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2020關于嚴以用權專題研討發(fā)言講話稿

更新:2023-09-18 12:47:38 高考升學網(wǎng)

  【篇一】

  黨的十八大以來,在繼承弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、總結(jié)提煉我黨作風建設一系列紀律規(guī)定的基礎上,創(chuàng)造性地提出“三嚴三實”的要求,每一條都是領導干部自律的準則、干事的標尺。根據(jù)中央和省委要求,這次學習會重點以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材,要深刻認識違反黨的政治紀律和組織紀律的嚴重危害,深刻剖析反面典型嚴重違紀違法的思想根源,切實強化黨章黨規(guī)意識和組織紀律觀念,始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

  徐加愛表示,嚴以律己用權不是空談一番就算做到了,而是看具體、見行動,要把“嚴”和“實”的要求,體現(xiàn)到抓發(fā)展的具體工作中,體現(xiàn)到“干在實處永無止境,走在前列要謀新篇”的使命擔當上。所謂“看具體、見行動”,就是要創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署,深入基層到實踐大課堂找方法,善于調(diào)動各方面工作的積極性。在當前我市經(jīng)濟下行壓力加大的情況下,各級各部門一方面要做好穩(wěn)增長工作,加大企業(yè)幫扶力度;另一方面要在促轉(zhuǎn)型上再加力,引導脫實向虛的企業(yè)回歸實業(yè)、做強主業(yè),倒逼“低小散”企業(yè)加快退出。作為領導干部,還要帶著問題下去找方法,帶著感情下去解民憂,通過組織開展“三學三找三改三比”專項行動,充分調(diào)動每一名黨員干部的工作積極性。

  “黨紀法規(guī)是帶電的‘高壓線’,廉潔自律是從政的‘底線’,兩者都是不可觸碰的‘紅線’!毙旒訍壅f,各級領導干部要牢固樹立“紅線意識”,堅持嚴以律己、嚴以用權,始終做到干凈做人、踏實做事,要帶頭落實黨風廉政建設“主體責任”,自覺接受各方面監(jiān)督,注重小節(jié)樹好自身形象,進一步營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

  【篇二】

  干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復強調(diào),“始終做到秉公用權、不以權謀私,依法用權、不假公濟私,廉潔用權、不貪污腐敗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色!边@是領導干部踐行“三嚴三實”,嚴以用權的“官箴”,每名領導干部都要嚴把權力關口,在“嚴以用權”上樹標桿作表率,以“嚴以用權”堅定宗旨意識,始終做到秉公用權、為民用權。

  勤者,政之所要;廉者,政之本也,守住要,固住本,才能贏得人民群眾擁護和支持。我們絕大多數(shù)領導干部能夠正確看待和運用權力。近年來,圍繞規(guī)范權力運行,市委完善了常委會議事規(guī)則、決策程序,形成了從規(guī)范決策到監(jiān)督檢查、再到追究問責的一套較為系統(tǒng)規(guī)范的制度體系,有效發(fā)揮了“防火墻”作用。但也要看到,少數(shù)領導干部還不能正確對待權力,勤而不廉,廉而不勤,甚至不廉不勤現(xiàn)象時有發(fā)生;對于市委的重大決策,有的地方和部門單位仍然存在著執(zhí)行不力、落實不到位、變著法子搞變通等問題。逾矩失范,往往開敗事之端。各級黨員領導干部只有做到“嚴以用權”,以“嚴以用權”堅定宗旨意識,才能切實擔負起實現(xiàn)我市“三大目標”的重任,推動各項事業(yè)再上新臺階。

  以“嚴以用權”堅定宗旨意識,必須正確對待權力。公權是公器,來自人民的賦予,不屬于任何個人,各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力,公權只能公用。無論官多大、權多重,都只有為人民服務的責任和義務,要時刻將群眾利益放在心頭,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,決不能利用手中權力為個人撈好處。要增強法治思維和依法辦事水平,習慣于在法治框架下行使權力,尤其是涉及人財物管理、重大工程建設等腐敗易發(fā)多發(fā)領域,更要嚴格依法依規(guī),不能任性亂為。

  以“嚴以用權”堅定宗旨意識,必須嚴格按規(guī)矩用權。權力法定,濫用就會越軌。任何一項權力的行使,該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度,都應該嚴格遵守,不能越界、越軌。只要按制度規(guī)矩辦事,就不會出問題;如果不把制度規(guī)矩當回事,違規(guī)越矩就會栽跟頭。領導干部在用權上一定要繃緊規(guī)矩意識這根弦,每一項重大決策都要集體研究決定,都要嚴格按規(guī)定程序辦事,不允許憑個人好惡決定取舍,不允許人情大于原則,不允許個人“開口子”或少數(shù)人說了算,不允許所謂領導打個招呼就辦,做到有權不任性。

  以“嚴以用權”堅定宗旨意識,必須自覺接受監(jiān)督。權力一旦缺失監(jiān)督制約,便會如“脫韁之野馬”,各種失范失序也由此產(chǎn)生。信任代替不了監(jiān)督,陽光才是最好的防腐劑,監(jiān)督是對干部最大的關心和愛護。干部出問題,很大程度是由于監(jiān)督缺位造成的。將監(jiān)督貫穿于工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止,解決一些干部作風不實、為官不為、為政不廉等問題。各級黨員領導干部要增強接受監(jiān)督的意識,破除思想誤區(qū),自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督,始終做到心中有“戒”,有戒律,不妄為;心中有“界”,有界限,不逾矩;心中有“屆”,有極限,不萬能,在實現(xiàn)我市“三大目標”進程中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。


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