經學院研究,現(xiàn)將2021-2022學年第一學期寒假放假安排有關事宜通知如下。
一、放假時間
(一)學生放假時間。
根據(jù)國家教育部、安徽省教育廳和淮南市教育體育局有關疫情防控文件精神,按照分期分批、錯時錯峰原則,有序組織學生離校和開學返校。
1.離校時間。2021年12月27日。
2.春季學期開學時間。暫定2月20日返校報到,21日上課。如有變化,學院將及時通過官方網站、微信公眾號發(fā)布通知。
(二)教職工輪休時間。
1月9日至2月16日,2月17日返校上班。
二、有關要求
(一)各部門要按照學院疫情防控工作領導小組部署認真落實好寒假期間的疫情防控措施,加強對師生員工的教育引導,精準掌握師生員工身體健康狀況和假期旅歷,建立健康臺賬。
(二)各部門要認真總結本學期工作,思考謀劃春季學期工作,并于1月9日前將總結、計劃(電子版)報送學院辦公室,紙質版于開學后報送。
(三)各部門安排兼職檔案員整理檔案,并于1月9日前移交學院綜合檔案室。
(四)寒假期間尚未完成的工作由各部門自行部署安排。
(五)保衛(wèi)處要加強校內安全管理,尤其是加強校門管控,校外無關人員與車輛一律不得進入校園。
(六)資產處后勤管理科會同保衛(wèi)處等部門開展校內安全隱患排查,并及時做好水電管線、設施等維修維護。
(七)辦公室安排院領導帶班和中層干部值班工作。
為全面了解五年制高職管理部現(xiàn)階段的教育教學管理工作,12月30日下午,五年制高職管理部在圖書館五樓第三會議室召開教師座談會,副院長楊超,五年制高職管理部負責人及全體教師參加此次會議。
會上,參會教師分別從班級管理、教務管理、學風建設、思想教育、自身業(yè)務水平提升等方面對本學期工作進行總結,并對下學期工作進行展望。
五年制管理部負責人分別從招生計劃,校園文化建設,職業(yè)教育宣傳,制度規(guī)范化建設,師德建設、學風培養(yǎng)、師資建設,專業(yè)建設,人才培養(yǎng)質量、特殊學生群體管理、學生管理制度學習、“崗課賽證”和落實職業(yè)教育政策等方面,對堅持教育以人為本,嚴愛有加,要揚長補短,培養(yǎng)高質量人才,落實立德樹人工作進行闡述和謀劃。
副院長楊超對全體教師為五年制高職管理部順利完成本學期各項教育教學管理工作所付出的努力表示感謝。她指出,在職業(yè)教育迎來發(fā)展的新形勢下,全體教師要明確目標任務,以培養(yǎng)職業(yè)人才為目標,落實立德樹人根本任務;要熟悉各項學生管理制度,使管理制度和人文關懷并存,加強學生管理工作,做到三全育人;要通過自學、交流和培訓等學習途徑,不斷提升個人修養(yǎng)及教育管理能力。要定位準確,根據(jù)學生的特點發(fā)揮優(yōu)勢,加強學生的養(yǎng)成教育,探索培養(yǎng)學生的有效方法。要團結一心,共謀學院發(fā)展大計,為促進五年制高職管理部高質量發(fā)展,為學院事業(yè)再上新臺階貢獻力量。