療補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：按平均預期壽命(男71.8，女76.5)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算(五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月。不滿一年的按一年計算。低于15個月，按15個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　(例：A職工，男，工傷五級傷殘，5月解除勞動關(guān)系時40歲，A職工一次性醫(yī)療補助金為：(71.8-40)×0.7×4444.42=99555)

　　(4)一次性傷殘就業(yè)補助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　9、七級至十級傷殘待遇

　　(1)一次性傷殘補助金，標準：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工傷醫(yī)療補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：年齡之差及基數(shù)的標準同五級、六級(七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。七至八級低于10個月的，按10個月支付;九級低于5個月的，按5個月支付;十級低于3個月的，按3個月支付)，由工傷保險基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　(3)一次性傷殘就業(yè)補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的)，標準：同上，由用人單位支付。

　　10、工亡待遇

　　(1)喪葬補助金，標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(6×4444.42元=26666.52元)(工傷保險基金支付)

　　(2)一次性工亡補助金，標準：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(26955元×20=539100元)(工傷保險基金支付)

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金，標準：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應高于職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(工傷保險基