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員工崗位調(diào)整表態(tài)簡短發(fā)言稿范文(三篇)

更新:2023-09-15 09:26:12 高考升學(xué)網(wǎng)

篇一:新上任崗位表態(tài)發(fā)言

各位同人:

大家好。

剛剛?cè)温毼覟殛犻L的決定,我想,無論是對我個人、對其在座的各位的職工、還是對我廠的建設(shè)來講,不僅僅是新的任職,更是一種新的期待、新的平臺、新的挑戰(zhàn)。借此機(jī)會,我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想。

第一句話:把所有信任和欣喜化為對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)、對在座各位的感恩

我任職隊長,在此我首先衷心感謝大家的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛,感謝各位職工對我的信任和支持!

第二句話:把所有期望和壓力凝成帶隊伍、干實事、創(chuàng)效益的動力

員工崗位調(diào)整表態(tài)簡短發(fā)言稿范文(三篇)

這次任職不僅是對我的一種認(rèn)同與接受,更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會,為大家服務(wù),我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進(jìn)入新的角色,以良好業(yè)績,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。

我覺得不管在哪里,工作上也好,生活中也罷,首先要老老實實做人,做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人。

一是務(wù)學(xué)。把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請教,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風(fēng),注重調(diào)查研究,一切從實際出發(fā),察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

另外在工作中,我覺得首先是維護(hù)隊伍團(tuán)結(jié),從我車隊發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。自覺服從領(lǐng)導(dǎo),保證領(lǐng)導(dǎo)的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

再有,要維護(hù)車隊職工的整體利益。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職,扎扎實實履行好工作職責(zé)。學(xué)會運用正確的工作方式,善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律,結(jié)合實際解決問題;大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調(diào),對企業(yè)負(fù)責(zé),對職工負(fù)責(zé)。

另外,我會珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會,以全新的姿態(tài),全新的面貌,認(rèn)真履行職責(zé),做到高效盡職、有所作為。

同時,我以后工作上的不足之處,希望領(lǐng)導(dǎo)和大伙隨時批評提醒,加以改進(jìn)。今后,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進(jìn)取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待大家。恪盡職守,勤奮工作,不辜干部和職工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

篇二:宣布任職時的表態(tài)發(fā)言

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

首先,我要感謝組織對我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任,把我安排到XXXX這一重要的工作崗位上來。此時此刻,我的心情比較復(fù)雜,可以用三個詞來形容,“高興、激動、擔(dān)心”。

高興,是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可,使我從一名普通的XXXX來到XXXX工作,并擔(dān)任X,今天組織又安排我到XXXX這個重要部門來工作,我為能夠得到組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的信任而感到高興。

激動,是因為今天XX單位的XX領(lǐng)導(dǎo)………親自把我送到了XXXX,讓我十分感動、激動,這是對我的.最大鼓勵,使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此,我要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示感謝,正是有各位領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助,才使我不斷的成長、成熟起來,謝謝大家。

除了高興、激動,今天我還有些擔(dān)心,因為我材疏學(xué)淺,對XX工作的經(jīng)驗不是很豐富,我對自己能否勝任好XXXX這一重要職務(wù)有些擔(dān)心。因為這對我來說意味著更重的責(zé)任、更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。但我相信,有XXXX單位各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、支持、幫助,我一定能夠盡快轉(zhuǎn)換角色、熟悉工作,適應(yīng)新崗位、新要求的需要,切實履行好崗位職責(zé)、做好本職工作。

希望在今后的工作中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多給予幫助和支持,多提批評意見,我將會虛心聽取、努力改正,共同完成好各項工作任務(wù)。

同時,也請組織放心,在今后的工作中我一定會繼續(xù)努力、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,團(tuán)結(jié)同事、注重溝通,切實履行好工作職責(zé),協(xié)助甄主任完成好各項工作任務(wù)。

篇三:新提職時的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

非常感謝組織上給我這次機(jī)會。對組織的決定我堅決擁護(hù),堅決服從組織安排。

政治上的進(jìn)步,是組織上對我的無比關(guān)懷和極大信任。在這里,衷心感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持。

