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2019勞動(dòng)者工傷賠償一覽表

更新：2023-09-18 18:43:28 高考升學(xué)網(wǎng)

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

　　勞動(dòng)者工傷賠償一覽表

項(xiàng)目					待遇			備注
項(xiàng)目					計(jì)算基數(shù)	月份/比例	支付渠道	備注
醫(yī)療期間	停工留薪				原工資福利待遇	12個(gè)月	用人單位	最長24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
	醫(yī)療費(fèi)用				實(shí)際發(fā)生	100％	基金	單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷
	伙食補(bǔ)助				本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)	70％	用人單位
	轉(zhuǎn)院費(fèi)用				按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)	100%	用人單位	交通、食宿費(fèi)用
醫(yī)療終結(jié)	輔助器具				按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn))	100%	基金	假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
	護(hù)理費(fèi)	完全護(hù)理			統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	50%	基金	按月計(jì)發(fā)
		大部分護(hù)理			統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	40%	基金	按月計(jì)發(fā)
		部分護(hù)理			統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	30%	基金	按月計(jì)發(fā)
	一至四級	一次性傷殘補(bǔ)助金		一級	本人工資	27個(gè)月	基金	本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。
				二級	本人工資	25個(gè)月	基金
				三級	本人工資	23個(gè)月	基金
				四級	本人工資	21個(gè)月	基金
		每月傷殘津貼		一級	本人工資	90％	基金	傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差
				二級	本人工資	85％	基金
				三級	本人工資	80％	基金
				四級	本人工資	75％	基金
	五至六級	一次性傷殘補(bǔ)助金		五級	本人工資	18個(gè)月	基金	本人工資（同一至四級）
		一次性傷殘補(bǔ)助金		六級	本人工資	16個(gè)月	基金	本人工資（同一至四級）
		每月傷殘津貼		五級	本人工資	70％	用人單位	企業(yè)難以安排工作的，按月享受
		每月傷殘津貼		六級	本人工資	60％	用人單位	企業(yè)難以安排工作的，按月享受
		一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金		五級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	12個(gè)月	用人單位	職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。
		一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金		六級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	10個(gè)月	用人單位
		一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金		五級	每月傷殘津貼	56個(gè)月	用人單位
		一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金		六級	每月傷殘津貼	46個(gè)月	用人單位
	七至十級	一次性傷殘補(bǔ)助金		七級	本人工資	13個(gè)月	基金
				八級	本人工資	11個(gè)月	基金
				九級	本人工資	9個(gè)月	基金
				十級	本人工資	7個(gè)月	基金
		一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金		七級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	12個(gè)月	用人單位	合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡5年以上：100％；不滿5年按90％支付，每減少一年遞減20％；距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。
				八級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	10個(gè)月	用人單位
				九級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	8個(gè)月	用人單位
				十級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	6個(gè)月	用人單位
		一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金		七級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	36個(gè)月	用人單位
				八級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	26個(gè)月	用人單位
				九級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	16個(gè)月	用人單位
				十級	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	6個(gè)月	用人單位
因工死亡	喪葬費(fèi)				統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	6個(gè)月	基金	停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受
	一次性工亡補(bǔ)助金				上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入	20年	基金	停工留薪期內(nèi)死亡的享受
	供養(yǎng)親屬撫恤金		配偶		本人工資	40％	基金	1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。
			其它親屬		本人工資	30％	基金
			孤寡老人、孤兒		上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)	10％	基金