義的追求更加強烈，希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導致的被剝削感，不公平競爭導致的被侵害感，社會保障有限導致的不安全感。作為執(zhí)政黨，我們不能回避人民群眾的重大關(guān)切。