超過法定退休年齡還有工傷保險待遇嗎?

　　欒城縣鄭先生咨詢：我的父親65歲了，在河南一家建筑工地打工，在運送鋼筋的過程中，腿部不慎被砸傷，經(jīng)治療，現(xiàn)傷情好轉(zhuǎn)，但今后肯定會落下腿部殘疾。我們同父親打工的建筑公司交涉，要求該公司申請工傷認定，或按工傷標準予以賠償。該公司的法律顧問說，我父親已經(jīng)是超過60歲的人了，已超過了退休年齡，不能適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。我們想知道，這位法律顧問說的對嗎?

　　法律專家意見后答復(fù)：鄭先生的父親雖然超過了法定退休年齡，但仍適用于《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。

　　對于超過退休年齡的農(nóng)民工在進城務(wù)工過程中受傷是否算工傷，在司法實踐中曾有兩種觀點，一種觀點認為，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，故其與現(xiàn)工作單位之間已不屬于《勞動合同法》調(diào)整的范圍，故不應(yīng)適用《工傷保險條例》進行調(diào)整。另一種觀點認為，法律并未禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，而且作為農(nóng)民也無所謂何時退休，從《工傷保險條例》的規(guī)定來看，也沒有將這些人排除出去，應(yīng)可以適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定。

　　為此，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》[(2010)行他字第10號]指出，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。應(yīng)該說，最高人民法院的這一答復(fù)，終結(jié)了達到法定年齡的農(nóng)民工是否享受工傷待遇的爭論。即：對這類人群，同樣適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。