市場部經理崗位職責

　　1、全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2、制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　3、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

　　5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　6、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　10、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。

　　11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

　　12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。

　　13、制定各項費用的申報及審核程序。

市場部經理助理職責

　　1、服從市場部經理領導，及時完成下達任務。

　　2、協助市場部經理處理日常管理工作。

　　3、協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。

　　4、審核業(yè)務往來單位。

　　5、對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。

　　6、協調內部各部與本部與其他部門的關系。

　　7、其他臨時性工作。

市場部經理職責

　　1、服從上級領導，及時完成下達任務。

　　2、全面負責市場部日常管理工作。

　　3、制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

　　4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。

　　5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。

　　6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

　　7、市場開發(fā)。

　　8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

　　10、協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

　　11、其他臨時性工作。

策劃人員職責

　　1、服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

　　2、就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。

　　3、對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。

　　4、建立企業(yè)形象識別系統(CIS)。

　　5、參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。

　　6、就管理政策調整和制度創(chuàng)新提出建議。

　　7、就企業(yè)經營活動出現的新問題提供緊急解決方案。

　　8、保守商業(yè)機密。

　　9、其他臨時性工作。