篇一：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員

　　這次中央部署在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要求各級黨組織在作動員部署時都要上專題黨課。不久前召開的全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署會上，省委夏寶龍書記動員并講了專題黨課。今天我想跟大家談?wù)劇皬娀�黨員意識，做一個合格的共產(chǎn)黨員”的問題。我自己也在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，做一個合格的共產(chǎn)黨員也在路上，與大家共勉，說錯了請大家批評。

　　大家有沒有思考過什么是黨員意識?我認為衡量一個共產(chǎn)黨員有沒有黨員意識，黨員意識是強還是弱，可以從四個方面去檢查和衡量：第一是忠誠意識;第二是執(zhí)政意識;第三是先鋒意識;第四是紀(jì)律意識。

　　首先，黨員意識體現(xiàn)在忠誠意識上。

　　忠誠意識主要體現(xiàn)在三個認同上。一是身份認同。我是一名共產(chǎn)黨員。二是理想認同。黨的理想信念就是我的理想信念。三是命運認同。黨的命運就是我的命運。

　　先說身份認同。在座的都是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員是我們的身份識別標(biāo)記和政治面貌。從小到老，我們填各種各樣的表格，其中有一欄叫政治面貌。共產(chǎn)黨員是我們的政治面貌，也是我們的身份標(biāo)記。在不同的時空下，我們有不同的身份，但最重要的身份是政治身份。身份認同本質(zhì)上是一種政治認同。我們不是無黨無派無組織的人，不是參政議政的民主黨派，更不是在野黨。在一黨長期執(zhí)政情況下，這種身份認同容易被弱化，不像在一些多黨制的國家，一到大選就清楚自己的陣營和身份。身份認同是一名黨員保持對黨忠誠的重要前提。如果對自己的黨員身份都模模糊糊，還能談得上對黨忠誠嗎?所以任何時候都不能忘記自己的黨員身份。我們是以黨員的身份來參與國家政治生活的。

　　再說理想認同。我們黨誕生于民族救亡圖存的大背景下，自誕生之日起就奔著國家的富強和民族的復(fù)興去，就是為人民謀利益求幸福的。我們?nèi)朦h，就要認同黨的理想、奉行黨的宗旨，就要為國家的強盛、民族的復(fù)興、老百姓的利益多做工作。什么叫同志?所謂同志，就是有共同的志向。要把個人對事業(yè)的追求融入到黨的事業(yè)中去。反過來講，如果你對黨的理想不認同，那你入黨的動機就不純，你是一個投機分子。

　　最后說命運認同。與黨同進退、共榮辱，就是命運認同。黨在我在，黨不在我不在。個人的命運跟黨的命運緊緊地連在一起。在黨就要愛黨、言黨、護黨、為黨。在重大問題上不能愛惜自己的羽毛，但黨的羽毛一定要愛惜。如果有人攻擊黨、反對黨，你坐不住、聽不下去、看不落眼，會站出來跟反黨的言行作斗爭，這就是命運認同。如果當(dāng)有人在罵共產(chǎn)黨，你覺得事不關(guān)己，那就談不上對黨忠誠，甚至可以看作是一種變節(jié)的行為。尤其我們在意識形態(tài)領(lǐng)域工作，守好陣地、當(dāng)好戰(zhàn)士是我們的神圣職責(zé)，這是黨交給我們的任務(wù)。命運認同的強弱，是檢驗一個黨員忠誠與否的一把尺子。

　　其次，黨員意識體現(xiàn)在執(zhí)政意識上。

　　我們黨是執(zhí)政黨，每一個黨員都負有夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、化解黨的執(zhí)政風(fēng)險、提高黨的執(zhí)政能力的責(zé)任。千萬不要以為執(zhí)政就是黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的事。如果這樣認為，說明你沒有執(zhí)政意識，說明你黨員意識不強。每一個黨內(nèi)同志都是執(zhí)政機器上的一份子。比如打仗，既需要將帥的運籌帷幄，也需要士兵去決勝千里。省委省政府提出要打好轉(zhuǎn)型升級組合拳，無論“五水共治”、浙商回歸，還是“三改一拆”“四換三名”，都得靠全省千千萬萬黨員干部去施展拳腳，要靠我們執(zhí)政黨的每一個成員去努力工作。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部，只是在不同的崗位上發(fā)揮著不同的作用，我們是一個執(zhí)政的集體，大家在同一條船上。執(zhí)政是我們每一個黨員共同的事，普通黨員不是看客。所以，你有沒有黨員意識，就要看你有沒有執(zhí)政意識。執(zhí)政意識強的，參與感就強、投入度就高，黨員意識就強。聯(lián)系我們的工作實際，就是要替黨在xx省意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政，切實鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，牢牢把握我們黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。我們?nèi)�局每一個黨員同志都負有這樣的責(zé)任，都要有這樣的執(zhí)政意識。

