在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施一：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況

黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

一是及時組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運(yùn)行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng)，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費(fèi)、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實(shí)，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項(xiàng)目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深，對發(fā)展形勢估計不

不足，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點(diǎn)和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實(shí)不到位。三是個別班子成員責(zé)任意識差，在獨(dú)當(dāng)一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。

3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面�？偟膩碚f，我們這個班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)剛性約束和嚴(yán)格要求自己，沒有出現(xiàn)“四風(fēng)”方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機(jī)制的補(bǔ)充、完善、創(chuàng)新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀(jì)律作風(fēng)時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應(yīng)酬、偶然浪費(fèi)的現(xiàn)象依然存在，在落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問題原因分析

1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識不很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

2、思想觀念不適應(yīng)，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)��?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因。

4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。

5、長效機(jī)制還不配套，落實(shí)不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。

五、今后努力方向和改進(jìn)措施

1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。。

2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制;全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題;全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。

3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強(qiáng)財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。

4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項(xiàng)目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強(qiáng)服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實(shí)有效開展群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，不斷改進(jìn)作風(fēng)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，主攻“項(xiàng)目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗!

2016在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施二：

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是一個政黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，是首要紀(jì)律，決定政黨的興衰成敗。黨的十八大以來，多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性。深入剖析當(dāng)前在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題和嚴(yán)重危害，找準(zhǔn)病因，對癥下藥，真正讓紀(jì)律挺起來、立進(jìn)來、嚴(yán)起來，對于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題

當(dāng)前，黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，踐行為民務(wù)實(shí)清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗(yàn)，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴(yán)重。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)為“七個任性”：

1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場。少數(shù)黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當(dāng)“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風(fēng)水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖，精神信仰出了問題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如，原鐵道部部長劉志軍與風(fēng)水大師王林打的火熱，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書記李春城將家里老人墳?zāi)惯w往成都都江堰，聘請風(fēng)水先生做道場等花費(fèi)上千萬元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴(yán)重后果，但社會影響很壞，實(shí)質(zhì)上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問題”。

2.在執(zhí)行政策上任性，隨意變通走樣，打“小算盤”。一些地方和單位在落實(shí)政策、執(zhí)行決策時，往往以考慮地方實(shí)際、鑒于特殊情況、有利地方發(fā)展等為理由，不聽號令，陽奉陰違，“心里裝著小九九”，搞本位主義，導(dǎo)致政令不暢，政策變形。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開規(guī)矩就亂來”，對黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無顧忌。比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規(guī)矩，違規(guī)使用超標(biāo)辦公室，檢查“風(fēng)聲”一過，又擅自搬回原超標(biāo)辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對此頂風(fēng)違紀(jì)行為果斷給予免職處理和黨紀(jì)處分，并在全市公開通報曝光，有效強(qiáng)化了震懾、不敢、知止的氛圍。

3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建“小圈子”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了謀取權(quán)力穩(wěn)固，搞“四大金剛”、“左膀右臂”，自以為是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，實(shí)質(zhì)上是不遵循黨內(nèi)政治生活原則的表現(xiàn)，把黨內(nèi)關(guān)系由正常淳樸的同志關(guān)系異化為幫派關(guān)系或封建人身依附關(guān)系。有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內(nèi)的人視為“自己人”，在提拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予特殊政策，多方關(guān)照。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風(fēng)，對下屬不能一視同仁、平等對待，唯我獨(dú)尊，喜歡阿諛奉承，導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，冷了大多數(shù)作風(fēng)正派干部的心。黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”、“石油幫”、“秘書幫”等黨內(nèi)政治幫派,堅決反對“山頭主義”和利益集團(tuán)，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望。

4.在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的“同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會”等活動，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無目的，其實(shí)醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領(lǐng)導(dǎo)被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀(jì)違法道路。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，“黑白兩道”，建“私人俱樂部”，私下結(jié)盟，互通款曲。湖南衡陽特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結(jié)，導(dǎo)致政治生態(tài)惡化的明證。少數(shù)地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞“小動作”，結(jié)黨營私，極其排外，導(dǎo)致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在“強(qiáng)龍壓不過地頭蛇”現(xiàn)象。北戴河供水總公司原總經(jīng)理馬超群利用手中掌握的權(quán)力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物，膽大妄為，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水。”不拜碼頭、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現(xiàn)金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋68套，貪腐之巨，令人震驚。

