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廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)工傷認定工作程序》的通知
桂勞社工傷險字〔2008〕10號
各市、縣(市、區(qū))勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局:
為進一步規(guī)范工傷認定工作,確保依法行政,維護工傷職工和用人單位的合法權益,現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)工傷認定工作程序》印發(fā)給你們,請結合本地實際,做好工傷認定工作。執(zhí)行中有什么問題,請及時上報我廳。
二○○八年十二月十九日
廣西壯族自治區(qū)工傷認定工作程序
第一條為進一步規(guī)范我區(qū)工傷認定工作,維護工傷職工和用人單位的合法權益,根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號)和《廣西壯族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》(廣西壯族自治區(qū)人民政府令第18號)的有關規(guī)定,制定本工作程序。
第二條工傷認定申請職工或其家屬、用人單位、勞動保障行政部門對工傷認定管轄權發(fā)生爭議的,由自治區(qū)勞動保障行政部門指定管轄。
第三條勞動保障行政部門根據(jù)國家和自治區(qū)工傷保險政策的有關規(guī)定,公開工傷認定工作程序,公布《工傷認定工作流程》。
對提出工傷認定申請的用人單位或個人,勞動保障行政部門應免費提供《工傷認定申請表》,并告知其工傷認定申請時所需要提供的有關材料和注意事項。
第四條職工受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后,用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的,應填寫《延長申報工傷認定申請表》,經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但不得超過30日。
第五條工傷認定的申請材料
(一)工傷認定申請應當提交以下材料:
1、《工傷認定申請表》;
2、勞動合同文本(復印件)或與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的其他有效證明;
3、醫(yī)療機構出具的診斷證明書、初診病歷等相關診療資料;屬于職業(yè)病的,應提供具有職業(yè)病診斷資格的單位出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);死亡的應當提供相關死亡證明;
(二)勞動保障行政部門對符合條件的工傷認定申請,應予以受理。根據(jù)工傷認定申請的具體情況,申請人應向勞動保障行政部門提供以下材料:
4、受傷害職工本人身份證明(復印件);
5、證人的證言材料;
(三)有下列情形之一的,還應當提交相應的證明材料:
6、受到意外傷害的,提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
7、因工作外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機關證明或者其他有效證明;發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的法律文書;
8、受到機動車事故傷害的,提交公安機關交通管理部門的證明,以及標注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡易線路圖。不屬于公安機關交通管理部門處理的,提交相關部門的證明。
9、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構的搶救記錄和醫(yī)學死亡證明;
10、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關部門出具的有效證明;
11、在參加單位舉辦文體活動中受到傷害的,提交用人單位舉辦文體活動的相關證明材料;
12、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的退役軍人,舊傷復發(fā)的,提交革命傷殘軍人證以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認結論;
13、傷亡職工的直系親屬提出工傷認定申請的,應當提交有效的直系親屬關系證明;
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。
第六條申請人提交的工傷認定申請材料不齊全的,勞動保障行政部門應當當場或者在3日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料,并出具《工傷認定申請補正材料通知書》。申請人未能在規(guī)定時間內(nèi)補正全部材料,自受傷害或診斷為患職業(yè)病之日起一年內(nèi)補正全部材料的,勞動保障行政部門按有關規(guī)定受理其工傷認定申請。
對工傷認定申請材料齊全(包括在規(guī)定時間內(nèi)補正全部材料的)的,勞動保障行政部門應當場核對《工傷認定申請材料清單》上所列的材料和頁碼!豆J定申請材料清單》一式二份,由申請人和勞動保障行政部門雙方簽字確認。
第七條勞動保障行政部門自收到工傷認定申請之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。對需要補正材料的,收齊補正材料當天視為工傷認定申請的起始日期。
對材料齊全(包括在規(guī)定時間內(nèi)補正全部材料的),符合受理條件的,勞動保障行政部門應予以受理并出具《工傷認定申請受理通知書》。
第八條工傷認定申請有下列情形之一的,勞動保障行政部門應當不予受理:
(一)申請人不具備申請主體資格的;
(二)工傷認定申請超過法定時效的;
(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
對不予受理的工傷認定申請,勞動保障行政部門應當下達《工傷認定申請不予受理通知書》,說明不予受理的依據(jù)。
第九條對職工個人或其直系親屬、工會組織的工傷認定申請,其《工傷認定申請表》中“用人單位意見”一欄,是否填寫“用人單位的意見”或用人單位是否“簽字、蓋章”不是工傷認定申請的必備條件。
職工個人或其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請,用人單位認為不屬于工傷的,由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門向其用人單位下達《工傷認定限期舉證通知書》,履行送達程序。
第十條勞動保障行政部門受理工傷認定必須以司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論為依據(jù)的,不受工傷認定時限限制,但應書面告知申請人,下達《工傷認定中止通知書》。
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