未來十年最緊缺職業(yè)選擇(10篇)

1、資深金融分析師

金融分析師是一項(xiàng)奧秘而又金光閃閃的作業(yè)，男性從業(yè)人員普通是高富帥，女人從業(yè)人員普通是白富美，這就直接闡明了這一崗位的薪資和人群，只需跨圖這個(gè)作業(yè)，從此便邁入了金領(lǐng)一層。

金融分析師的作業(yè)是搜集和分析金融信息、判定其走勢并做經(jīng)濟(jì)猜想。根據(jù)這些詳盡的分析，他們做出陳說，?客戶和同行們提供金融和出資的征詢意見。

金融分析師的作業(yè)是至關(guān)重要的，由于他們的建議協(xié)助公司做出財(cái)政決議方案，這普通意味著許多資金的投入。金融分析師的作業(yè)要求普遍地獲取金融雜志、報(bào)刊、書籍和互聯(lián)網(wǎng)上的各種信息，以掌握最新的舊事消息、調(diào)整變化、商場靜態(tài)和作業(yè)情況。實(shí)際上說，任何專業(yè)的先生都能夠終究成?金融分析師，不過雇主更傾向招聘像工商、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)和計(jì)算等專業(yè)的畢業(yè)生。

資深金融分析師普通都有出色的教育布景。他們具有優(yōu)異的金融實(shí)際素養(yǎng)，而且都是經(jīng)過專業(yè)認(rèn)證的高檔金融人才，普通都是特許金融分析師CFA持證人。高頓研討院張教師標(biāo)明，金融分析師普通是在商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等專業(yè)的金融組織下班，CFA持證人薪水普通高于同崗位人員。

我國的金融分析師分?幾個(gè)等級(jí)，明星分析師、資深分析師、有肯定閱歷的分析師等。聽說研討院的明星分析師的身價(jià)在100萬-300萬不等，資深金融分析師普通都有幾十萬的年薪。

如今，世界金融企業(yè)在招聘人員時(shí)，是比擬看中能否具有CFA資歷。由于薪資程度往往是作業(yè)商場的最好反映，CFA持有人的高額薪資充沛表現(xiàn)了金融作業(yè)對(duì)CFA證書的價(jià)值認(rèn)可。自1963年榜首個(gè)注冊(cè)金融分析師發(fā)作以來，CFA資歷證書就成?全球從事出資作業(yè)人員的作業(yè)模范的標(biāo)志，世界出名企業(yè)和出資組織均視CFA資歷?權(quán)衡專業(yè)出資人員作業(yè)水準(zhǔn)和作業(yè)品德的最佳規(guī)范。 作?緊缺人才，全球具有CFA認(rèn)證的僅5萬多人，因此CFA有著令人羨慕的高支出：

CFA年支出計(jì)算(單位：美元)：美國19萬；英國20萬；新加坡11.3萬；香港13.6萬；加拿大10.8萬；全球平均17.8萬。

2、新媒體運(yùn)營

這兒所說的新媒體運(yùn)營并不是指微博、微信上那些對(duì)搶手事情追隨和互動(dòng)，發(fā)發(fā)文字、修修圖片的修正們，這些快消與小編要說的新媒體運(yùn)營不再一個(gè)層次。

這兒所說的新媒體運(yùn)營是指微信上大V或許有百萬閱讀量的自媒體平臺(tái)，或許一些運(yùn)營成功的草根大號(hào)，如今許多人在自媒體創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營、檢驗(yàn)不同的商業(yè)形式，能做好新媒體運(yùn)營的人群，他們都非常理解品牌、前言、廣告的的事兒。

有一些新媒體運(yùn)營做得比擬成功，那?運(yùn)營人員的薪資會(huì)比普通的案牘賺N多倍。一些新媒體主打原創(chuàng)，寫的好的文章也會(huì)設(shè)有打賞的功用，的確有些人情愿?他人的文章買單，這也是一筆不小的額外支出，有文字功底的自在作業(yè)者在這方面展開出路非常好。

3、挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工程師

工信部4月份消息，我國挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模近9億，挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)近景宏大。

在互聯(lián)網(wǎng)年代，技藝?王。具有挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技藝的高科技人才，具有技藝便具有了高薪的條件，挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工程師就是具有這一技藝的人群。

挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工程師的薪資APP開發(fā)、UI規(guī)劃、IOS開發(fā)等不同崗位的薪資有所區(qū)別，但那些閱歷豐富、才能較強(qiáng)的工程師普通可以享用月薪2w+的待遇。

