首先，申請工傷認定的主體。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;所在單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。所以，申請工傷認定的合法主體為用人單位、職工本人或其近親屬、工會組織。

　　其次，申請工傷認定的時間。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請工傷認定在30天內，申請時限一般為自職工發(fā)生事故傷害之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構確診為職業(yè)病之日起30日內;有特殊情況的，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，可以適當延長;工傷職工或其直系家屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　最后，申請工傷認定需要提交的材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料，醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。另外由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。如果存在交通事故、搶險救災、因公受傷等特殊的情形，還要提交有關司法、行政部門出具的證明材料。