基層干部直面群眾，處在群眾工作一線，與群眾最貼近。但因?yàn)閭�別“害群之馬”，社會民眾卻對基層干部存有誤解，認(rèn)為所有基層干部都是踢皮球、不敢干事，抱怨多、不愿干事，沒方法、不會干事，吃干飯、不干實(shí)事。但實(shí)際上，盡管工作任務(wù)重、工資待遇少，工作壓力大、社會認(rèn)可差，工作職責(zé)大、賦予權(quán)力小，大部分基層干部還是講擔(dān)當(dāng)、講業(yè)績、講奉獻(xiàn)、講方法的，能夠做到扎扎實(shí)實(shí)為一方的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任意識。在工作職責(zé)面前，基層干部不推諉、不扯皮，能夠主動站出來挑擔(dān)子，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，做到盡職盡責(zé)。如，在江西贛州市開展的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作中，瑞金市廣大干部通過向群眾發(fā)放記有干部聯(lián)系方式的“連心卡”，與群眾建立結(jié)對幫扶關(guān)系，確保聯(lián)系服務(wù)群眾“不隱身”、“不離線”，為群眾解決諸如技術(shù)幫扶、創(chuàng)業(yè)貸款、道路水利修建、證照代辦、矛盾糾紛調(diào)處等生產(chǎn)生活中的各種問題，遇事不避難、不繞道，群眾普遍形成了“有事就找‘連心’干部”的觀念。

　　講奉獻(xiàn)，有為民意識。基層工作是服務(wù)群眾的工作，沒有休止符，沒有邊界線，為了做好群眾工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益，基層干部甘愿奉獻(xiàn)、公而忘私、國而忘家，不計(jì)較個人得失，經(jīng)常是“5+2、白+黑、晴+雨”，自掏腰包為群眾辦事。如，瑞金市謝坊鎮(zhèn)發(fā)生嚴(yán)重火情，鎮(zhèn)村干部不眠不休、不敢松懈，在山上連續(xù)打火三天三夜，盡全力減少群眾的經(jīng)濟(jì)損失;瑞金市武陽鎮(zhèn)中賴村黨支部書記賴裕增多年為本村困難黨員、五保戶等墊付黨費(fèi)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保費(fèi)。

　　講方法，有大局意識�；鶎庸ぷ骷姺睆�(fù)雜，不同的群體有不同的利益訴求，容易產(chǎn)生矛盾糾紛，而正是這種復(fù)雜性讓基層干部在實(shí)踐中掌握了與群眾打交道的方法，善于平衡各方之間的利益關(guān)系、調(diào)處各方矛盾。如，2012年下半年開始，瑞金市鄉(xiāng)村如火如荼地開展農(nóng)村危舊土坯房改造工作，但葉坪鄉(xiāng)黃沙村華屋60余戶成片的危舊土坯房卻因17戶資金短缺沒能動工。2013年衛(wèi)生局副局長楊銳接任黃沙村的“三送”工作隊(duì)長后，考慮到危舊土坯房對村民人身安全構(gòu)成極大威脅，多次聯(lián)系市農(nóng)村信用合作社，終于為17戶華屋村民爭取到每戶3萬元建房貸款，并落實(shí)每戶1.5萬元的補(bǔ)貼，幫助村民搬離危舊土坯房、建新房。

　　講業(yè)績，有爭先意識�；鶎庸ぷ魃婕罢�治經(jīng)濟(jì)、文化教育、生態(tài)環(huán)境、社會民生、社會穩(wěn)定等方方面面，任務(wù)重、壓力大，基層干部沒條件過著喝茶看報(bào)混日子的生活。相反，為了爭創(chuàng)一流業(yè)績、贏得群眾的好口碑，基層干部積極解放思想、開拓創(chuàng)新，始終保持克難制勝、奮發(fā)有為的勁頭，努力讓各項(xiàng)工作得到組織和群眾的認(rèn)可，做到精益求精。如，在“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作中，瑞金市發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，探索出“干群雙向全覆蓋”等新路子，開辟出“干群夜談會”等新載體，搭建出“96333信息服務(wù)熱線”等新平臺。

