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物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想大討論主題活動(dòng)發(fā)言稿

更新:2023-09-13 08:14:11 高考升學(xué)網(wǎng)

當(dāng)前開展的“解放思想,改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐研討活動(dòng),其目的是透過(guò)解放思想,打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛,研究新狀況,解決新問(wèn)題,就是使思想和實(shí)際相結(jié)合,使主觀和客觀相貼合,就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作!罢_的路線確定之后,干部就是決定的因素”,領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度,因此領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做解放思想,改革創(chuàng)新的表率。

透過(guò)近期學(xué)習(xí)解放思想,改革創(chuàng)新的有關(guān)文件,個(gè)性是學(xué)習(xí)了XX集團(tuán)XXX總經(jīng)理和北重集團(tuán)XXX書記在“解放思想,改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話后,我深刻體會(huì)到,解放思想是適應(yīng)形勢(shì),搶抓新機(jī)遇,尋求新發(fā)展的客觀需要,是壯大集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力的必然選取。因此,我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)的研討會(huì)是十分及時(shí),十分必要,對(duì)于實(shí)現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的好處。

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是改革開放以來(lái)我黨始終堅(jiān)持的思想路線,是馬克思主義活的靈魂,是我們認(rèn)識(shí)新事物,適應(yīng)新形勢(shì),解決新問(wèn)題的根本思想武器。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)工作的發(fā)展。實(shí)踐證明,每次思想的大解放,都會(huì)沖破層層禁區(qū),擺脫種種束縛,從而推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來(lái)看,既面臨著乘勢(shì)而上的大好機(jī)遇,又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

機(jī)遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢(shì)及集團(tuán)公司對(duì)硬件建設(shè)的投入,制約因素是物業(yè)管理投入不足,歷史欠賬較多,搞好服務(wù)讓業(yè)主滿意對(duì)于我們來(lái)說(shuō)背負(fù)著巨大的壓力。

應(yīng)對(duì)機(jī)遇和壓力,我們是因循守舊、消極畏難,還是解放思想、迎難而上,將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。透過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到,思想解放、觀念更新和工作思路上的差距,對(duì)于我公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,透過(guò)這次研討活動(dòng)尋求我們突破這個(gè)思想瓶頸的有效方法。

一、我認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭解放思想,帶頭轉(zhuǎn)變觀念,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),以實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做出表率。正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學(xué)習(xí)政治理論,做到與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代步伐,更要學(xué)法律、學(xué)管理,學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),開拓視野,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。

只有持之以恒地學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代的節(jié)拍,在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。要學(xué)習(xí)好首先要把學(xué)習(xí)擺在重要位置,切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí);其次學(xué)習(xí)要和整改相結(jié)合,做到邊學(xué)邊改,學(xué)以致用;第三學(xué)習(xí)要與實(shí)際工作相結(jié)合,在“創(chuàng)新實(shí)干、快速發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想,落后的觀念和落后的習(xí)慣相伴生的。解放思想,不是隨心所欲,胡思亂想,而是要解決實(shí)際問(wèn)題,要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個(gè)主題,創(chuàng)造性地開展工作,適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求。三是勇于實(shí)踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神,創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣,要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的開路先鋒,不怕冒險(xiǎn),不怕?lián)鷵?dān)子,要緊跟時(shí)代,勇立潮頭,大膽創(chuàng)新,敢為人先。要樹立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,將思想與行動(dòng)結(jié)合起來(lái),應(yīng)對(duì)周邊同行的發(fā)展勢(shì)頭,敢與強(qiáng)的比,敢和快的賽,敢向高的攀,明確更高的目標(biāo)定位,更高的發(fā)展水準(zhǔn),更高的工作要求,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。四是敢于轉(zhuǎn)變。順應(yīng)發(fā)展大勢(shì),把握時(shí)代潮流,“敢于好高騖遠(yuǎn),善于實(shí)事求是”,以新的眼光來(lái)審視公司的此刻,以新的思路來(lái)謀劃公司的未來(lái),把創(chuàng)新意識(shí)滲透到自己的骨子里,貫穿于工作的始終。既要靈活多變,又要把握好原則性,轉(zhuǎn)變思維方式,走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)

,由過(guò)去習(xí)慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維,用逆向思維、立體思維來(lái)看待自己的工作,沖破“思維瓶頸”,掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達(dá)不到的地方,眼光能夠到達(dá);眼光達(dá)不到的地方,思想能夠到達(dá)。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好服務(wù),公司的經(jīng)濟(jì)必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。

二、我們要緊緊依托北重,搞好服務(wù)才能以業(yè)養(yǎng)業(yè)。我公司負(fù)責(zé)北重21個(gè)樓房住宅區(qū)、2萬(wàn)3千多戶、143萬(wàn)平方米,10萬(wàn)職工家屬的物業(yè)管理服務(wù)工作。

物業(yè)、供熱是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,涉及到千家萬(wàn)戶,與我們的日常生活息息相關(guān)。我們服務(wù)的好壞,與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可分,所以,時(shí)時(shí)牽動(dòng)著集團(tuán)公司干部員工的神經(jīng)。改制以后,我們的主要產(chǎn)品是服務(wù)。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠。我們服務(wù)的好壞,直接關(guān)系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們,也就直接關(guān)系到我們企業(yè)的生存。所以,我們就應(yīng)樹立“服務(wù)就是產(chǎn)品”的理念,只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,才能到達(dá)以業(yè)養(yǎng)業(yè),才能步入良性循環(huán),使物業(yè)保值、增值。

一是“以人為本,科學(xué)管理,規(guī)范服務(wù)”。以人為本就是圍繞住戶、服務(wù)住戶?茖W(xué)管理、規(guī)范服務(wù)就是對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理。因此,我們要牢固樹立“業(yè)主第一,服務(wù)至上”和“全心全意為住戶服務(wù)”的理念。逐步建立起以服務(wù)為先導(dǎo)、寓管理于服務(wù)之中的新理念,這種服務(wù)不僅僅體此刻對(duì)硬件設(shè)施的管理上,更要體此刻對(duì)顧客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。我們要重點(diǎn)解決好服務(wù)質(zhì)量低、維修不到位、不及時(shí),群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境。

二是加強(qiáng)小區(qū)硬件建設(shè),用好用足集團(tuán)公司的優(yōu)惠政策。爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)將住宅小區(qū)建設(shè)成為包頭市先進(jìn)物業(yè)管理小區(qū),使小區(qū)道路、綠化、亮化、美化、生活服務(wù)設(shè)施日趨完善,從而促進(jìn)物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。

三是落實(shí)職責(zé)、明確目標(biāo),將工作目標(biāo)分解到科室、班組,落實(shí)到人頭。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的個(gè)人利益緊緊聯(lián)系在一齊,最大限度的調(diào)動(dòng)員工的用心性和創(chuàng)造性。

四是建章立制,建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)制、目標(biāo)職責(zé)制和激勵(lì)機(jī)制。俗話說(shuō):“沒有規(guī)矩,不成方圓”。企業(yè)要發(fā)展,制度要先行。

五是發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。俗話說(shuō):“人心齊,泰山移”。只有培育企業(yè)員工共同認(rèn)同的價(jià)值觀,企業(yè)才能人心所向,勇往直前。

六是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的第一大資源。企業(yè)要發(fā)展,員工的技術(shù)、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高,否則,我們就會(huì)落后于社會(huì)的發(fā)展,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

七是實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略。按照“大物業(yè)”的發(fā)展思路,打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊(duì)伍。相信在我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵。同時(shí),我們要集中優(yōu)勢(shì)在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品,積累資本,為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì),不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。

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