網(wǎng)絡(luò)工程師也有相當(dāng)好近景：

1.作業(yè)競賽小：有媒體報(bào)道稱，企業(yè)招聘到適宜的網(wǎng)絡(luò)人才相當(dāng)不易，并非IT企業(yè)的招聘要求嚴(yán)苛，實(shí)踐狀況是許多求職人員受專業(yè)技藝約束而無法稱心企業(yè)需求。新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的作業(yè)添減速度招致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成?肯定。

2.作業(yè)壽命長：網(wǎng)絡(luò)工程師作業(yè)的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)信息化建造和維護(hù)，其間包括技藝及操持等方面的作業(yè)，作業(yè)絕對(duì)平穩(wěn)，跟著項(xiàng)目閱歷的不時(shí)添加和對(duì)作業(yè)布景的深化理解，會(huì)越老越吃香。

3.展開空間大：在企業(yè)外部，網(wǎng)絡(luò)工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可達(dá)七八千元�？梢哉f他們的作業(yè)近景非常廣，是一個(gè)多方向展開的作業(yè)。作業(yè)面廣，一專多能，理論閱歷適用于各個(gè)范圍。

4.增值潛力大：掌握企業(yè)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、平安技藝，具有不行替代的競賽劣勢。作業(yè)價(jià)值跟著自身閱歷的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的干練，增值空間一路看漲。

舊事：

據(jù)我國挪動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)訓(xùn)練榜首品牌千鋒教育計(jì)算：2014年大連iOS開發(fā)工程師平均月薪近7000元，比2014年大連的平均薪酬高出近3000元。

此次查詢，千鋒教育結(jié)合某招聘網(wǎng)站隨機(jī)抽取100位大連iOS開發(fā)工程師，計(jì)算后得出：大連iOS開發(fā)工程師的平均月薪?：6979元，近7000元。計(jì)算數(shù)據(jù)中，月薪最低?4000元，最高?18000元，應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任iOS開發(fā)工程師的平均月薪?約6000元，兩年作業(yè)閱歷的iOS開發(fā)工程師月薪約?8000元。

在智聯(lián)招聘發(fā)布的全國人才競賽度排名中，大連人才供需競賽指數(shù)?36.7，（即平均一個(gè)職位收到36.7份簡歷）排在全國第五位，遠(yuǎn)高于全國平均程度。其間，“電子技藝/半導(dǎo)體/集成電路”作業(yè)成?大連競賽最猛烈的作業(yè)，“石油/石化/化工”作業(yè)以及“物業(yè)操持/商業(yè)中心”作業(yè)的競賽也較?猛烈，大連的人才競賽壓力較大。

可是，在人才競賽猛烈的大連，iOS開發(fā)工程師卻仍然緊缺。根據(jù)各招聘網(wǎng)站的計(jì)算，2015年大連對(duì)iOS開發(fā)工程師人才的需求仍然很大，許多企業(yè)給出豐富的待遇，仍然招聘不到相關(guān)的人才。

4、高檔動(dòng)漫規(guī)劃師

國際的動(dòng)漫作業(yè)進(jìn)入了疾速展開時(shí)期，雖然我國原創(chuàng)的動(dòng)漫份額較低，但近幾年網(wǎng)絡(luò)游戲制造與動(dòng)漫制造在國際正在成?疾速崛起的工業(yè)，網(wǎng)絡(luò)游戲、動(dòng)漫電影、手機(jī)動(dòng)漫等每年創(chuàng)造上百億元的支出，是將來最具有潛力的范圍之一。

如今，我國動(dòng)漫規(guī)劃師人才缺口極大，動(dòng)漫精英人才的短少也制約這個(gè)作業(yè)的展開。如今一些出名的動(dòng)漫規(guī)劃師大多匯集在北上廣深等一線城市，一些頂級(jí)動(dòng)漫規(guī)劃的薪水抵達(dá)2w+，高檔動(dòng)漫規(guī)劃師普通在1w以上。動(dòng)漫這個(gè)作業(yè)需求大批的動(dòng)漫精英人才，也需求太多像《大圣歸來》這種良知國產(chǎn)動(dòng)漫劇。

5、資深管帳師

作業(yè)吸金指數(shù)：★★★★

這兒說的管帳，不是那種只是會(huì)做做賬、看看報(bào)表的財(cái)務(wù)管帳。這些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管帳現(xiàn)已不能順應(yīng)作業(yè)的展開，有必要向操持管帳轉(zhuǎn)型。高頓研討院張教師標(biāo)明，一名資深管帳師，有必要參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)的投融資戰(zhàn)略、停止企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)把控、預(yù)算與本錢操持等。

