工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么2022年白銀工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022白銀工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：27個(gè)月本人工資；傷殘津貼:按月支付本人工資的90%；二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：25個(gè)月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的85%；

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：23個(gè)月本人工資；傷殘津貼:按月支付本人工資的80%；四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的75%；

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：18個(gè)月本人工資；傷殘津貼:按月支付本人工資的70%；終止勞動(dòng)關(guān)系：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：14個(gè)月統(tǒng)籌工資、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：60個(gè)月統(tǒng)籌工資；

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人工資；傷殘津貼:按月支付本人工資的60%；終止勞動(dòng)關(guān)系：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：12個(gè)月統(tǒng)籌工資、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：48個(gè)月統(tǒng)籌工資；

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：36個(gè)月統(tǒng)籌工資；八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：11個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：26個(gè)月統(tǒng)籌工資；

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：16個(gè)月統(tǒng)籌工資；十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10個(gè)月統(tǒng)籌工資。

工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；

2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金，1、標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金；

3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%；

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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