于2433.06元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)

　　補(bǔ)助金：

　　A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)18個(gè)月，即104274元。

　　B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)18個(gè)月，即104274元。

　　以上A+B=208548元。

　　以上1、3兩項(xiàng)合計(jì)為：最低賠償額為271112.4元、最高賠償額為521367元。

　　七、北京市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，但最高為278064元、最低為55612.8元;

　　2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級(jí)傷殘的，為本人工資的60%(最低不得低于2085.48元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為5793元為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)15個(gè)月，即86895元。

　　B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)15個(gè)月，即86895元。

　　以上A+B=173790元。

　　以上1、3兩項(xiàng)合計(jì)為：最低賠償額為229402.8元、最高賠償額為451854元。

　　八、北京市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，但最高為225927元、最低為45185.4元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，七級(jí)12個(gè)月，即69516元。

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，七級(jí)12個(gè)月，即69516元。

　　以上三項(xiàng)合計(jì)：最低賠償額為184217.4元、最高賠償額為364959元。

　　九、北京市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，但最高為191169元、最低為38233.8元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以