　　再次，黨員意識體現(xiàn)在先鋒意識上。

　　黨員意識中很重要的一個意識就是先鋒意識。我們黨是先鋒隊，我們每一個黨員就是先鋒隊員。什么是先鋒隊?先鋒隊就是逢山開路、遇水架橋，就是吃苦在前、享樂在后，就是有苦有難的時候向前一步，有名有利的時候退后一步。先鋒意識既是我們黨先進性的體現(xiàn)，也是一個合格黨員的基本要求。但先鋒意識說起來容易做起來難。為什么?第一，人性有弱點。人性的弱點就是趨利避害。黨員也是人。人性的弱點需要后天去改造，需要入黨后不斷地加強黨性修養(yǎng)，這是一輩子在路上的事。第二，壞榜樣的影響。前些年黨內(nèi)滋生了一些腐敗現(xiàn)象，享樂主義和奢靡之風(fēng)盛行，不少黨的高級領(lǐng)導(dǎo)人都貪污腐敗，被揭露出來的事情觸目驚心。讓人感到說的和做的不一樣、理論和實際脫節(jié)了。壞榜樣的殺傷力很大。當(dāng)然，十八大以后，我們黨又重新回到正確的軌道上。第三，在機關(guān)工作，在大多數(shù)人都是黨員的情況下，客觀上比較容易淡化先鋒意識。人人都先進，好像也就無所謂先進。先進是相對于后進而言的。但從黨章出發(fā)，我們每個黨員都要發(fā)揮先鋒模范作用。我們時刻要以先進性要求自己，保持先鋒隊的本色。黨的先進性，要靠黨員的先進性來體現(xiàn)、來保證。黨員沒有先進性，黨的先進性就是空中樓閣。黨沒有了先進性，也就失去了執(zhí)政的資格。

　　第四，黨員意識體現(xiàn)在紀(jì)律意識上。

　　國有國法，黨有黨規(guī)。既然入了黨就要遵守黨的規(guī)矩。不能入了黨，成了執(zhí)政黨的一份子，又不愿受黨的紀(jì)律約束。我們?nèi)肓它h，就要讓渡或者放棄一部分普通群眾具有的權(quán)利和自由。有些事普通群眾可以說、可以做，我們?nèi)肓它h就不能說、不能做。像我們這樣一個有著8700萬黨員的大黨，如果沒有鐵的紀(jì)律，就完全沒有力量，就會像一盤散沙，沒有資格成為領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量，沒有辦法帶領(lǐng)中國人民去實現(xiàn)“兩個一百年”的夢想。紀(jì)律意識強不強，就是黨員意識強不強。開展“兩學(xué)一做”，就是要通過學(xué)習(xí)教育，牢牢守住紀(jì)律底線。干我們這一行，守政治紀(jì)律尤為重要。

　　如果我們有了這“四種意識”，并做到知行合一，那我們就能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對照中央對每個共產(chǎn)黨員提出的“四講四有”要求，講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，如果每個黨員都具備了忠誠意識、執(zhí)政意識、先鋒意識、紀(jì)律意識，你就是一個“四講四有”的合格黨員。

　　黨課部分我就講到這里。下面我代表局黨組就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提幾點要求�？傮w要求就是六個字：“靜心學(xué)，努力做”。“靜心學(xué)”，就是要靜下心來好好學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，靜下心來好好系列重要講話精神;“努力做”，就是要努力做一個合格黨員。具體要求是“六句話”：

　　一是認識要到位。要克服疲勞狀態(tài)、防止厭倦情緒�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是黨中央為深化黨內(nèi)教育、從嚴(yán)治黨作出的又一重要部署，是黨的思想政治建設(shè)制度化、常態(tài)化的重要安排，是我們黨治黨管黨向基層沿伸的重要措施。從早幾年的關(guān)鍵少數(shù)人，延伸到全體黨員、所有基層黨支部，體現(xiàn)了黨中央持續(xù)抓黨的思想政治建設(shè)的決心，體現(xiàn)了黨中央環(huán)環(huán)相扣、步步深入推進全面從嚴(yán)治黨的政治定力，對引導(dǎo)全體黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)具有十分重要意義。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是局領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步、多學(xué)一點，在學(xué)習(xí)教育上要帶頭，先行先改，要自覺做到“五個帶頭”，帶頭堅定理想信念、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)要參加所在支部的活動。

