先進(jìn)離退休人員黨支部代表發(fā)言近來，濰坊市局（有限公司）黨委將離退休人員黨支部建設(shè)納入全系統(tǒng)基層組織建設(shè)中，積極探索新形勢下加強離退休人員黨支部建設(shè)的新途徑、新措施，注重發(fā)揮離退休人員黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為構(gòu)建和諧煙草作出了積極貢獻(xiàn)。
　　一、著眼于鋪路架橋，為離退休人員黨支部建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境
　　近來，在省局（公司）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，濰坊市局（有限公司）黨委始終把加強離退休人員黨支部建設(shè)作為做好離退休人員工作的中心環(huán)節(jié)，并列入了重要議事日程。
�。ㄒ唬�營造濃厚氛圍，為離退休人員黨支部開展工作提供輿論支持
　　我們結(jié)合對孫公準(zhǔn)局長幾次重要講話精神的學(xué)習(xí)和理解，先后召開了兩次離退休人員座談會。會上，市局（有限公司）黨委號召全體干部職工從保持產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度，從構(gòu)建和諧企業(yè)的角度，正確認(rèn)識離退休人員工作的重要地位和作用。通過市局（有限公司）黨委的大力宣傳、積極引導(dǎo)，全系統(tǒng)上下形成了尊老、敬老、愛老、助老的濃厚氛圍，為離退休人員黨支部開展工作提供了有力的輿論支持。
�。ǘ�）落實“兩項待遇”，增強離退休人員黨支部的號召力
　　在離退休人員工作中，市局（有限公司）黨委把重點放在為離退休人員辦實事、解難題上，特別是在關(guān)系離退休人員切身利益的問題上，只要政策允許，只要上級有明文規(guī)定，企業(yè)即使遇到困難，也要逐項落實。對一時解決不了的問題，要及時向離退休人員解釋清楚，同時積極創(chuàng)造條件，盡早加以解決。各單位都能嚴(yán)格按照省局（公司）和地方有關(guān)政策，全部落實離退休人員生活待遇和政治待遇問題。今月份，針對基層單位內(nèi)退人員經(jīng)濟(jì)收入低的問題，市局（有限公司）黨委決定，為內(nèi)退人員增發(fā)在崗?fù)�職級人員獎金的%作為生活補貼，僅此一項，全系統(tǒng)每約增加工資支出多萬元。在政治待遇方面，按照省局（公司）要求，離退休人員超過人的個單位，全部成立了單獨的離退休人員管理科，其他單位也都安排專人負(fù)責(zé)離退休人員工作。此外，還建立了離退休人員學(xué)習(xí)制度，為每位離退休人員訂閱了《東方煙草報》，以支部為單位訂閱了《中國煙草》、《老干部之家》、《支部生活》等雜志。在“兩項待遇”落實到位后，各離退休人員黨支部因勢利導(dǎo)，積極向老同志宣傳政策，使廣大離退休人員充分感受到了黨組織的溫暖。不少老同志由過去關(guān)心生活待遇逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心離退休人員黨支部建設(shè)上來，為離退休人員黨支部建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
�。ㄈ�）完善溝通制度，為離退休人員黨支部搭建信息交流平臺
　　為了改變離退休人員黨支部不能及時了解上級政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的問題，從市局（有限公司）到各基層單位，都制定了通報情況、重大事項征求離退休人員黨支部意見和定期走訪慰問等制度。各單位基本上每半召開一次座談會，向離退休人員通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，聽取離退休人員的意見和建議。每的半工作會議、度工作會議和全體職工大會，都邀請離退休人員參加，使離退休人員及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。每逢重大節(jié)日，市局（有限公司）、各縣局（營銷部）班子全體成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，都到離退休人員家中走訪慰問，主動征求、虛心聽取離退休人員的意見和建議。通過建立健全溝通交流機(jī)制，及時溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情，暢通渠道，大大增強了離退休人員工作的針對性。
　　二、立足于自我管理，建設(shè)富有活力的離退休人員黨支部
　　圍繞建設(shè)富有活力的離退休人員黨支部班子，我們主要抓了三方面的工作：，