資深管帳師大多考過多個(gè)財(cái)會(huì)類證書，比如具有簽字權(quán)的注冊(cè)管帳師CPA，英國管帳證書ACCA等，美國的USCPA等證書，可以?管帳師們升職加薪做鋪好路。

假如有豐富的作業(yè)閱歷，再加幾個(gè)洋證書，一個(gè)資深管帳人CFO的年薪意味著平均50萬，有的人薪資乃至可以抵達(dá)上百萬。

6、人力資源操持師

跟著企業(yè)老板們曉得到人才的重要性，大中型企業(yè)人力資源從業(yè)者待遇現(xiàn)已明天不同往昔，他們逐漸遭到注重。

人力資源師次要是?企業(yè)找到適宜的人才，?企業(yè)各局部架構(gòu)找到最優(yōu)異的人。

我國大局部企業(yè)中的人事局部已轉(zhuǎn)化?人力資源局部，而掌握專業(yè)人力資源操持知識(shí)，具有作業(yè)資歷證書的從業(yè)人員極端稀疏，據(jù)理解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保管估量缺口就在4萬人左右，大連已抵達(dá)3萬人左右，全國已有13000多人參與了該作業(yè)的資歷認(rèn)證，該作業(yè)的人才已成?社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，具有資歷證書的HR人才，已成?企業(yè)爭奪的目的。

一些高科技人力資源總監(jiān)的年薪乃至抵達(dá)50萬以上。一些私企大中型企業(yè)資深的人力資源司理的薪資大都都在1W以上，資深的人力資源總監(jiān)2W左右。而專業(yè)獵頭顧問有的可以拿到應(yīng)聘者年薪的20%-30%左右的酬勞，支出非常可觀。

一項(xiàng)薪酬查詢顯現(xiàn)，人力資源局部的月薪，總監(jiān)普通?2萬元至3萬元；人力資源操持師普通在1萬元左右，最高不超越2萬元；薪酬司理、招聘司理?8000元至1.5萬之間；績效司理8000元至15000元，人事專員?2000元至4000元。高薪，使HR成?許多人眼中極具吸引力的搶手作業(yè)。跟著社會(huì)的展開，企業(yè)都在實(shí)行改造績效司理的薪酬也從各模塊突出來。

7、網(wǎng)絡(luò)寫手

在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)大作業(yè)內(nèi)，催生了許多新作業(yè)，網(wǎng)絡(luò)寫手就是其間一種。

網(wǎng)絡(luò)寫手這兒說的是那些資深的網(wǎng)絡(luò)段子手、網(wǎng)絡(luò)小說連載配角，網(wǎng)絡(luò)作家等。

許多網(wǎng)站原創(chuàng)修正、案牘都希望成?網(wǎng)絡(luò)段子寫手，一些出名的網(wǎng)絡(luò)作家的著作也被拍成電視劇，有許多粉絲。

網(wǎng)絡(luò)寫手的文學(xué)素養(yǎng)肯定要好，著作更新要快，又要有質(zhì)量，只需內(nèi)容有看頭，才惹起點(diǎn)擊和簽約。寫的好的寫手版稅支出可以抵達(dá)上百萬，這也讓網(wǎng)絡(luò)寫手風(fēng)生水起、名利雙收。但普通人成?一個(gè)真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)寫手有很長一段路要走。

《甄?傳》、《步步驚心》、《瑯琊榜》、《花千骨》……近些年，一系列由網(wǎng)絡(luò)小說改編的影視劇大熱熒屏、熒幕，讓原本一向掙扎于溫飽線的網(wǎng)絡(luò)小說寫手也一舉成了搶手作業(yè)。在2014年的網(wǎng)絡(luò)作家排行榜上，排名榜首的唐家三少一年版稅支出居然現(xiàn)已高達(dá)5000萬之多，而從“福布斯排行榜”下去看，周迅2014年的年支出才4800萬。

據(jù)引見，出名網(wǎng)絡(luò)作家唐家三少現(xiàn)已接連三年雄霸該排行榜冠軍之位，2014年版稅支出就高達(dá)5000萬元，三年支出乃至過億。這筆錢幾乎悉數(shù)靠販?zhǔn)郯鏅?quán)來賺取。開端，支出來自實(shí)體書出書，但如今的網(wǎng)絡(luò)作家版稅支出靠的則是“全版權(quán)”，即把版權(quán)賣給游戲、漫畫、動(dòng)漫周邊和影視著作。

