日前，教育部等部門發(fā)布《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，自印發(fā)之日起施行。

《辦法》指出，建立健全師范生公費教育制度，是《　國務(wù)院關(guān)于全面深化教師隊伍建設(shè)改革的意見》部署的改革舉措，目標(biāo)是培養(yǎng)大批有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好教師，強化教師承擔(dān)的國家使命和公共教育服務(wù)的職責(zé)，吸引優(yōu)秀人才從教，進一步形成尊師重教的濃厚氛圍，讓教師成為令人羨慕的職業(yè)。《辦法》從選拔錄取、履約任教、激勵措施、條件保障等方面，對師范生公費教育政策予以改進和完善。

一是確立師范生公費教育制度�！掇k法》規(guī)定，國家公費師范生享受免繳學(xué)費、住宿費和補助生活費政策，通過雙向選擇等方式切實為每位畢業(yè)的公費師范生落實任教學(xué)校和崗位。支持各地探索免費培養(yǎng)、到崗?fù)速M、學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償?shù)榷喾N公費方式，逐步健全師范生公費教育制度體系。

二是調(diào)整履約任教年限要求�！掇k法》將公費師范生履約服務(wù)期調(diào)整為6年，6年恰好能夠完成小學(xué)或中學(xué)完整的教學(xué)周期。同時，體現(xiàn)傾斜支持農(nóng)村地區(qū)教師隊伍建設(shè)，到城鎮(zhèn)學(xué)校工作的公費師范生，應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少1年。

三是細(xì)化履約管理政策�！掇k法》對公費師范生選拔培養(yǎng)、協(xié)議管理、人事招聘、履約就業(yè)、工作調(diào)動、攻讀碩士學(xué)位等重點環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定。針對非公費師范生進入、公費師范生入學(xué)后轉(zhuǎn)專業(yè)、因特殊情況跨省任教或申請中止協(xié)議等情形，作了進一步細(xì)化和規(guī)范。

四是加大落實政策保障力度。《辦法》通過改進招生選拔方式、完善學(xué)習(xí)激勵考核、開展表彰獎勵等措施，吸引優(yōu)秀人才報考公費師范生。通過建設(shè)國家教師教育基地和改革創(chuàng)新實驗區(qū)、整合優(yōu)質(zhì)資源等新舉措，提升師范生培養(yǎng)質(zhì)量。強化各級政府及教育、財政、人力資源社會保障、機構(gòu)編制部門的職責(zé)分工，解決好公費師范生招生培養(yǎng)、履約就業(yè)、入編入崗、經(jīng)費保障等問題，確保政策落地。

《辦法》規(guī)定，在本辦法生效之日前簽訂《師范生免費教育協(xié)議》且正在履約任教的免費師范生，一律依照公費師范生政策管理;2007年印發(fā)的《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)》和2012年印發(fā)的《關(guān)于完善和推進師范生免費教育的意見》同時廢止。