5.在報告事項(xiàng)上任性，隨意隱瞞情況，�！靶÷斆鳌薄ｎI(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)，必須按規(guī)定如實(shí)向組織報告，這是對黨忠誠的具體要求。而一些同志在向黨組織報告?zhèn)�人重大事項(xiàng)時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產(chǎn)狀況、子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能光明磊落，實(shí)事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察學(xué)習(xí)，不向組織報告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無所知。更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。比如，重慶市原市委常委、宣傳部長張宗海，動用兩億多元公款境外賭博，輸?shù)?億多元。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務(wù)中心原副主任涂付清先后39次出境，僅1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購物、出入賭博場所。

6.在說情干預(yù)上任性，隨意干涉基層，造“小影響”。有的干部受不良風(fēng)氣的影響，追求進(jìn)步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關(guān)照某某某、不能用某某某。紀(jì)委在審查處理干部時，一些單位領(lǐng)導(dǎo)總會出面說情，認(rèn)為“培養(yǎng)一個干部不容易”，要求“手下留情”，熱衷于當(dāng)好人，破壞了黨紀(jì)的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀(jì)行為的態(tài)度不夠堅決。

7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、微信等編段子、發(fā)段子、講段子，對一些“葷段子”、灰段子、黃段子津津樂道，媚俗有余，正能量傳遞不足。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺之時，組織還沒有開始研究干部，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。

二、黨員干部不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的主要危害

人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則敗，黨不以規(guī)矩則亂。如果沒有鐵的紀(jì)律和規(guī)矩作保障，黨員干部就會喪失純潔性和先進(jìn)性;如果每個黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動，就會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，必須清醒認(rèn)識，并高度重視不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩造成的極大危害。

1.極易形成黨內(nèi)生活“政治霧霾”。黨內(nèi)生活既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律，黨組織才會充滿戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在“上級對下級，哄著護(hù)著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”等不良現(xiàn)象，形成了黨內(nèi)生活的“政治霧霾”，導(dǎo)致正常、健康、積極的黨內(nèi)生活平庸化、低級化。黨內(nèi)生活的“政治霧霾”不清除，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點(diǎn)和不足，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統(tǒng)，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)，甚至污染社會風(fēng)氣。

2.極易導(dǎo)致一些黨組織淪為“私人俱樂部”。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨是肩負(fù)神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民。申請加入中國共產(chǎn)黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，如果黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設(shè)，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀(jì)律就會失去政治基礎(chǔ)，就會形成嚴(yán)重的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需的“政治超市”、隨心所欲的“私人俱樂部”。

3.極易引發(fā)黨群干群關(guān)系“失血效應(yīng)”。我們黨90多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關(guān)的發(fā)展史。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是一個先進(jìn)政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強(qiáng)，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題，特別是一些基層黨組織的“一把手”，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對待上級領(lǐng)導(dǎo)報喜不報憂，遇到矛盾和問題總想“藏著掖著”，甚至強(qiáng)勢“打壓”，自以為有魄力、能擔(dān)當(dāng)，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發(fā)出群體性事件，造成難以挽回的損失。長此以往，必然造成黨群、干群關(guān)系呈現(xiàn)雙重疏離狀態(tài)，黨組織因“政治貧血”而渙散無力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴(yán)重削弱人民群眾對我們黨執(zhí)政的信心，嚴(yán)重危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

