教學(xué)視導(dǎo)反饋會的表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

大家好！

今天，是個好日子！天高風(fēng)輕，節(jié)后飄香。今天又是我們一中附中深受鼓舞、倍感欣慰的好日子！我們的教學(xué)工作接受了市教研室視導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)專家的一次珍貴的洗禮，意義非同尋常，印象終生難忘。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家:感謝你們一天來高強度的付出、高效率的作風(fēng)和高水平的指導(dǎo)！感謝你們一天來為我們的工作給予充分的肯定、較高的評價！感謝你們一天來客觀公正、切中要害地指出我們工作的問題與不足、并為我們以后的工作不吝賜教、提出良方、指明方向！下面就領(lǐng)導(dǎo)專家對我校提出的意見和建議，我代表學(xué)校作以下表態(tài)。

一、讓在逆境中噴發(fā)

在逆境中激發(fā)攻克難關(guān)的信心和更創(chuàng)輝煌的決心，是我校教育事業(yè)取得成功的重要法寶。近三年來我校有兩個校區(qū)，老師們奔走于兩校區(qū)之間，給我校的工作帶來不便。在這種逆境中，我們“附中人”沒有怨言，沒有氣餒，更沒有退縮，愈加噴發(fā)出攻克難關(guān)、更創(chuàng)輝煌的。正是有了這種，我們才收獲了一個個豐碩的成果，取得了一樁樁驚人的業(yè)績。世間沒有真正的坦途，也沒有永遠的順境。我們要視順境為逆境！在逆境中不斷噴發(fā)我們的，激發(fā)我們的斗志。目前，我校還存在教師老齡化突出、教師健康狀況不佳、學(xué)科結(jié)構(gòu)不均衡、部分老師教學(xué)能力較低等問題。這些不能成為我們動搖信念、停歇腳步、甚至破罐子破摔的理由。我們要繼續(xù)發(fā)揚老當(dāng)益壯、志在千里的崇高精神，繼續(xù)發(fā)揚齊心協(xié)力、攻克難關(guān)的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚笨鳥先飛、在逆境中噴發(fā)的頑強作風(fēng)。

二、讓車頭在發(fā)展中升級

以領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)涵發(fā)展帶動教師內(nèi)涵發(fā)展，以教師內(nèi)涵發(fā)展推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，是我們永不放棄的攻堅戰(zhàn)和橋頭堡。俗話說的好，要想火車跑得快，全靠車頭帶。我校領(lǐng)導(dǎo)集體是個信仰堅定、經(jīng)驗豐富、能力突出、團結(jié)奮進、永不言敗的優(yōu)秀集體。但是光靠這些還遠遠不夠，作為我校車頭，我們要高度重視加強自身的修養(yǎng)，提升自身的內(nèi)涵。尤其是要不斷加強領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)、風(fēng)度、品德的修養(yǎng)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)學(xué)識、能力、管理的內(nèi)涵。我希望，我們當(dāng)中的每一個人，每一個抓級領(lǐng)導(dǎo)，甚至每一個級長、科組長，都要做老師們的真正表率，要時時處處思維敏銳、頭腦清晰、謹言慎行，從容處事�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從�！闭f的就是這個道理。只要我們重視這一點，并努力更正我們在工作中的定勢惡習(xí)，努力改正我們在管理中的不良作風(fēng)，我們就一定能夠不斷取信于師，誠服于眾，用我們的內(nèi)涵發(fā)展，帶動老師的內(nèi)涵發(fā)展，從而共同推動學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。

