行政人事職責(zé)篇1

一、行政事務(wù)：

1、公司辦公室事務(wù)(來(lái)客來(lái)電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理);

2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;

3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);

4、公司宣傳、形象制作;

5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要;

二、人事事務(wù)：

1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;

2、人事檔案的管理;

3、辦理員工入、離職手續(xù);

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

行政人事職責(zé)篇2

一、行政人事

1、組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度，并由新員工確認(rèn)簽字后進(jìn)行歸檔。

2、新員工入職時(shí)需及時(shí)收齊勞動(dòng)手冊(cè)、身份證復(fù)印件、最終學(xué)歷證明復(fù)印件、及相關(guān)資質(zhì)證明等。

3、每次銷(xiāo)售及管理層會(huì)議要提前一天發(fā)送會(huì)議通知，通知的內(nèi)容由會(huì)議主持?jǐn)M定(注：會(huì)議主題、目的、主持人、會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等)。每次會(huì)議應(yīng)作相應(yīng)的會(huì)議紀(jì)要，紀(jì)要應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)第二天上午整理并呈報(bào)店長(zhǎng)批閱。店長(zhǎng)批閱后抄送給相關(guān)人員并存檔。如果會(huì)議有形成決議的必須要求參會(huì)人員簽字并存檔。

4、考勤制度：行政、培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)考勤工作，經(jīng)紀(jì)人、副理請(qǐng)假須由直接經(jīng)理批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專(zhuān)員。經(jīng)理請(qǐng)假須由店長(zhǎng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專(zhuān)員。店長(zhǎng)請(qǐng)假須由店主批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專(zhuān)員。沒(méi)有請(qǐng)假條按曠工處理。行政、培訓(xùn)專(zhuān)員根據(jù)員工每月的考勤情況匯總出員工考勤表，并于每月的第一個(gè)工作日下班前交店長(zhǎng)審核批閱。批閱后抄送店主、店長(zhǎng)、銷(xiāo)售經(jīng)理及店務(wù)秘書(shū)并存檔。

二、招聘及培訓(xùn)

1、協(xié)同店長(zhǎng)、銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)公司人才進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，了解公司的人員結(jié)構(gòu)及用人需求。有針對(duì)地進(jìn)行持續(xù)招聘，做好詳細(xì)的招聘計(jì)劃。

2、經(jīng)店長(zhǎng)審核后發(fā)布招聘信息，收集篩選應(yīng)聘資料組織安排職業(yè)說(shuō)明會(huì)，協(xié)調(diào)經(jīng)理安排面試。

3、做好培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程全面組織培訓(xùn)工作。基礎(chǔ)課程主要由培訓(xùn)專(zhuān)員主講。其它專(zhuān)業(yè)課程可以協(xié)調(diào)經(jīng)理進(jìn)行。

4、做好培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及課程整理，適時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)情況研究新課程。

5、培訓(xùn)結(jié)束組織考核并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行反饋，做好后續(xù)的培訓(xùn)跟蹤。

6、針對(duì)在職員工的實(shí)際制定日常培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)操作流程、市場(chǎng)信息分析、溝通技巧、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)和建設(shè)等講座。

7、招聘資料及培訓(xùn)資料進(jìn)行及時(shí)歸檔。

三、其它工作

1、全面協(xié)助店長(zhǎng)工作。

2、定期的與員工進(jìn)行溝通，了解員工情緒并及時(shí)處理、緩解、避免不良情緒，深究根本原因，徹底解決。

3、不斷收集員工好的建議與意見(jiàn)，并在每月月初在公告板上張貼員工經(jīng)典語(yǔ)句，以示認(rèn)可與鼓勵(lì)。

注：因公司發(fā)展，以上條款將會(huì)不定期更新，并且由店長(zhǎng)根據(jù)此條款衡量行政、培訓(xùn)專(zhuān)員的工作。

行政人事職責(zé)篇2

一、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

二、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

三、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�;

四、處理公司對(duì)外接待工作;

五、公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

六、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);

七、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

八、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;

九、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

(一)、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求

主要崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、...查看更多

(二)、行政專(zhuān)員工資一般多少 行政管理好不好就業(yè)

行政管理工資一般多少行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時(shí)還看地域，行業(yè)，職級(jí)等很多因素。在所有行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。行政管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可從事黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管；在工商行政管理部門(mén)、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門(mén)從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作；在企業(yè)從事前臺(tái)...查看更多

(三)、行政專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)是什么

行政專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及...查看更多

(四)、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)兩篇

職責(zé)一：行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作�！　�2、做好各類(lèi)例會(huì)的通知和提案收集工作�！　�3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況�！　�4、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作。　　5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作�！　�6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。職責(zé)二：行政專(zhuān)員崗位職責(zé)　　1...查看更多

(五)、行政專(zhuān)員工作職責(zé)

18鏈嶅姟鍣ㄥ繖錛岃?紼嶇瓑0...查看更多

(六)、行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)

18鏈嶅姟鍣ㄥ繖錛岃?紼嶇瓑0...查看更多

(七)、行政專(zhuān)員崗位職責(zé)范文

職責(zé)一：行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;　　2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);　　4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安...查看更多

(八)、銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)一 1、銷(xiāo)售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;　　2、作為銷(xiāo)售前端與后臺(tái)的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷(xiāo)售人員提供支持;　　3、匯總各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析，匯報(bào)給區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理;　　4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫(xiě)和發(fā)布。銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)二　　1.協(xié)調(diào)外部客戶(hù)需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)�！　�2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)�！　�3.對(duì)技術(shù)支持，客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行...查看更多

(九)、人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)是什么

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度　　2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作　　3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　　4、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系　　5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試　　6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建...查看更多

(十)、人事行政專(zhuān)員工作職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源�！　�3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制�！　�4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃�！　�5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才�！　�6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估...查看更多

十一、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議;

十二、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的資料; 十三、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

十四、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)等; 十五、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作;

十六、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;

十七、完成行政人事主管交予的臨時(shí)性任務(wù)工作。