工傷保險賠償標準計算表：

　　一、一般傷情

　　1、醫(yī)療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】

　　2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】

　　3、交通費：【29條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【單位支付】

　　4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

　　5、康復(fù)性治療費【29條6款】【基金支付】

　　6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規(guī)定標準】【基金支付】

　　7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

　　8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

　　1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

　　2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】

　　【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】

　　【2】一次性傷殘補助金 【一級24月本人工資/月】【二級22月本人工資/月】【三級20本人工資/月】【四級18本人工資】【基金支付】

　　【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)補足差額】【基金支付】

　　【B】五級、六級【34條】【保留勞動關(guān)系、適當安排工作】

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

　　【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】

　　【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】 【單位支付】

　　【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】

　　【C】七級至十級【35條】

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【基金支出】

　　【3】一次性工傷醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【單位支付】

　　【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】

三、工亡

　　1、喪葬補助金【6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%�？傤~不超過生前工資】【基金支出】

　　3、一次性工亡補助金【54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發(fā)放】【基金支出】

　　四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：

　　因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金

　　賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月，離休的3個月