不過，需求留意的是，如今每個(gè)網(wǎng)站的簽約作家都有幾百、幾千位，而如今在我國寫網(wǎng)絡(luò)小說的寫手有上千人，可是超越九成都是沒有錢拿的，而有錢拿的一個(gè)月幾百塊錢對(duì)錯(cuò)經(jīng)常態(tài)的。

例如：寫手“紫風(fēng)”已經(jīng)是某出名文學(xué)網(wǎng)站的簽約寫手，他幾乎每天都在網(wǎng)絡(luò)上更新上萬字，每年更新至多350天，除了節(jié)日基本全年無休，可是他月支出不斷在1000元左右，即便他全年全勤，失掉了網(wǎng)站的全勤獎(jiǎng)，也只需6000元，合每個(gè)月才幾百元，終究“紫風(fēng)”分開了這個(gè)作業(yè)。

8、高檔精算

精算師在全世界來說，都是一個(gè)非常特別的作業(yè)，技藝性很強(qiáng)，進(jìn)入門檻較高，精算師是保險(xiǎn)業(yè)的精英，是集數(shù)學(xué)家、計(jì)算學(xué)家、出資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高檔人才，具有較高的社會(huì)地位，在世界上許多國度都是一項(xiàng)搶手而誘人的作業(yè)。

總精算師CA是精算師里支出最高的人群，在國際壽險(xiǎn)公司的薪資程度普通在50萬-300萬不等。假如具有5年以上的作業(yè)閱歷，而且具有相關(guān)精算師證書，年支出普通在30萬以上。

9、資深律師

作業(yè)吸金指數(shù)：★★★★

在我國，律師作業(yè)是一個(gè)朝陽工業(yè)，跟著我國人法律曉得的逐漸強(qiáng)化，需求量逐年旺盛。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，我國每年的民事訴訟案件有一千萬多萬，即便這些案件中請(qǐng)律師的只需五分之一，那也有兩百萬件訴訟案件，但律師的數(shù)據(jù)添加就很慢，律師的需求量越來越大。

律師是一個(gè)先苦后甜的作業(yè)，熬過開端的幾年，積聚到了肯定的客戶和案件，支出會(huì)逐年添加，一些有閱歷的大事務(wù)所的律師，案件越多，支出就會(huì)越高。

像偶像級(jí)《何以笙簫默》中英俊多金的男主，從事的就是律師作業(yè)，可見律師作業(yè)是個(gè)金礦，男士們也是志向的磚石王老五。

舊事：

佛山市律師協(xié)會(huì)于2014年12月初正式發(fā)布《佛山律師展開白皮書》。根據(jù)律協(xié)的計(jì)算，2013年佛山律師人均支出19.2萬元。律師協(xié)會(huì)稱，本次律師人均支出包括了公職律師、法律援助律師以及年末剛?cè)胄械男侣蓭�，假如除掉這方面的人員，估量平均年支出可以抵達(dá)24萬至25萬元。

律協(xié)同時(shí)標(biāo)明，律師作業(yè)是二八實(shí)際，即20%的律師支出占整個(gè)作業(yè)總支出的八成，“佛山律師作業(yè)外面，年支出過百萬的不少，但詳細(xì)數(shù)據(jù)掌握在各律師事務(wù)所，并沒有上報(bào)至律協(xié)”。

律協(xié)標(biāo)明，廣東省律師業(yè)2013年創(chuàng)收70億元，其間廣深占了80%，剩下19個(gè)地級(jí)市占20%。也就是說19個(gè)地級(jí)市在2013年完成了14億的創(chuàng)收，佛山在這19個(gè)地級(jí)市中創(chuàng)收占有了25.7%，近三分之一，就支出而言，佛山歸于廣東律師業(yè)第二梯隊(duì)的領(lǐng)頭羊。

10、投資規(guī)劃師

近年來，人們的生活越來越好，腰包也越來越鼓。我國人投資曉得絕對(duì)冷淡，關(guān)于一些人來說，剩余的閑錢除了存入銀行之外，并不曉得該怎樣打理本人的財(cái)富。面臨團(tuán)體、家庭所面臨的投資困惑，投資規(guī)劃師將大顯身手。

在曩昔幾年，我國的投資事務(wù)每年的商場添加率現(xiàn)已抵達(dá)18%，這讓那些專業(yè)才能強(qiáng)、閱歷豐富的投資師越來越吃香，在一些更高檔的項(xiàng)目上，他們可以按照小時(shí)免費(fèi)。如今，我國保險(xiǎn)業(yè)、銀作業(yè)的投資人員普通年支出都在10w以上。

不論是關(guān)于剛參與作業(yè)的職場新人，仍是關(guān)于那些預(yù)備跳槽的職場內(nèi)行，清楚的曉得自身的作業(yè)展開近景非常重要，這些將來5年最掙錢的10種金牌作業(yè)，有你喜歡的嗎?