　　三是支部要擔(dān)當(dāng)。這次學(xué)習(xí)教育，黨支部是基本單位，機關(guān)黨委和支部書記要承擔(dān)起責(zé)任。支部書記要在支部講黨課，時間長短可以根據(jù)實際情況作調(diào)整，形式可以靈活些，但要有效果。

　　四是學(xué)習(xí)要深入。要靜下來學(xué)、深入地學(xué)、多種方式學(xué)。要重點系列重要講話精神，特別是加強對關(guān)于意識形態(tài)工作的一個總論和三個分論的學(xué)習(xí)，即“8?19”重要講話，文藝工作座談會、新聞輿論工作座談會和網(wǎng)信工作座談會重要講話精神。要以適當(dāng)?shù)姆绞絹頇z驗學(xué)習(xí)教育的成果。

　　五是整改要堅決。對照黨章黨規(guī)，對照對好黨員、好干部的要求，找差距、找問題，堅決整改，邊學(xué)邊改。

　　六是教育求實效。就是全體黨員通過這次學(xué)習(xí)教育都有收獲，素質(zhì)都有提高;黨員隊伍戰(zhàn)斗力都有增強;中心工作有推動，不搞兩張皮，不走過場。

　　篇二：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員

　　根據(jù)總社機關(guān)黨委和接力出版社黨總支的安排，今天，我以一名普通共產(chǎn)黨員的身份向大家作一下工作匯報，談?wù)劰伯a(chǎn)黨員在平凡工作崗位上創(chuàng)新追求，發(fā)揮先鋒模范作用的體會。因水平有限，說的不好，請大家諒解。

　　我于1991年參加工作，2001年入黨。本人研究生畢業(yè)后一直在接力出版社工作，至今已有17個年頭，其中在業(yè)務(wù)部門主要是在期刊編輯部工作近11年，2002年到社長辦公室工作，2004年開始擔(dān)任分管行政、物業(yè)、基建工作的副社長。無論是在業(yè)務(wù)部門還是在管理部門，我的人生定位都是平凡、真實。而正直、清心、平和是本人在家庭教育和早期的學(xué)校教育中就已經(jīng)給自己明確的座佑銘。

　　2001年，本人光榮的成為中國共產(chǎn)黨的一分子后，立足在平凡的崗位上工作，但始終要求自己不能平庸：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責(zé);要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新須伴隨一生：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，必須體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　下面，我從三方面向大家談?wù)勗诰唧w工作中的幾點體會：

　　一，共產(chǎn)黨員要立足平凡，在保持強烈責(zé)任感的同時，擁有一份平和心態(tài)是做好本職工作的前提。

　　樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務(wù)高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關(guān)鍵的是要有黨員的責(zé)任感。我常想，自己是一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該讓自己的言行無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。近幾年來，作為社長辦公室和全社物業(yè)、基建工作的負責(zé)人，本人一如既往地在這個平凡的崗位上加強學(xué)習(xí)并帶領(lǐng)同事們默默地工作。從業(yè)務(wù)工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應(yīng)這個崗位的平凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：平凡的人做平凡的事;在實際的工作中，因為領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任，平常要接受領(lǐng)導(dǎo)安排的許多不是分管部門的額外工作。

　　對待這些安排，本人只當(dāng)成一種信任和責(zé)任，因此加班工作，長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了自己一個健康平和的心態(tài)：多一分投入多學(xué)點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足平凡，還表現(xiàn)在作為一個共產(chǎn)黨員，更加需要有平凡的普通人的人性關(guān)懷。在建設(shè)和諧社會的今天，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范隊的作用，就必須關(guān)注社會，關(guān)注群體百姓利益，關(guān)鍵時刻舍己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產(chǎn)黨和中國政府在救災(zāi)過程中的決策以及決策中體現(xiàn)的人性關(guān)懷感動了世界。本人作為一名普通的共產(chǎn)黨員密切關(guān)注災(zāi)情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在平凡中就永遠會有感動，只有在在平凡中人生境界才能得到升華。

　　二，共產(chǎn)黨員要提高服務(wù)本領(lǐng)，必須加強學(xué)習(xí)。

　　常言道：“打鐵還需自身硬”。共產(chǎn)黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發(fā)揮作用的本領(lǐng)。提高服務(wù)本領(lǐng)最重要的途徑，就是不斷加強學(xué)習(xí)。長期以來，我都把學(xué)習(xí)作為一項緊迫的任務(wù)，除了自覺加強理論、法制學(xué)習(xí)之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)。近年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統(tǒng)的人事管理理念和方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的向往，本人打報告申請深造。

　　通過在北京大學(xué)兩年的在職艱苦學(xué)習(xí)，通過了該校心理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的研究生課程學(xué)習(xí)拿到了畢業(yè)證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學(xué)術(shù)論文，獲得了國家認可的專業(yè)級人力資源管理專家證書。

