系，但今年5月，北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會公布的《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》則規(guī)定，超過法定退休年齡的農(nóng)民工在工作期間發(fā)生工傷要求認(rèn)定勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)駁回其請求，可在裁判文書中確認(rèn)屬于勞務(wù)關(guān)系。

　　而北京市第一中級人民法院一位法官則認(rèn)為，鑒于超齡農(nóng)民工這一特殊用工形態(tài)的客觀存在，在法律未有明確規(guī)定的情況下，司法實踐的處理原則應(yīng)該是在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，均衡雙方的利益，維護(hù)勞動力市場的正常秩序，引導(dǎo)勞動力市場的規(guī)范發(fā)展。因此，可按特殊用工關(guān)系處理，其工作時間、勞動保護(hù)、最低工資等參照適用《勞動法》的規(guī)定。

　　因工作原因傷亡的，能否算工傷?

　　超齡工人能否獲得工傷認(rèn)定在司法實踐中也存在不少爭議。2003年頒布的《北京市實施<工傷保險條例>辦法》明確規(guī)定，受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的，工傷認(rèn)定申請“不予受理”。

　　但有律師認(rèn)為，由于我國社會保障制度不健全，農(nóng)民沒有穩(wěn)定收入，不少農(nóng)民即使到了60歲，也選擇外出打工。而農(nóng)民工從事的工作大多又累又危險，工傷事故時有發(fā)生，如一味地強(qiáng)調(diào)“超過法定退休年齡的農(nóng)民工發(fā)生工傷，不能享受工傷待遇”，不符合國情。

　　2010年，最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中明確，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　2011年11月10日，北京市西城區(qū)人社局最終將劉玉啟因交通事故造成的傷情認(rèn)定為工傷。

　　2011年11月28日，北京市人民政府審議通過《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》，《北京市實施<工傷保險條例>辦法》相關(guān)規(guī)定被廢止。

　　第三人侵權(quán)致工傷的，能否獲“雙償”?

　　我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。具體到本案中，劉玉啟已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，其工傷保險待遇應(yīng)由麗豪園物業(yè)參照《工傷保險條例》的規(guī)定支付。

　　2012年12月，北京市西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決支持了劉玉啟的工傷保險待遇請求，麗豪園物業(yè)不服裁決，向法院起訴。2013年4月，北京市西城區(qū)人民法院審理認(rèn)為，劉玉啟發(fā)生事故時已超過法定退休年齡，用人單位無