4.極易造成政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。良好的政治生態(tài)，需要所有黨員干部共同遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來涵養(yǎng)和呵護(hù)。從世界的教訓(xùn)看，蘇聯(lián)解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內(nèi)不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的結(jié)果。覆車之轍，殷鑒不遠(yuǎn)。從現(xiàn)實(shí)情況看，不守政治紀(jì)律，不講政治規(guī)矩，必然嚴(yán)重影響政令暢通，黨的方針、政策就會扭曲變形，甚至演變?yōu)樯贁?shù)人和利益集團(tuán)謀取私利的工具。破壞了紀(jì)律和規(guī)矩，必然導(dǎo)致歪風(fēng)滋長、邪氣上升，制度、規(guī)則就會變?yōu)橄鹌つ啵�“明�?guī)則”形同虛設(shè)，“潛規(guī)則”卻越用越靈，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風(fēng)官僚化、政治生態(tài)劣質(zhì)化的趨勢發(fā)展，政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”就在所難免，最終直接動搖黨的執(zhí)政根基和威脅到執(zhí)政安全。

2016在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施三：

根據(jù)中央、市委、區(qū)委和局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

堅持和遵守黨的政治紀(jì)律，是對各級黨組織和黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是我們在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。多年來，自己在思想上、政治上和行動上能夠與中央的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動、政治風(fēng)波及政治斗爭中經(jīng)受住了考驗(yàn)和磨練，立場是堅定的，態(tài)度是堅決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項(xiàng)規(guī)定后，自己堅決擁護(hù)，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，堅決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中，自己沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。對照檢查起來，還存在不足之處：

一是政治敏感性還不夠強(qiáng)。在政治上自己有麻痹思想和事不關(guān)己的意識。沒有把整頓四風(fēng)和黨和國家的命運(yùn)聯(lián)系起來看當(dāng)前的群眾路線教育。自己自認(rèn)為在區(qū)政府、外事辦、文化委等多個單位工作過，自己多年來受黨的教育，領(lǐng)導(dǎo)同志言行舉止的熏陶，政治水平是比較高的，來到民政局之后，認(rèn)為這個地方就是發(fā)錢發(fā)證，看老護(hù)小的辦事部門，沒什么權(quán)力，也沒什么復(fù)雜的�；�于這種認(rèn)識，自己常常埋頭業(yè)務(wù)，工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認(rèn)識民政工作的極端重要性還不夠。總認(rèn)為政治路線問題離我的工作遠(yuǎn)著哪。還認(rèn)為別人的政治問題和自己沒有什么關(guān)系，自己擁護(hù)黨，潔身自愛就行了，沒有把維護(hù)黨的利益作為自己的使命。在選舉工作中，面對群眾的上訪、纏訪，停留在聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學(xué)的制定有效的整體性對策。自己就停留在簡單應(yīng)付，一般性的勸說，沒有從深層次考慮問題，研究規(guī)律，事后也沒有認(rèn)真的反思分析。對網(wǎng)絡(luò)媒體攻擊黨和政府的錯誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實(shí)際上是自己的政治敏感性不強(qiáng)。

二是政治理論學(xué)習(xí)不足。自己自認(rèn)為工作以來，學(xué)習(xí)抓的比較緊，也取得了一些成績，就放松了理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。不愿意學(xué)習(xí)理論，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實(shí)用。平時學(xué)習(xí)理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，往往是上級要求的才簡要地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)得不主動，因而收獲也不夠大，只是通過報紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入。在其他知識方面，自己也是看娛樂方面的故事書多，看知識性、科學(xué)性的書少，看人情世故、處世修身的有興趣。自己更多的業(yè)余時間看電視、聊閑天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一點(diǎn)點(diǎn)小成績里，自以為是，自以為自己很聰明，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)多。放松了對自己的要求，使自己的思想不能緊跟時代。

三是批評和自我批評武器用的不好。團(tuán)結(jié)本是一件好事，關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)有無原則。自己不愿意得罪人，總想為人當(dāng)老好人，不能堅定地維護(hù)黨的利益和國家利益。工作中批評性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題，愛回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己是入鄉(xiāng)隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認(rèn)識，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，歸根結(jié)底是自己怕自己得罪人，自己受損失，想的都是個人的私利。實(shí)際上是不講政治，不負(fù)責(zé)任，是自己的政績觀出了問題。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委十五條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和市委十五條意見公布后，我認(rèn)為中央和市委高瞻遠(yuǎn)矚，決策英明，本人堅決擁護(hù)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市委的意見，并在實(shí)際工作中積極宣傳、部署，認(rèn)真查擺、整改問題。通過查擺發(fā)現(xiàn)自己仍然存在一些不足：

