濟(jì)寧申請工傷認(rèn)定程序

　　請問，機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)的適用范圍、認(rèn)定范圍有哪些?申請工傷認(rèn)定有哪些程序?

　　濟(jì)寧市人力資源社會(huì)保障局黨委副書記、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長張學(xué)峰：工傷保險(xiǎn)的適用范圍為適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及其職工。

　　工傷的認(rèn)定范圍為：①在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表(單位名義蓋公章，個(gè)人名義按手印;申請書應(yīng)寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等);與單位存在人事關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);人力資源社會(huì)保障部門要求提交的其他材料。

　　申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在前款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。