近兩年的市委辦生活,讓我感受到了這個集體是一個和諧的集體、進(jìn)取的集體,正是在這個集體中實現(xiàn)了我個人成長的質(zhì)的飛躍。

但此時此刻,我也深知,自己還有許多缺點和不足,在理論水平、開拓意識、工作能力上,還有一些差距,有待今后進(jìn)一步提高。

這次組織上對我的信任,是對我的鼓舞和鞭策,我必須更加努力工作,必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們虛心學(xué)習(xí),也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多予指點和幫助。

為了這份希望和重托,在今后的工作中,我將繼續(xù)做到:

(1).領(lǐng)導(dǎo)干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料(兩篇)

員工崗位調(diào)整表態(tài)簡短發(fā)言稿范文(三篇)

崗位調(diào)整工作表態(tài)發(fā)言稿 篇1同志們:大家好!為加強(qiáng)學(xué)校德育工作和原廠礦剝離學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),經(jīng)研究,區(qū)委宣傳部在征求區(qū)XX局、團(tuán)區(qū)委的意見基礎(chǔ)上,決定了以上干部的任職。受XX委托,在這里就學(xué)校德育工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點意見。1、這次調(diào)整的思路和原則這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整范圍比較小,主要是配齊配強(qiáng)XXX公司和XXX處子弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子;強(qiáng)化學(xué)校德育工作和落實區(qū)XX局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。具體操作上我們把握這幾...查看更多

(2).企業(yè)能否隨意調(diào)整職工崗位

員工崗位調(diào)整表態(tài)簡短發(fā)言稿范文(三篇)

向某于2009年10月入職某公司。公司在招聘時與向某口頭約定工作崗位為“行政部主管”,但簽訂勞動合同時,在合同文本上工作崗位一欄卻注明為“行政部主管及其他管理崗”,向某未留意此條款便簽下合同。后來,向某因工作與分管經(jīng)理發(fā)生矛盾,在經(jīng)理的操作下,公司將向某調(diào)崗到“后勤部主管”。向某不服,但公司認(rèn)為此次調(diào)崗并未違反勞動合同的約定。向某于是到廣州市總工會尋求法律幫助。廣州市總法律工作部作出了解答!...查看更多

(3).濟(jì)南2020年職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息

職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整  根據(jù)《濟(jì)南鐵路局關(guān)于增加職工工資的通知》(濟(jì)鐵勞衛(wèi)發(fā)〔2015〕18號)文件規(guī)定,自1月1日起,提高職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)將段增加職工工資有關(guān)事宜進(jìn)行解讀,供全段干部職工學(xué)習(xí)! 1、提高職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)人員的范圍是什么?  全段在崗職工! 挝唤M織輸出的集體外出勞務(wù)人員! 〗(jīng)組織安排離崗學(xué)習(xí)的原在崗職工。  2、提高崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少?  我段在崗職工崗位檔序適用于...查看更多

(4).公司私自調(diào)整員工工作崗位 未經(jīng)員工同意是否合法

員工崗位調(diào)整表態(tài)簡短發(fā)言稿范文(三篇)

企業(yè)有自主用工權(quán),但是在勞動法中又有明確規(guī)定,企業(yè)對員工進(jìn)行崗位調(diào)整前,必須先與員工進(jìn)行協(xié)商,可是如果這樣的話,企業(yè)的用工權(quán)又受到了損害,如果員工不同意崗位調(diào)整,那不是意味著企業(yè)無法在人力資源上做到人崗匹配,讓人力資源得到最大的發(fā)揮?其實,在合理的范圍內(nèi),企業(yè)是有權(quán)對員工的崗位進(jìn)行調(diào)整的。下面我們通過本文案例,具體了解 公司私自調(diào)整員工工作崗位,未經(jīng)員工同意是否合法:  【案例】  由于...查看更多

把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為立身之本,不斷提高自身的政策理論素養(yǎng),不斷提升自已。

把求真務(wù)實、真抓實干作為作風(fēng)之基,把辦公室的良好傳統(tǒng)繼承好、發(fā)揚好。

把團(tuán)結(jié)共事作為一種品德、一種責(zé)任、一種本領(lǐng)和能力,大事講原則,小事講風(fēng)格,尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同志,緊密聯(lián)系,和睦相處。

把黨性修養(yǎng)作為終身課題,認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策,立場堅定,旗幟鮮明,服從領(lǐng)導(dǎo),堂堂正正做人,干干凈凈干事,讓組織放心,讓同志們放心。

最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。謝謝!

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