一是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行群眾路線教育，很必要，很及時;但是和自己關(guān)系不大，自己干的是民政工作，每天都和群眾打交道，是清水衙門，沒有什么可貪污受賄、可以權(quán)謀私的，自己清心寡欲慣了，已經(jīng)從心所欲不逾矩了。其次認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定好是好，就是有點(diǎn)矯枉過正。上述問題就是自己認(rèn)識不到位，沒有大局觀，沒有正確的認(rèn)識當(dāng)前的形勢和中央決策的堅定決心。腐敗墮落的不正之風(fēng)已經(jīng)嚴(yán)重的損害了黨和政府的榮譽(yù)和肌體，當(dāng)前反腐倡廉是關(guān)乎黨和國家民族的前途命運(yùn)，腐敗問題已經(jīng)到了不解決不行，必須解決的生死關(guān)頭。自己的錯誤想法是不注意理論學(xué)習(xí)，理論水平低，政治覺悟不夠高的反應(yīng)。這樣的政治問題不能清醒的認(rèn)識，就會犯大錯誤。

二是群眾關(guān)注的問題解決不到位。只注重解決領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有正確的群眾觀。認(rèn)為干部的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里哪，領(lǐng)導(dǎo)說我行我就行不行也行;群眾說不行，不行也白不行。領(lǐng)導(dǎo)要說了不行那就不行;群眾說行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，緊盯領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)。對年初下的任務(wù)，年底考核的內(nèi)容，上了表的工作內(nèi)容，自己抓的就緊，干的就實(shí)，群眾關(guān)心的自己就滿足于應(yīng)付，過得去就行了;只對上負(fù)責(zé)，對下不負(fù)責(zé)，缺乏正確的群眾觀。對于群眾關(guān)心問題，缺乏對問題的深入調(diào)查研究仔細(xì)剖析，停留在按照上級的安排循規(guī)蹈矩的走過程，沒有程序性錯誤。水來土掩，沒有研究深層次的矛盾是什么?內(nèi)在的規(guī)律是什么?徹底解決問題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。

三是貫徹執(zhí)行不堅決。認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定這樣的運(yùn)動過去搞多了，都是一陣風(fēng)，走走形式，擺擺樣子，就過去了。改革開放30多年了，自己經(jīng)歷了從整黨、路線教育、三講、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀，一次次的搞，我都經(jīng)過。自己隨上大流，不靠前，不靠后，大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己，堅持一下就過去了。因此自己在學(xué)習(xí)中有應(yīng)付的傾向，重視完成指標(biāo)性的任務(wù)，把筆記抓緊寫完，實(shí)際筆記的內(nèi)容學(xué)習(xí)體會重視的不夠，寫檢查體會重視字?jǐn)?shù)多少，條目多少，忽視了那是不是自己，是不是找到了自己的真問題，是不是挖到了自己的關(guān)鍵處，真正的見效果，求進(jìn)步。接待工作中有標(biāo)準(zhǔn)偏高，陪同偏多等問題;基層接待自己時，也睜一只眼閉一只眼，入鄉(xiāng)隨俗，沒有嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。

三、四風(fēng)方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)

按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等多種形式廣泛聽取意見，深入查找“四風(fēng)”方面的問題，通過各種渠道征求意見建議共15條，較全面客觀的反應(yīng)了自己的真實(shí)情況。