　　范文2

　　4月18日，廣西壯族自治區(qū)工商局機(jī)關(guān)召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員暨培訓(xùn)會，深入關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示精神，傳達(dá)貫徹自治區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育座談會、自治區(qū)廉政工作會議精神，安排部署廣西工商局機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

　　自治區(qū)工商局提出把開展“兩學(xué)一做”作為政治生活的龍頭任務(wù)來抓，引導(dǎo)全體黨員積極爭當(dāng)“四講四有”黨員。在4月13日召開的自治區(qū)在自治區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上，自治區(qū)工商局黨組作為區(qū)直機(jī)關(guān)單位代表在會上發(fā)言，得到了自治區(qū)黨委的充分肯定。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，自治區(qū)工商局機(jī)關(guān)各級黨組織要堅(jiān)持區(qū)分層次、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)履行抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任，引導(dǎo)全體黨員積極爭當(dāng)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”合格黨員。

　　自治區(qū)工商局抓住“學(xué)”“做”“改”三個環(huán)節(jié)，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。一是打牢“學(xué)”的基礎(chǔ),在學(xué)懂學(xué)透上下苦功。把思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)、弄懂系列講話為基本要求，在學(xué)深學(xué)透上下苦功。班子成員要搶先學(xué)，學(xué)習(xí)更多一些、認(rèn)識更深一層;支部書記要緊隨學(xué)，學(xué)習(xí)更早一步，理解更深一些;普通黨員要自覺學(xué)。要撰寫學(xué)習(xí)心得，總結(jié)實(shí)踐體會，領(lǐng)會更深一些，執(zhí)行更快一些，把黨章黨規(guī)和系列講話作為常學(xué)常新的人生必修課和工作指南，真學(xué)真懂真信真用。二是抓住“做”的關(guān)鍵,在做人做事上勤思考。把黨性修煉作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容緊抓不放，政治上做好引領(lǐng)。繼續(xù)分期分批組織黨員干部到延安干部學(xué)院、焦裕祿干部學(xué)院等開展專題培訓(xùn)，讓黨員干部接受洗禮、錘煉。繼續(xù)把“紅盾講壇”作為教育的重要陣地堅(jiān)持不懈，學(xué)習(xí)上做好引導(dǎo)。繼續(xù)把“紅盾之星”評選作為重要手段貫穿其中，行動上樹立標(biāo)桿。三是緊盯“改”的重點(diǎn),在改深改實(shí)上見行動。圍繞自治區(qū)黨委巡視發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題、“不善為”“不能為”和“不作為”等“三類突出問題”，認(rèn)真剖析、扎實(shí)整改。

　　自治區(qū)工商局突出“組織工作細(xì)、結(jié)合實(shí)際緊，方式方法新，執(zhí)紀(jì)問責(zé)嚴(yán)”等四個方面要求，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)教育與黨史國史革命史教育相結(jié)合，與工商改革發(fā)展相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進(jìn)”;通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步激發(fā)工商機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精神，以履行職責(zé)為己任，以改革發(fā)展為動力，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，維護(hù)市場秩序，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動工商行政管理改革發(fā)展再上新臺階、展現(xiàn)新成效。

　　會上，自治區(qū)工商局機(jī)關(guān)第二、第四、第八、第十四支部書記代表全體黨員進(jìn)行了發(fā)言，分別就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的感想體會、工作打算進(jìn)行了交流，并對工作中的存在問題和不足進(jìn)行了自我剖析。會議還組織機(jī)關(guān)全體黨員開展互動式培訓(xùn)，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了創(chuàng)新，由機(jī)關(guān)全體黨員分成四個學(xué)習(xí)小組，通過分組討論、主題發(fā)言、現(xiàn)場問答、分析點(diǎn)評和綜合評比等形式對黨章黨規(guī)、系列講話進(jìn)行了全員培訓(xùn)。自治區(qū)工商局在家的黨組成員、副巡視員出席了會議。