在參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)所作的重要講話，對(duì)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期振興發(fā)展提出了明確要求;省委書記王憲魁和地委書記賈玉梅的講話讓我們進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了講話的精神實(shí)質(zhì)，為我們深刻解讀講話指明了方向。

要深刻領(lǐng)會(huì)，全面貫徹向經(jīng)濟(jì)建設(shè)聚焦發(fā)力的重要要求，堅(jiān)定不移地走綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展之路

強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)全面振興要注重向經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心聚焦發(fā)力，要特別重視把握好落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念�，F(xiàn)在，我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向已經(jīng)確定，地委提出的發(fā)展“六大產(chǎn)業(yè)”，依托我區(qū)自然資源和地理環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，正在成為我區(qū)未來的支柱性產(chǎn)業(yè)。實(shí)踐證明“六大產(chǎn)業(yè)”既符合中央和省委的要求，又切合大興安嶺實(shí)際，已呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。我們應(yīng)該在地委規(guī)劃的“六大產(chǎn)業(yè)”框架內(nèi)，突出自我優(yōu)勢(shì)，選擇適合本地、能夠做大做強(qiáng)的項(xiàng)目，做好做實(shí)，從而走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

要深刻領(lǐng)會(huì)，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，開創(chuàng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面

目前我區(qū)正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，能夠有效地推動(dòng)全區(qū)改革轉(zhuǎn)型的步伐。地委書記賈玉梅的講話，將“為官不為”的現(xiàn)象與改革創(chuàng)新的失誤劃清了界限、明確了責(zé)任，體現(xiàn)了地委重視實(shí)干、重視發(fā)展、保護(hù)干部的思想。應(yīng)該說這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的一種鼓勵(lì)，使干部能放開手腳投身到改革創(chuàng)新等工作上來。正確地對(duì)待改革發(fā)展與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的關(guān)系，防止思想上的不思進(jìn)取，行動(dòng)上的停滯不前，也能有效地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的良好健康發(fā)展。

要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)培育發(fā)展新動(dòng)能，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的重要要求，奮力走出林區(qū)全面振興的新路子

省委書記王憲魁強(qiáng)調(diào)，振興東北老工業(yè)基地是國(guó)家重大戰(zhàn)略，黨中央對(duì)東北振興的態(tài)度很鮮明，一是要繼續(xù)大力支持，二是要激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。抓全面振興決心絲毫不能動(dòng)搖、工作絲毫不能松勁。我們要堅(jiān)定發(fā)力，在發(fā)展上要多用勁，而且不能得過且過，消極無為。要靠自身努力，不能等靠要，不能守株待兔，故步自封。我們既要抓住機(jī)遇，用好用足國(guó)家政策，更要多從內(nèi)因著眼、著手、著力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動(dòng)性，積極作為，主動(dòng)作為，著力培育發(fā)展新動(dòng)能，不斷加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。

學(xué)習(xí)實(shí)事求是闖新路主題發(fā)言稿篇二：

指出的“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山。”生動(dòng)形象地表達(dá)了我們黨和政府大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。前不久，地委書記賈玉梅在地管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上也要求，要聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，全力推進(jìn)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。把生態(tài)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的根本之策，為建設(shè)天藍(lán)、地綠、水清的美麗中國(guó)作出更大貢獻(xiàn)。這就要求我們要把“綠水青山就是金山銀山”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

以正確的政績(jī)觀和發(fā)展觀，使“綠水青山就是金山銀山”內(nèi)化于心。建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的大計(jì)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要內(nèi)容。“金山銀山”是不能忽視的政績(jī)，但“綠水青山”才是含金量更高的政績(jī)。尤其對(duì)于我們大興安嶺來說，良好的生態(tài)環(huán)境是我們最富競(jìng)爭(zhēng)力的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略資源，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大潛力和美好未來之所在。因此，我們要牢固樹立“綠水青山”是根本，“金山銀山”是追求的政績(jī)觀和發(fā)展觀，要在保住“綠水青山”的前提下，必須盡量保持較快的增長(zhǎng)速度，加快構(gòu)筑“金山銀山”。

