工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、清遠工傷賠償標準

1、醫(yī)療費。

（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

（2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

2、住院伙食補助費。

（1）標準：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。

（2）要求：住院期間。

（3）備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。

3、交通費、食宿費。

（1）標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（2）要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

4、康復治療費。

（1）標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

（2）要求：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。

5、輔助器具費。

（1）標準：廣東省工傷輔助器具限額標準。

（2）要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。

6、停工留薪期工資。

標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、護理費。

標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。單位未派人護理的，應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費；

8、生活護理費。

二、清遠工傷賠償申請流程

1、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕�礎(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

2、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

3、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。

4、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

三、清遠工傷賠償糾紛處理方式

1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，勞動者的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當事人的真實意愿。

2、當雙發(fā)協(xié)商不成時，可以選擇調(diào)解的方式索要工傷賠償。用這個方法時，雙方當事人均要同意將糾紛提交一個有調(diào)解職能的組織進行調(diào)解。這個方式也比較便捷。

3、當上述兩種方法均不能達到解決工傷賠償糾紛的目的時，可以進行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強制執(zhí)行力。用這個方法討薪，臨時工可以以法律為依據(jù)，據(jù)理力爭。