人才新政八條共8個(gè)部分，涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)化服務(wù)等方面，主要有五大創(chuàng)新點(diǎn)。

例如，在人才引進(jìn)方面，強(qiáng)化了對(duì)頂尖大師、領(lǐng)軍人物的資助力度，進(jìn)一步提高了天津人才政策的競(jìng)爭(zhēng)性。如，對(duì)來(lái)津主持國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)和重大項(xiàng)目的頂尖大師，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎(jiǎng)勵(lì)資助。對(duì)全職引進(jìn)的 “杰青”、“”等領(lǐng)軍人才，給予一次性最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。對(duì)在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)，來(lái)本市國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，給予一次性100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助等。

南京：40歲以下本科生可直接落戶

與天津、杭州聚焦高端人才不同，南京的可以說(shuō)更接地氣了!

3月1日，南京市公安局、市人社局制定的《南京市關(guān)于大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才來(lái)寧落戶的實(shí)施辦法(試行)》發(fā)布。

這個(gè)文件最大的亮點(diǎn)，就是進(jìn)一步放寬了人才落戶南京的條件——“40周歲以下本科生可直接落戶南京”。相比之前的政策，新的落戶辦法可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了最大程度上的寬松，對(duì)意在落戶南京者是極大的利好消息。

無(wú)獨(dú)有偶，近期太原市也發(fā)布了放寬落戶條件的新政策。據(jù)微信公號(hào)“太原公安”消息，市政府辦公廳2018年2月8日印發(fā)《太原市推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶實(shí)施方案》，這“標(biāo)志著我市進(jìn)一步放寬落戶政策”。新的落戶政策包括四個(gè)方面，全面放開(kāi)四類人員落戶限制，尤其是“對(duì)高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員，在我市城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有合法穩(wěn)定就業(yè)或有合法穩(wěn)定住所(含租賃)的，可以在居住地申請(qǐng)登記常住戶口”這條信息，對(duì)年輕人有很大的吸引力。

此外，3月1日起，杭州正式開(kāi)放申請(qǐng)居住證積分落戶。積分落戶在每年3月1日至3月31日(節(jié)假日除外)集中受理。期間，申請(qǐng)人可前往其居住地流動(dòng)人口服務(wù)管理積分受理窗口提出申請(qǐng)。

二線城市落戶更容易，意味著什么？

事實(shí)上，至少?gòu)娜ツ暌詠?lái)，全國(guó)多個(gè)二線城市陸續(xù)放開(kāi)戶籍限制，給予定居、就業(yè)乃至創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，除了上面提到的南京、太原，包括武漢、濟(jì)南、鄭州等多個(gè)城市，都不甘落后，從政策寬松的尺度上看，總的趨勢(shì)是越來(lái)越不設(shè)置無(wú)意義的外在條件，越來(lái)越尊重年輕人的多樣化選擇，也越來(lái)越“唯才是舉”。

從年輕人的視角上看，城市化的進(jìn)程和城市間的競(jìng)爭(zhēng)，與自己就業(yè)和定居的選擇息息相關(guān)。過(guò)去，在二線城市發(fā)展不充分、政策不優(yōu)惠的時(shí)候，多數(shù)年輕人只能選擇去一線城市發(fā)展，以謀求更大的平臺(tái)和更多的機(jī)遇。隨著一線城市人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化，以及對(duì)大城市人口規(guī)模的控制，不少年輕人不得不從現(xiàn)實(shí)考慮，“漂”在一線城市也不再是唯一的選擇。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，目前，二線城市迎來(lái)了自己發(fā)展的新機(jī)遇，大量年輕人也獲得了更多希望和機(jī)會(huì)。但是，也應(yīng)看到，一些二線城市雖然在政策上給予優(yōu)惠，但如果城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境達(dá)不到相應(yīng)的要求，照樣無(wú)法吸引到優(yōu)質(zhì)人才。

比如，有些二線城市仍有較重的“官本位”思想，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃厚，甚至有地方保護(hù)主義的觀念，這些都將成為吸引人才的重要障礙。更重要的是，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)日益開(kāi)放的趨勢(shì)下，誰(shuí)擁有更加國(guó)際化的視野和平臺(tái)，誰(shuí)才能吸引更多優(yōu)秀年輕人的目光。由此，在二線城市的崛起之路上，還需要更多開(kāi)放的動(dòng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。