(一)形式主義方面。

一是學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)流于形式，通過理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不足。多年以來，盡管自己參加了區(qū)里和市局的培訓(xùn)班并通過各種方式進(jìn)行了一定的自學(xué)。但反思起來，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)、應(yīng)付簡單日常工作為目的，不主動、不系統(tǒng)、不扎實(shí)、不深入;尤其在政治理論學(xué)習(xí)、在自身黨性修養(yǎng)、在宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)改造上以及在民政工作改革、創(chuàng)新方面的學(xué)習(xí)上，還有很大的差距。導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)能力和帶隊伍的能力上尤顯不足。對殯葬服務(wù)、農(nóng)村政權(quán)建設(shè)深入研究的不夠，理論思考不深，有的問題自己還存在困惑和糊涂，比如移風(fēng)易俗和敬老孝親、慎終追遠(yuǎn)的分界線在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子賢孫的合理做法?對農(nóng)村政權(quán)建設(shè)自己過多的傾向于讓老百姓隨便選，選了誰，就是誰，不要過多的干預(yù)老百姓的事，對如何發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，特別是對黨對基層村委會選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。歸根到底是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞成了形而上學(xué)，對工作不能高屋建瓴，統(tǒng)籌安排;對理論一知半解，還半瓶子醋瞎逛蕩。因而也就沒有正確的大局觀。

二是工作不實(shí)，下基層調(diào)研和督促檢查不經(jīng)常、不深入，存在形式大于內(nèi)容的情況。認(rèn)為自己分工社會救助時間長了，基層那點(diǎn)事自己都成竹在胸。近年來，盡管上級對處級干部下基層調(diào)研有明確的規(guī)定要求，單位也有組織的有目的安排下基層，但往往因?yàn)檗k理具體事務(wù)性工作，而主動下基層調(diào)研的意識不強(qiáng)，往往是為了調(diào)研而調(diào)研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問題多的單位去等等，存在形式大于內(nèi)容的情況。具體表現(xiàn)在下基層調(diào)查研究時間不多、形式單一、了解情況不深、發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)、提出解決問題的方法措施不及時和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少等等。在大病救助的入戶調(diào)研中，我們按照分工要求都跑到了，但是我們在入戶中，談話膚淺，不深入，聊幾句天，問清了家庭情況，病情發(fā)展?fàn)顩r，治病吃藥的開銷，馬上就走，十幾分鐘一戶，半天跑十多戶。和大病困難戶交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任務(wù)，忽視了調(diào)查研究的效果。這還是自己對工作不夠負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，沒有把工作當(dāng)成使命，并堅持使命必達(dá)。沒有正確的政績觀。

三是在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的現(xiàn)象，缺乏追根溯源、務(wù)本求真、領(lǐng)風(fēng)氣之先的精神。對有些工作研究處理不深、不透、不及時;還有拖拉的現(xiàn)象，沒有科學(xué)的統(tǒng)籌安排好，條理性欠缺，沒能夠分清輕重緩急，開頭缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃分析，事中監(jiān)控管理不到位，事后不注意認(rèn)真的總結(jié)。工作中總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務(wù)意識欠缺。對待工作習(xí)慣以各種會議的形式去布置安排，認(rèn)為會開了，工作就完成了，對下屬在實(shí)際工作中督辦和具體指導(dǎo)較少。對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長不理想。這是自己沒有把工作當(dāng)成自己的責(zé)任，當(dāng)成使命，沒有正確的權(quán)力觀的表現(xiàn)。

(二)官僚主義方面。

一是脫離基層，主動服務(wù)意識不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實(shí)際問題少。在村級政權(quán)建設(shè)上布置工作多分派任務(wù)多，關(guān)心指導(dǎo)少。在殯儀職工的退休待遇問題上，爭取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠(yuǎn)了，生了，聽不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了，自己的群眾意識淡薄了，自己的群眾觀出現(xiàn)了偏差。在三化兩區(qū)的建設(shè)中，我區(qū)的許多農(nóng)村都集體轉(zhuǎn)戶安置了，形成了許多全是居民人口的村子，本應(yīng)當(dāng)及時建立居委會，形成適應(yīng)新形勢的管理模式，自己對此抓的不緊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村也不積極，就一年年的拖了下來，現(xiàn)在有幾十個這樣的村子急需加強(qiáng)組織，政協(xié)委員已經(jīng)將此問題做成提案，如何解決轉(zhuǎn)戶村的管理，解決轉(zhuǎn)戶農(nóng)民的教育、引導(dǎo)、管理已經(jīng)成了當(dāng)前的大問題。在2013年選舉工作中，一些村子反應(yīng)賄選問題，自己也沒有高度重視，就聽聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報，派科長下去調(diào)研，自己沒有親力親為，深入下去潛心的研究。總認(rèn)為，這是組織部牽頭的事，到了還是聽組織部的。同時這也是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國選舉也告狀。是自己工作不負(fù)責(zé)任，缺乏正確的大局觀的表現(xiàn)。

