領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有一定權(quán)力，必須增強(qiáng)敬畏之心，正確對待權(quán)力。要弄清權(quán)力從哪來，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位和職權(quán)都是組織和人民賦予的，不是你在這個崗位上，權(quán)力就是你的，而是代組織、代人民行使權(quán)力，要做到權(quán)為民所用、利為民所謀。要明確有權(quán)必有責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同就是手中有權(quán)、肩上有責(zé)，要把履職盡責(zé)作為基本要求，做到推動工作須盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失肯擔(dān)責(zé)。要牢記用權(quán)須謹(jǐn)慎，權(quán)力用得好可以利國利民、促進(jìn)發(fā)展，用不好則貽誤發(fā)展、引火燒身，要對權(quán)力心存敬畏，時刻保持審慎態(tài)度，把握好手中的權(quán)力。

　　堅持嚴(yán)以用權(quán)，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，規(guī)范行使權(quán)力。要厘清權(quán)力邊界，黨委和政府之間，上級和下級之間，正職和副職之間，該誰的權(quán)力就由誰行使，有多大權(quán)力就行使多大，嚴(yán)格按制度、按程序、按法定職能和權(quán)限辦事。要推進(jìn)科學(xué)決策，這既靠“一把手”的文化素養(yǎng)，更靠制度保障，認(rèn)真執(zhí)行議事決策機(jī)制，對“三重一大”等事項都要發(fā)揚民主、充分醞釀。要強(qiáng)化依法行政，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴(yán)格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習(xí)慣。要做到秉公辦事，正確處理公與私的關(guān)系，做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。

　　防止權(quán)力濫用，必須堅守原則底線，從嚴(yán)約束權(quán)力。要強(qiáng)化底線思維，明白自己從政為官的底線在哪里，超越底線的危害有哪些，對什么能碰、什么不能碰，什么能干、什么不能干，都要心中有數(shù)。要堅持公開透明，大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開，特別是涉及民生建設(shè)、政府投資的重大事項必須公開。要自覺接受監(jiān)督，牢固樹立用權(quán)受監(jiān)督的觀念，主動接受組織、群眾、社會和輿論等各方面監(jiān)督，一些問題如果能抓早抓小，就能夠消除在萌芽狀態(tài)，不至于小錯釀成大禍。

　　遵規(guī)守法、秉公用權(quán)是前提和底線，務(wù)實創(chuàng)業(yè)、為民謀利才是用權(quán)應(yīng)有之義，必須堅持干事導(dǎo)向，有效運用權(quán)力。要敢于擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要審慎用權(quán)，又不能前怕狼后怕虎，回避矛盾，繞著困難走，要在擔(dān)當(dāng)中實現(xiàn)自身價值。要提振狀態(tài)，越是在特殊困難時期，就越能檢驗一個干部的操守修養(yǎng)，越能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)有為的政治品格，一定要把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。要務(wù)實謀事、踏實干事，立足當(dāng)前把手上的工作做好，著眼長遠(yuǎn)謀劃好未來發(fā)展，特別對產(chǎn)業(yè)項目、民生保障、全民創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化環(huán)境等重點工作，都要一個一個研究、一項一項推進(jìn)、一件一件突破，日積月累、久久為功。

　　全市各級黨組織要認(rèn)真組織開好專題研討，推動“三嚴(yán)三實”專題教育扎實開展。要深入查擺問題、明確整改方向，著力在整改落實、解決問題上下功夫、求實效，把專題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作的不竭動力。要抓緊抓實全年各項任務(wù)收尾工作，科學(xué)謀劃明年和“十三五”時期發(fā)展任務(wù)，扎實推進(jìn)大慶轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。