中國未來10年內(nèi)最熱門的十大新興職業(yè)

電子商務(wù)工程師

電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用，而電子商務(wù)工程師是在全球商務(wù)活動(dòng)趨向電子化的形勢下應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)人員，是互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)活動(dòng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續(xù)增加，交易增加預(yù)示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一直在招人。

人力資源師

從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時(shí)間以來職場關(guān)注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價(jià)持續(xù)看漲。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。

職業(yè)規(guī)劃師

前幾年職業(yè)規(guī)劃對(duì)中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上班族希望自己的人才價(jià)值得到專業(yè)化、科學(xué)化、最大化程度的提升;企業(yè)希望員工從做好自身的職業(yè)規(guī)劃開始，與企業(yè)一同積極、健康發(fā)展;不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃的高潮。職業(yè)顧問的從業(yè)門檻相當(dāng)高，要求集合市場信息研究能力、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)測評(píng)、心理研究等專業(yè)知識(shí)為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關(guān)專業(yè)的教育和工作背景，對(duì)各行業(yè)人才需求狀況了如指掌。

網(wǎng)絡(luò)營銷

網(wǎng)絡(luò)營銷是近年來興起的熱門行業(yè)。作為IT領(lǐng)域中相對(duì)來說時(shí)新且高薪的領(lǐng)域，高級(jí)網(wǎng)絡(luò)營銷師成為了IT行業(yè)的緊缺人才，但也成為了眾多求職人員的熱門選擇。網(wǎng)絡(luò)營銷師的發(fā)展是有著良好前景的，是信息化時(shí)代最具有潛力的職業(yè)之一。

理財(cái)規(guī)劃師

生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什么還有那么多白領(lǐng)入不敷出?想讓你的錢“生”錢嗎?想快樂地高枕無憂地參與企業(yè)投資嗎?面對(duì)越來越多的個(gè)人、家庭甚至企業(yè)的困惑，理財(cái)規(guī)劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”，專業(yè)能力越強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)越老道越吃香;收入不僅是傭金，還可以按項(xiàng)目或者按小時(shí)收取咨詢費(fèi)用。據(jù)《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道，在過去6年中，中國理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場增長率已經(jīng)達(dá)到了18%.

游戲、動(dòng)畫設(shè)計(jì)工程師

近幾年風(fēng)靡全球賺了幾個(gè)億票房收入的《哈利-波特》，里面大量的精彩動(dòng)畫設(shè)計(jì)相信是觀眾們津津樂道的熱點(diǎn)話題;網(wǎng)絡(luò)游戲和各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)每年為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造上百億元的收入，是未來最有潛力領(lǐng)域之一。網(wǎng)絡(luò)游戲和無線增值服務(wù)均為新興發(fā)展行業(yè)，其從業(yè)人員均為1975年及以后出生的人，這是一群非常年輕的暴發(fā)戶。

網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯

據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)已近70萬個(gè)，網(wǎng)絡(luò)新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網(wǎng)站負(fù)責(zé)人紛紛表示，“現(xiàn)在對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的。”目前的網(wǎng)絡(luò)編輯一般是從傳統(tǒng)媒體中走出的編輯、記者、網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計(jì)等職業(yè)中分流出來的，缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，因此既具有專業(yè)的編輯技術(shù)、懂得網(wǎng)絡(luò)編輯操作，還具有獨(dú)特的洞察力和敏銳度、善于海選信息、變“垃圾”為“美玉”的高級(jí)編輯成為網(wǎng)絡(luò)媒體新寵。

企業(yè)高級(jí)策劃、公關(guān)經(jīng)理

據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士估算，“超級(jí)女生”品牌價(jià)值已經(jīng)超過6個(gè)億;CCTV廣告時(shí)段公開招標(biāo)再次喜獲數(shù)以億計(jì)的佳績;奧運(yùn)吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標(biāo)身價(jià)驟增……無數(shù)鮮活的案例證明，今后幾年將是品牌年。企業(yè)公關(guān)、企業(yè)策劃的獨(dú)特魅力和作用成了他們“升值”的重磅武器。 公關(guān)從業(yè)者需要擁有新聞、市場營銷、國際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣�府關(guān)系較佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業(yè)人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。