三、讓模式在強化中激活

我校以學(xué)生主動學(xué)習(xí)為突破口，實施“n251”課堂教學(xué)模式（即“學(xué)隊互助小組合作學(xué)習(xí)”課堂教學(xué)模式）。這是我校在生源不利的情況下能取得輝煌教學(xué)業(yè)績的主要功臣。這種教學(xué)模式，我校教師已熟練使用，學(xué)生已欣然接受。但是，凡事都有物極必反的時候。我擔(dān)心這種模式運用到一定程度，有的教師會讓它走向僵硬化和定勢化。這是可怕的！這種拘泥套路、流于形式的課堂模式華而不實，行之不遠，不是真正意義上的“n251”課堂教學(xué)模式。真正意義上的“n251”課堂教學(xué)模式是以教師豐富的知識、淵博的閱歷學(xué)問以及新穎靈活、高超實用的教學(xué)技能等扎實的基本功為根本保的。熟悉套路簡單容易，但要創(chuàng)新套路、將學(xué)生這塊“鐵”打磨成“鋼”，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，沒有扎實深厚的基本功做根基、當(dāng)靠山是不行的。所以我們從今往后，在教學(xué)工作中，要以以這次教學(xué)視導(dǎo)評估為契機，不斷深化課程改革，持續(xù)激活“n251”課堂教學(xué)模式，突出技能訓(xùn)練，提升管理水平，提高辦學(xué)層次，探索“n251”課堂教學(xué)模式向、向深處、向高度延伸，全面提高學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量。

四、讓氛圍在落實中擴營

這次市教研室視導(dǎo)專家組前來檢查視導(dǎo)我校教學(xué)，讓我觸動頗大，啟發(fā)深刻。細細想來，無論在逆境還是在順境，我校的教研科研活動，雖制度齊整，內(nèi)容充盈，形式多樣，而且落實工作有根有據(jù)，但是我總覺得這種教研科研的氣氛不對勁，氛圍不濃厚�？赡苓�是老問題，拘泥套路，流于形式，缺乏實質(zhì)。怎么辦？我想，解決辦法還是要對癥下，下什么？也許有一種可行，那就是擴大營造教研科研的氛圍。一方面，主抓領(lǐng)導(dǎo)、抓級領(lǐng)導(dǎo)、科組長和備課組長要共同擔(dān)當(dāng)起根治這一痼疾的責(zé)任，以教研科研活動為突破口，除了落實每次活動的目標、內(nèi)容和反饋之外，除了廣泛研讀、吸收《佛山教育》、《高明教育》等教育教學(xué)書刊營養(yǎng)之外，我們更要重視如何讓每一個教師將教科研活動成果落實到教學(xué)實踐中去，并關(guān)注、關(guān)愛、幫助每一個教師，特別是后進教師在教學(xué)實踐中的體驗成長。另一方面，我們要鼓勵每位教師撰寫教學(xué)日記，激勵每位教師撰寫月考總結(jié)與反思，督促每位教師每學(xué)年至少撰寫一片教學(xué)論文。不僅如此，我們還要將教師（特別是后進教師）的教學(xué)日記、月考總結(jié)與反思裝訂成冊，放到教科研活動中去宣讀、去展示、去學(xué)習(xí)，將每學(xué)年教師撰寫的優(yōu)秀教學(xué)論文編輯成一中附中的論文書籍，作為我校的珍貴的精神遺產(chǎn)和重要的學(xué)習(xí)資料。我想，通過這樣的途徑，不僅有利于豐富、完善我校教科研活動的制度程序，而且有利于我校教科研工作的內(nèi)涵發(fā)展，有利于我校形成濃厚的教科研氛圍，有利于推動我校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我校將以此次視導(dǎo)為新的契機，以專家組的視導(dǎo)評估整改意見為突破口，圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中既定的辦學(xué)理念和辦學(xué)目標，昂揚奮進、開拓進取，努力將高明區(qū)一中附中創(chuàng)建成為管理更加規(guī)范，特更加鮮明，質(zhì)量更加優(yōu)良、學(xué)生更加喜歡、家長更加滿意、社會更加認可的的初級公辦名校。同時懇請市視導(dǎo)專家組，在今后的工作中更多地關(guān)注高明一中附中的教育，指導(dǎo)和關(guān)心高明一中附中的教學(xué)工作！

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對視導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)專家表示最衷心的感謝！祝各位領(lǐng)導(dǎo)專家身體健康、生活愉快！