以生態(tài)建設(shè)的實(shí)際成效，使“綠水青山就是金山銀山”外化于行。“綠水青山就是金山銀山”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想貫徹得好與不好，最終要落實(shí)在行動(dòng)上。我們要把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的全過程，以勇氣和實(shí)干推動(dòng)綠色發(fā)展，走出轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展新路，將生態(tài)優(yōu)勢(shì)最大限度轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、民生優(yōu)勢(shì)。加快發(fā)展“六大產(chǎn)業(yè)”，積極推進(jìn)林區(qū)改革，不斷擴(kuò)大對(duì)外開放，著力改善社會(huì)民生。我們要踐行新發(fā)展理念，用新發(fā)展理念衡量工作、指揮行動(dòng)、鍛煉干部，在貫徹新發(fā)展理念中尋找機(jī)遇、打造亮點(diǎn)、拓展優(yōu)勢(shì)，不斷開創(chuàng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新境界。

以改革創(chuàng)新和鮮明導(dǎo)向，使“綠水青山就是金山銀山”固化于制。當(dāng)前，我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何用好改革“利器”，搭建起“綠水青山”通向“金山銀山”的橋梁，是擺在我們面前的重要任務(wù)。我們必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到地委的決策部署上來，圍繞全面深化改革來定任務(wù)、抓工作，全力推進(jìn)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時(shí)，要樹立更加鮮明的導(dǎo)向，即：在用人導(dǎo)向上更加突出重實(shí)績(jī)、重潛績(jī);在政績(jī)導(dǎo)向上更加凸顯考核體系;在作風(fēng)導(dǎo)向上大力倡導(dǎo)一線工作法、苦干加實(shí)干的作風(fēng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，帶頭落實(shí)“人人在一線，個(gè)個(gè)挑重?fù)?dān)”工作機(jī)制，撲下身子，抓深入、克難題、促發(fā)展。

學(xué)習(xí)實(shí)事求是闖新路主題發(fā)言稿篇三：

在黑龍江代表團(tuán)發(fā)表重要講話時(shí)指出：“要搭建平臺(tái)，針對(duì)人才流失的短板，積累、營(yíng)造和完善符合省情特色的相關(guān)措施，創(chuàng)造人才集聚的自然條件和成長(zhǎng)條件，防止孔雀東南飛。”這一重要指示具有很強(qiáng)的針對(duì)性，切中要害，既符合省情，更符合我區(qū)區(qū)情。人才招不來、留不住已成為制約林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要瓶頸之一，我們必須牢固樹立“人才是第一資源”的理念，在聚才、留才、用才上下功夫，著力打造人才高地，為林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

要落實(shí)好集聚人才的政策。全面落實(shí)我區(qū)建立集聚人才體制機(jī)制，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的實(shí)施意見，堅(jiān)持引進(jìn)與培育并舉，通過柔性引進(jìn)人才、聯(lián)合建設(shè)研發(fā)中心、合作設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等措施解決當(dāng)?shù)厝瞬牌嫒眴栴}。落實(shí)科技成果作價(jià)入股、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、分工等獎(jiǎng)勵(lì)辦法，保障人才以知識(shí)、技能、管理等創(chuàng)新要素參與利益分配。深入實(shí)施“大學(xué)生引進(jìn)工程”和“本土大學(xué)生回歸工程”，加快培育一批我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才。

要營(yíng)造好留住人才的環(huán)境。建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，提高社會(huì)橫向和縱向流動(dòng)性，促進(jìn)人才在不同性質(zhì)單位和不同地域間有序流動(dòng)，完善工資、醫(yī)療待遇、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保障等政策，激勵(lì)人才向基層一線、生產(chǎn)一線流動(dòng)。對(duì)照我區(qū)出臺(tái)的《意見》，找差距、找不足，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)價(jià)值的雙重激勵(lì)作用，實(shí)打?qū)嵉貫槿瞬艑W(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持用待遇留人、用環(huán)境留人、用感情留人、用事業(yè)留人，為人才更好地發(fā)揮自身才能營(yíng)造良好的環(huán)境。

要搭建好使用人才的平臺(tái)。在使用人才上要用人之長(zhǎng)、避其之短，不能求全責(zé)備，對(duì)不足之處能多理解、多關(guān)心，要有用人的膽識(shí)。要打破條條框框的限制，既要善于使用那些有所成就的人才，也要善于使用那些“潛在人才”;既要重視外來人才，也要重視本地人才，真正達(dá)到人盡其才、物盡其用。要引導(dǎo)各類人才特別是青年人才大膽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，重點(diǎn)支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)孵化器等平臺(tái)建設(shè)，為人才施展才華提供舞臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要按照人崗匹配的原則，有意識(shí)地把人才放到一線崗位和艱苦環(huán)境中去培養(yǎng)鍛煉，讓他們真正發(fā)揮自身的光和熱。要從思想上重視人才，生活上關(guān)心人才，工作上支持人才，情感上信任人才，讓人才留得甘心、干得舒心。