導(dǎo)語：共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，既是人民群眾的普遍需要，也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基本要求，更是黨章的明確規(guī)定。以下是小編帶來的對(duì)照職能職責(zé)心得體會(huì)，希望對(duì)您有所幫助。

對(duì)照職能職責(zé)心得體會(huì)(一)

　　做為一名黨員，在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻(xiàn)的比別人多一點(diǎn)。我們講奉獻(xiàn)，是指為了黨的事業(yè)，集體利益，不計(jì)報(bào)酬，不在乎金錢、地位和榮譽(yù)，發(fā)自內(nèi)心地去為社會(huì)、單位和他人做一些事情。許多時(shí)候，大家總覺得對(duì)先鋒模范作用有很高的要求，其實(shí)不然，誰能真正做到奉獻(xiàn)比別人多一點(diǎn)，誰就能得到大家的承認(rèn)和肯定，他的先鋒模范作用就顯現(xiàn)出來了。此時(shí)就要求我們世俗的觀點(diǎn)少一點(diǎn)，理想的情懷多一點(diǎn)，有時(shí)想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那么一點(diǎn)，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮斗的實(shí)際行動(dòng)、多一份付出、多一份奉獻(xiàn)，如果做到了這一點(diǎn)，那么就體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　在我們辦公室所負(fù)責(zé)的工作中，有很多非常平凡但卻是又臟又累的活，如車隊(duì)工作、信件收發(fā)工作、廢液回收處理工作，尤其是廢液處理工作，還有很大的毒性，對(duì)人的身體有一定的損害，楊壽堂同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每天回收一次廢液，每月處理一次，趕上實(shí)驗(yàn)室搬家，就得多清理、處理不少廢液。去過廢液庫的人都知道，里面化學(xué)藥品的刺激性氣味非常大，每次聞到都令人作嘔，而且還有很大的毒性。處理廢液的辦法，基本是靠焚燒，燒的時(shí)候會(huì)吸進(jìn)很多毒煙毒氣，過去是自己拉到郊區(qū)去燒，從今年開始通過環(huán)保局處理，但通過環(huán)保局處理比自己拉出去燒要貴10倍，楊壽堂同志在這項(xiàng)工作中沒有任何怨言，盡職盡責(zé)，按時(shí)回收、按時(shí)處理，每次都出色的完成了任務(wù)，有時(shí)為了給所里節(jié)省點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，自己還冒著很大風(fēng)險(xiǎn)拉出去處理。另外他還兼顧掛橫幅的工作，這不是他分內(nèi)的工作，這項(xiàng)工作看上去很不起眼，其實(shí)很不容易，掛一條橫幅都的爬上爬下好幾次，但楊壽堂同志沒有怨言、沒要價(jià)錢，無論誰找到他，無論刮風(fēng)、下雨、下雪，只要是需要，就能及時(shí)的掛出去。從來沒有耽誤過。

對(duì)照職能職責(zé)心得體會(huì)(二)

　　我市開展的對(duì)照職責(zé)找差距活動(dòng)，我認(rèn)為是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的有效手段。在活動(dòng)的開展中，我們按照上級(jí)文件要求，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，第一時(shí)間動(dòng)手實(shí)施，傳達(dá)好精神，制定好措施。按科室制定了目標(biāo)責(zé)任明細(xì)表，對(duì)各科室的職責(zé)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限進(jìn)行了明確要求，按個(gè)人制作了崗位監(jiān)督公示牌，使來我單位的辦事人員對(duì)目標(biāo)人有個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)便于對(duì)工作的監(jiān)督。

　　通過活動(dòng)的逐步實(shí)施，單位的每個(gè)人從思想上漸漸引起了重視，強(qiáng)化了自身的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范了各種不作為、亂作為行為，短期效果還是非常明顯的。為了此項(xiàng)活動(dòng)起到長期的促進(jìn)效果，我想應(yīng)該從以下四點(diǎn)入手，更加細(xì)化的開展對(duì)照職責(zé)找差距活動(dòng)。

　　目標(biāo)責(zé)任更加細(xì)化。對(duì)照職責(zé)找差距，我們應(yīng)邊開展工作邊完善制度，把工作中的每一個(gè)方面逐步細(xì)化到個(gè)人頭上，在摸索中我們我職責(zé)更加細(xì)化，把工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的考核，嘗試進(jìn)行工廠化的管理，讓每一個(gè)工作足跡都有一個(gè)詳細(xì)的記錄。工作中的常規(guī)任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)、突發(fā)任務(wù)都納入常態(tài)化的管理，把每個(gè)人身上的責(zé)任細(xì)化到工作中的每一個(gè)角落，爭取不留死角。

　　建立工作日志制度。工作日志不僅是我們工作的一個(gè)縮影，它更是一個(gè)有計(jì)劃的安排，有目的的一個(gè)總結(jié)，讓自身對(duì)于工作中的疏漏及時(shí)察覺，讓自己對(duì)工作每天有一個(gè)簡短的思考，同時(shí)便于對(duì)工作的考核。我們應(yīng)探索如何讓工作日志發(fā)揮出更多的作用，從工作日志中探索工作的更加科學(xué)化分工，把忙的人解脫出來，把相對(duì)閑的人利用起來，實(shí)現(xiàn)單位的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　交流制度提上日程。工作日志最大化發(fā)揮作用我們就需要及時(shí)的交流，針對(duì)我們這樣的小單位，每周進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的總結(jié)交流，把自己本周的工作重點(diǎn)講出來，讓同事們互相有個(gè)大概的了解，對(duì)彼此的工作也是一個(gè)肯定。同時(shí)針對(duì)工作中的不足聽取大家的意見，把工作更加的晚上。有效的交流可以促進(jìn)我們工作的更好開展，增加同事間的融洽，創(chuàng)新出工作中的方式。

　　科學(xué)考核勢在必行�？己耸菍�(duì)工作有效的激勵(lì)，科學(xué)化的考核不僅是檢驗(yàn)工作好壞的一個(gè)標(biāo)尺，更是對(duì)工作態(tài)度的正確引導(dǎo)。將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、建立工作日志、進(jìn)行定期交流的最終需要就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己恕Ｎ覀儜?yīng)全方位對(duì)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、業(yè)務(wù)、出勤、衛(wèi)生、平日表現(xiàn)、特色貢獻(xiàn)等各方面進(jìn)行詳細(xì)考核，從而調(diào)動(dòng)每位干部職工的工作積極性，在單位形成你爭先、我創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

　　對(duì)照職責(zé)找差距我們正在認(rèn)真的實(shí)施過程中，我相信通過此項(xiàng)活動(dòng)的良好開展我單位會(huì)呈現(xiàn)出前所未有的良好態(tài)勢，我把我的真實(shí)想法在此說出與大家共勉。