　　通過專業(yè)學(xué)習(xí)，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務(wù)水平的一些規(guī)律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)三統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上完成服務(wù)水平的實質(zhì)性提高。第二，要做達到這種和諧統(tǒng)一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務(wù)性工作的水平、執(zhí)行的水平、理論的水平，這個要求比一般業(yè)務(wù)工作的水平要求一點也不低。只有當(dāng)我們把自己的工作也當(dāng)作出版工作不可或缺的一部分，只有當(dāng)我們把自己看作是一個光榮的出版人而不只是一個從事一般雜務(wù)的辦事員的時候，我們才會有工作的積極性和創(chuàng)造力。第三，希望通過我們的服務(wù)讓企業(yè)每一位員工有自己明確的角色定位，角色沖突和角色模糊是企業(yè)大忌，通過我們的努力讓大家提高組織滿意度，創(chuàng)造最佳的工作效率，就是我們工作的最高理想。

　　三，共產(chǎn)黨員要永遠有創(chuàng)新的追求。

　　學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉和動力，而創(chuàng)新的工作體現(xiàn)在具體的本職工作中。近兩年，適逢國家宏觀面和國家教育政策調(diào)整，出版行業(yè)面臨前所未有的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。身處邊遠地區(qū)的廣西出版業(yè)在全國出版行業(yè)的總體競爭力排名指標(biāo)從來都是令廣西出版同仁驕傲令區(qū)外同行刮目相看的。2008年將完成的廣西出版?zhèn)髅郊瘓F的組建工作也將使廣西的出版產(chǎn)業(yè)再一次通過優(yōu)化整合，以其整體優(yōu)勢資源趕上全國出版產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的大好時機。

　　同時，貫穿于集團化建設(shè)方案認證過程中的全系統(tǒng)解放思想大討論活動將為廣西出版產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、大繁榮帶來理念上的一次徹底更新：唯有創(chuàng)新商業(yè)模式，才能利用后發(fā)優(yōu)勢、立于不敗之地!作為在廣西出版行業(yè)從業(yè)十七年的“老兵”，今天也深刻體會到出版行業(yè)幸福之感不再的無奈。但作為一名共產(chǎn)黨員，本人通過思想大解放討論的活動，通過在接力出版社領(lǐng)導(dǎo)班子組織安排下的一系列調(diào)研活動的參與，本人對出版產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)有了更清醒的認識，特別是就本人長期具體工作的領(lǐng)域提出了自己的一些設(shè)想并部分在單位得到了落實。

　　在單位的績效管理制度改革上，本人認為出版企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的實現(xiàn)即是智能化的實現(xiàn)，出版企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得同樣依賴的是個性化生產(chǎn)，而受過更多教育的勞動力是最富有彈性和創(chuàng)造性的。出版企業(yè)要在市場經(jīng)濟大潮中接受洗禮，除了要繼續(xù)保持高度的政治敏感性之外，適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境下的一切市場規(guī)則，隊伍建設(shè)更顯其重要性。創(chuàng)新的企業(yè)商業(yè)模式其出發(fā)點必然是需求，根據(jù)市場的需求生產(chǎn)產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)需求構(gòu)建自己的人才體系�；�于這樣的認識，解決創(chuàng)新人力資源管理的觀念問題必須首先從領(lǐng)導(dǎo)者入手，從單位的法人入手。法人代表的重視，加上專業(yè)人員組成的人力資源管理機構(gòu)，才有可能有配套的機制、策略和規(guī)劃。

　　在解決觀念和組織機構(gòu)的問題后，目前我們出版單位人力資源創(chuàng)新管理的難點應(yīng)該是解決全員聘用，同工同酬實施的過度期、轉(zhuǎn)制改企前原體制內(nèi)員工的待遇問題。在這一點上，本人通過廣泛調(diào)研認為推進人力資源管理的創(chuàng)新，可以從看得見的薪酬設(shè)計這個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，漸進性地推動改革。在全社解放思想大討論活動的背景下，接力出版社的這項工作進展順利，主要由本人起草設(shè)計的有關(guān)方案已經(jīng)在本社北京中心落實執(zhí)行，效果良好。

　　這幾年來，我只是做了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的事，履行了自己的工作職責(zé)，而組織上給了我許多榮譽，連續(xù)幾年被評為總社系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這些榮譽應(yīng)歸功于組織，歸功于集體。對照先進人物，我深知自己還存在許多差距和不足。在今后的工作中，我要繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，默默無聞做事，踏踏實實做人，以更加振奮的精神狀態(tài)，做好每一項工作，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員。