二是急功近利，好大喜功，熱衷于造勢。在工作中常常認(rèn)為光靠扎扎實(shí)實(shí)的工作，那是傻干，沒有特色，沒有亮點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)哪里就發(fā)現(xiàn)你工作突出了?所以日常工作滿足于布置一下了事，說鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落實(shí)的怎么樣沒有細(xì)致的安排和考慮，全區(qū)工作經(jīng)常是有冷有熱，有長有短，良莠不齊。救助工作的關(guān)鍵是抓公平，抓落實(shí);自己熱衷于抓品牌，抓亮點(diǎn)。有的時候?yàn)榱孙@示救助的力度，就忽視了救助的原則，超標(biāo)準(zhǔn)的救助，多頭拼湊的救助，重復(fù)的救助，然后作為亮點(diǎn)宣傳出去，結(jié)果給政策的執(zhí)行造成偏差，有多有少;給老百姓造成錯覺誤會，政策像根松緊繩，你拉他就長，你不拉他就短。在項(xiàng)目的宣傳上宣傳成績多，報喜不報憂，有了問題矛盾不愿意直視，存在著回避的問題。

三是不愿負(fù)責(zé)，工作有畏難情緒。自認(rèn)為自己已經(jīng)50多歲了，年齡大了，也沒有什么可努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧�，出頭露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數(shù)再去擔(dān)重?fù)?dān)、碰硬茬;工作上有了困難不像年輕時候那樣有朝氣，有魄力，敢擔(dān)當(dāng)了。見了難題困難繞著走，愛回避矛盾，回避問題。總結(jié)分析就是自己的權(quán)力觀出了問題，沒有將權(quán)力明確為責(zé)任，忘記了自己作為一名黨員干部的使命與責(zé)任。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價過高，不能不厭其煩的千方百計的做工作，而是知難而退，讓時間去解決問題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當(dāng)“太平官”的思想。

四是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。有時安排部署工作，考慮不周到，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應(yīng)和承受能力，不善于站在同志們的立場換位思考，對下屬面對的工作難度體會不深。面對同志們在工作中遇到的困難，習(xí)慣于固有的思維慣式，不善于站在當(dāng)事人的角度去協(xié)調(diào)解決、幫助指導(dǎo)。在征求意見中，有的基層單位反映，處理布置工作時間要求太急，有時只顧完成上級單位交辦的事項(xiàng)和任務(wù)，沒有充分考慮到基層實(shí)際，沒有給基層留出充足的落實(shí)時間等。指導(dǎo)基層政權(quán)建設(shè)中深入困難。邊遠(yuǎn)的村委會少。在過去分管養(yǎng)老院的工作中，元旦和春節(jié)禁止在養(yǎng)老院周邊放炮，不能早做部署，早做宣傳，都臨近節(jié)日了才想起禁放的規(guī)定，就急火火的發(fā)個文件給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，算我們對基層提了要求了，推卸了責(zé)任，基層實(shí)際根本沒有時間去落實(shí)。對彩票銷售工作自己也是實(shí)地調(diào)研溝通少，情況掌握不到位。

