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我先說一下浮動假的問題吧。公司今給員工放兩天圣誕假,作為對員工額外的關(guān)心,我們非常感謝。不過,實(shí)際上對中國人來說春節(jié)才是一中最重要的節(jié)日,其中最重要的事情就是在大三十的晚上和家人吃一頓夜飯。但因?yàn)榇汗?jié)假是從初一到初七,很多外地的同事都因?yàn)槿翘爝要工作而不能趕回家陪父母吃飯。所以我在想,公司有沒有可能在春節(jié)前放兩天假呢,或者是把圣誕假改為春節(jié)假。以我來說吧,我家在四川,我回家基本上需要一天時間,從北京飛到成都或者重慶,然后坐車到市區(qū),轉(zhuǎn)乘高速公路大巴-個小時才能到家。我工作三,就已經(jīng)三春節(jié)沒有回家了,除了因?yàn)槿翘爝要工作的原因之外,一被通知可能要加班,不能外出;二被通知要加班,到春節(jié)前兩天才說不加,也買不到票了;今是真的加了,從初四開始。我不知道我這樣的情況是不是特例,相信也不會少。因?yàn)檫@些可能的工作安排,我的父母和我都只能遙遙相望,孤單地各自過。這就轉(zhuǎn)到我想說的二個話題,公司對員工的尊重和人性關(guān)懷。
公司現(xiàn)在的we care program,以及我們現(xiàn)在在開的group focus meeting都是為了體現(xiàn)公司對員工的尊重和人性關(guān)懷。但其實(shí)最影響員工生存質(zhì)量的工作時間的問題卻始終沒有實(shí)質(zhì)的改善,最可惜的這種傷害常常不是沒辦法的,而是沒必要的。公司的風(fēng)氣是,只要我有可能用到你,你就得在那兒侯著。除了剛才說的春節(jié)假的例子,到現(xiàn)在馬上四月份了,我們team所有人的圣誕假、三八假都沒有休到,我不知道在座的什么情況。沒休不是因?yàn)楣ぷ髡娴哪敲淳o急,而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為無所謂,不就是兩天假、半天假嗎?我回頭補(bǔ)你好了,我都不用發(fā)話,肯定是不可能給你休的。其實(shí)我們也不在乎兩天假、半天假,我們每個人都存了好幾十天假,這兩天半簡直not material,但是不能leave,我們在乎的是我們在應(yīng)當(dāng)休息的時候休息,應(yīng)當(dāng)過節(jié)的時候過節(jié),我們在乎的是我們的假受到尊重,我們自己受到尊重。基本上我看現(xiàn)在這些項目的風(fēng)格都是:中秋節(jié),ok,我早點(diǎn)放人,晚上八點(diǎn)吧;圣誕節(jié)、新,ok,我早點(diǎn)放人,晚上八點(diǎn)吧;元旦那天我給我當(dāng)時帶的小team放了假,但是我后來知道那天很多同事都在加班。我不認(rèn)為不做這兩三個小時、或者半天、或者一天就會mideadline、客戶就會跳腳、老板就會罵娘、經(jīng)理就會丟腦袋,或者做上這兩三個小時、或者半天、或者一天就會meet deadline、工作進(jìn)度會有實(shí)質(zhì)性提高,相反,員工工作熱情受到嚴(yán)重打擊,工作效率也可想而知。我們公司是專業(yè)服務(wù)公司,靠的全是人,對管理者而言,拿了人心會事半功倍,失了人心就算你看著大門不讓人回家睡覺又有什么用?!
再說一個事吧,上個月有一天我們?nèi)玹eam十幾號人都從周五上午工作到周六下午或者晚上。為什么呢,熬夜是為了趕deadline,熬完夜換走呢是因?yàn)橐憧蛻羧R報,客戶原定早上的匯報因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好一直往后拖,我們就在那兒沒有希望的等著。為什么全team都等著呢,是因?yàn)榭蛻魠R報時可能會被問到一些問題需要我們幫忙解釋,而這些問題呢有些可能是某個同事才清楚的。就因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)可能呢,所以全team十幾號人從senior到a全都不能回家睡覺。到最后有難受得吐的、有難受得哭的,后來看實(shí)在不行了才放人。我是哭了沒吐出來的,也是下午四點(diǎn)走的那批,還有同事一直到晚上。我說這個不是針對任何人,我是想說公司這種風(fēng)氣,這種對員工不尊重和缺乏人性關(guān)懷的風(fēng)氣。這些在身體和精神上受到的傷害是多少個綠茶蛋糕都不回來的,傷害幾次之后,辭職信就起草好了。公司也同樣是得不償失,每為什么那么多好不容易培養(yǎng)出來的senior辭職啊,項目為什么總是在搶senior埃其實(shí)很多不是因?yàn)檎业礁玫墓ぷ鳈C(jī)會,而是因?yàn)閷?shí)在受不了。比如我吧,我覺得在普華工作挺好,剛剛差不多學(xué)會了這套知識和方法-論、薪酬不低、有上升的空間、和同事相處也很愉快、為了工作加加班也未嘗不可,我自信是個聰明好學(xué)而且負(fù)責(zé)任的senior,我也感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),但是如果再讓我這樣熬一次夜,總讓我覺得在做一些不必要的犧牲,我立馬辭職。,
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