(三)享樂主義方面。

一是自我滿足、安于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新的意識明顯不足�？傉J(rèn)為自己在民政工作的時間長，工作過的部門較多，對各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作都比較熟悉，自我感覺良好。有時不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛、主動跳出憑經(jīng)驗(yàn)辦事的定式、主動承擔(dān)改革創(chuàng)新的重任，不善于站在更高層次思考分析問題，思想的敏銳性、思路的開闊性需要進(jìn)一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒有亮點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋辦，缺少創(chuàng)新。在靜安的經(jīng)營銷售上，自己滿足于銷售年年有增長，夠吃夠喝還有發(fā)展，自己再有5年也就2線了，到那時候靜安的經(jīng)營也沒有什么大問題，不能高瞻遠(yuǎn)矚的安排工作，規(guī)劃未來的長遠(yuǎn)發(fā)展。看了先進(jìn)單位的經(jīng)營情況，受到了領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的點(diǎn)播，自己才發(fā)現(xiàn)我們落伍了，沒有正確的發(fā)展觀，需要從我自己開始轉(zhuǎn)變思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，才能登高望遠(yuǎn)，保證靜安的長期快速發(fā)展。

二是畏難情緒滋長，好人主義突出，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。工作中存在畏難情緒，總認(rèn)為自己50多了，干了20年的副處級，我對不起誰?我就對不起我，該抓緊的時候，沒有抓住，現(xiàn)在干出花也晚了，所以一切隨緣吧。對一些難點(diǎn)棘手問題，習(xí)慣于安排科長和老同志們想辦法、動腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊伍方面，反映在制度執(zhí)行上疏于管理，不夠嚴(yán)格，有時礙于情面，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和同志間的關(guān)系，想做老好人，因此對一些問題不能夠認(rèn)真、及時、不留情面的指出來，只是一般性地提出建議或批評，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對一些同志之間發(fā)生的摩擦矛盾，自己多是靜觀其變，讓時間去慢慢消化，自己還經(jīng)常美其名曰：時間是解決一切矛盾的最有效法寶。使得一些小事、小矛盾沒有及時化解，積久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把問題說開說透，不明確指出他們的問題，靠講大道理，給人留面子，就是不想旗幟鮮明、義正詞嚴(yán)的把事情說透。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是節(jié)儉意識淡薄。自己主要是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。艱苦奮斗的精神、節(jié)儉辦事的意識和過緊日子的思想樹得不牢，不能時刻從政治的高度，深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)絕非小事、鋪張浪費(fèi)絕非小事。公務(wù)接待不能夠做到規(guī)范有序，迎來送往要面子、有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，多以禮尚往來說服自己，給自己的行為找理由，公務(wù)接待浪費(fèi)的問題還客觀存在。尤其在分管救助工作時，對迎來送往的標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。那時候安排接待，不愿意在機(jī)關(guān)吃飯，愿意去好飯店大飯店，點(diǎn)菜要按人數(shù)至少一涼一熱，菜品要好的，至少有2、3個硬菜把標(biāo)準(zhǔn)抬起來，吃完了盤盤都要剩一些，顯出盛情和豐盛，滿足自己的面子，讓人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗凈。

二是公務(wù)用車使用管理有關(guān)規(guī)定不能嚴(yán)格執(zhí)行。坐車喜歡牌子硬的，價格高的;認(rèn)為這樣的車坐著有面子，安全系數(shù)高;坐老車舊車跌份，盼著領(lǐng)導(dǎo)采購新車好車。日常工作中有公車私用的現(xiàn)象，公車私用本來是違反規(guī)定的，但是自己認(rèn)識程度不高，執(zhí)行時自覺性差，認(rèn)為都多少年了都這樣子，習(xí)以為常，順道辦點(diǎn)私事沒什么，單位也沒有什么損失。有時利用職務(wù)之便公車私用，插當(dāng)兒辦點(diǎn)私事。特別是車子從老家經(jīng)過時，不時地就想起回家看看老爸老媽，和他們一起多坐坐。實(shí)際上自己占用了公家的車，耗了公家的油，用了公家的人;是自己政治覺悟不高，遵守紀(jì)律意識差。

三是有講究排場的想法。特別是下基層調(diào)研，喜歡人多，講求對等，主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長陪著，一把手見面吃飯，自己就高興，處理工作時就傾斜一些，感覺人家這么開面，咱們也得禮尚往來，投桃報李吧，工作餐也是最好前呼后擁，敬酒此起彼伏，喝的東倒西歪，覺得有面子。在對外交往中，逢年過節(jié)準(zhǔn)備禮品，對各關(guān)系單位都要表表心意。為了討好打通關(guān)系，千方百計的組織搜羅各種資源，裝備好子彈，自己還覺得有面子，過得去，不能讓其他區(qū)縣比下去，準(zhǔn)備好了自己就親自去逐一的拜訪，準(zhǔn)備的寒酸了，自己就懶得出面。對上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，也不能對不起弟兄們，大家一年到頭也不容易，都看著你哪，也要一通的搜羅組織。實(shí)際上這都敗壞了黨的風(fēng)氣，是嚴(yán)重的不正之風(fēng)，必須予以制止。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

“四風(fēng)”問題表現(xiàn)不一，究其根源，主要是因?yàn)槔硐胄拍�、黨性修養(yǎng)、政績觀、發(fā)展觀、權(quán)力觀、大局觀、群眾觀等方面出現(xiàn)偏差和錯位，沒有從思想根本上解決好。具體如下：

1.理想信念有所淡化。近年來，隨著年齡的增長，自己漸漸產(chǎn)生了一些模糊認(rèn)識：總覺得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會出現(xiàn)問題，久而久之，放松了自身黨性修養(yǎng)、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對深刻變化的社會環(huán)境、重新構(gòu)建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產(chǎn)主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標(biāo)方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致工作中考慮個人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生埋下了隱患。

2.黨性鍛煉缺乏自覺。近年來，總感覺個人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風(fēng)氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴(yán)格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀(jì)律觀念有所松懈，思想有點(diǎn)跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點(diǎn)下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導(dǎo)了“四風(fēng)”問題的發(fā)生。

3.政績觀出現(xiàn)偏差。如何看待政績是我們領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織和正確對待自己的試金石。一個干部的政績最終都是要用實(shí)踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗(yàn)的。反思自己，感到在對政績觀的認(rèn)識和修養(yǎng)方面還是有相當(dāng)?shù)牟罹�，用功也不夠�？偢械阶约涸��?jīng)在多個機(jī)關(guān)工作過，要比別人見得多、懂得多、能干事、會干事，因而在工作中抓表面、抓見效快，領(lǐng)導(dǎo)見得著、易表揚(yáng)的事干的就多一些，有些長遠(yuǎn)、細(xì)致、見效慢的工作就很少去用力做，特別是面對工作難點(diǎn)或歷史遺留問題，有畏難情緒、回避矛盾，結(jié)果是有些工作很不扎實(shí)。剖析自己之所以在“四風(fēng)”方面存在務(wù)實(shí)不夠、親民不夠、進(jìn)取不夠、節(jié)儉不夠等突出問題，追根究源還是個人利益考慮多，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷霑r時作怪，為民服務(wù)的政績觀上出現(xiàn)了偏差和錯位，尤其是對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、謀發(fā)展的工作重視不夠，考慮不多。

4.宗旨意識有所弱化。這次反饋和檢查最多的問題是服務(wù)基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機(jī)關(guān)呆的時間長了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實(shí)事。辦事情的出發(fā)點(diǎn)往往是想得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與肯定，而不是側(cè)重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習(xí)以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒能做到知行合一，沒能處理好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。

5.理論學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)是永恒的任務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種覺悟、修養(yǎng)、責(zé)任和作為。反思自己這些年在學(xué)習(xí)上存在問題的原因：一方面是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不高，尤其是對民政干部適應(yīng)新形勢、由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的學(xué)習(xí)緊迫性認(rèn)識不足。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推等一等。長期下來，顯現(xiàn)出理論功底和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力弱化，解決重大疑難問題的辦法不多;另一方面，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。近些年，組織上給自己安排了不少學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，過程中往往追求和關(guān)注“湊學(xué)時、建關(guān)系”等表面形式和功利問題，而對理論的提高、成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不感興趣